雷爾公司於「馬可波羅」導入AI分析功能
Key facts
- 雷爾公司於「馬可波羅」導入AI分析功能
- 雷爾公司宣布,將於2026年7月起,在針對中小企業的人才評估服務「馬可波羅」中,推出基於個人測驗結果的AI分析功能。此功能可深入解析個人特質結構與行為傾向,提升自我理解與人才任用決策品質。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月15日
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雷爾公司宣布,將於2026年7月起,在針對中小企業的人才評估服務「馬可波羅」中,推出基於個人測驗結果的AI分析功能。此功能可深入解析個人特質結構與行為傾向,提升自我理解與人才任用決策品質。
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- 雷爾公司於「馬可波羅」導入AI分析功能 (2026年6月15日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月15日
雷爾公司宣布,將於2026年7月起,在針對中小企業的人才評估服務「馬可波羅」中,推出基於個人測驗結果的AI分析功能。此功能可深入解析個人特質結構與行為傾向,提升自我理解與人才任用決策品質。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月15日 21:00
- 🔍 收集: 2026年6月16日 00:41(發表後3小時41分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月16日 00:49(收集後7分鐘)
雷爾公司(總部:東京都;代表取締役社長:須古勝志,以下簡稱雷爾)宣布,將於其針對中小企業所提供的人才評估服務「馬可波羅」中,導入基於個人測驗結果數據的AI分析功能,並自2026年7月起正式提供服務。
「馬可波羅」是一項精準測量個人性格特質的服務,並以此為基礎,視覺化各項行為的展現可能性;同時建模企業所需的人才條件,透過雙方契合度來預測個人的發揮潛力與問題行為風險,協助企業在招聘、配置與培育等決策上提供科學依據。
此次導入的AI功能,將依據受測者的個人結果數據,多面向解析其特質結構與行為表現傾向,並以清晰易懂的方式整理為分析報告。此舉將使過去需專業知識才能解讀的結果,轉化為本人、主管與人事人員皆能實務應用的資訊。
■ 主要特色
● 透過新導入的AI功能,深化受測者對自我的理解
● 職場管理者可提升對部屬人才培育、支援與配置決策的品質
● 企業經營層可實現更具前瞻性與策略性的人才運用模式
此外,雷爾的策略合作夥伴——武藏野公司(人才支援服務「KIMETE」)亦將推出針對中小企業的「馬可波羅」附加服務,提供全新的AI分析服務。此服務以雷爾所提供的「馬可波羅」AI分析數據為基礎進行整合運作,在武藏野公司代表取締役小山昇的監修下,不僅提供團隊建設與組織課題解決的具體建議,更針對招聘過程中與候選人互動及評估的方式,提供具實務價值的指導。
雷爾公司未來亦將持續透過評估工具與AI技術的融合,建構提升人才理解與運用效率的基礎平台,致力於推動企業人事決策的AI化,並促進人力資本經營的發展。
關於雷爾公司
雷爾公司運用心理統計學與科學分析技術,提供名為「MARCO POLO」的HR解決方案,主張「將人事科學化」。公司致力於擺脫傳統依賴個人經驗的管理模式,解決組織與人才的根本課題,以實現可持續的人力資本經營。
【本公告相關聯絡方式】
關於「馬可波羅」的諮詢
雷爾公司 電話:(03)5229-0015
電子信箱:reileinfo@reile.co.jp
官方網站:https://marcopolo.jp/
關於「馬可波羅」人才支援服務「KIMETE」的諮詢
有關服務詳情或導入諮詢,請透過以下網站聯繫。
網址:https://business.kimete.jp/contact/
「馬可波羅」是一項精準測量個人性格特質的服務,並以此為基礎,視覺化各項行為的展現可能性;同時建模企業所需的人才條件,透過雙方契合度來預測個人的發揮潛力與問題行為風險,協助企業在招聘、配置與培育等決策上提供科學依據。
此次導入的AI功能,將依據受測者的個人結果數據,多面向解析其特質結構與行為表現傾向,並以清晰易懂的方式整理為分析報告。此舉將使過去需專業知識才能解讀的結果,轉化為本人、主管與人事人員皆能實務應用的資訊。
■ 主要特色
● 透過新導入的AI功能,深化受測者對自我的理解
● 職場管理者可提升對部屬人才培育、支援與配置決策的品質
● 企業經營層可實現更具前瞻性與策略性的人才運用模式
此外,雷爾的策略合作夥伴——武藏野公司(人才支援服務「KIMETE」)亦將推出針對中小企業的「馬可波羅」附加服務,提供全新的AI分析服務。此服務以雷爾所提供的「馬可波羅」AI分析數據為基礎進行整合運作,在武藏野公司代表取締役小山昇的監修下,不僅提供團隊建設與組織課題解決的具體建議,更針對招聘過程中與候選人互動及評估的方式,提供具實務價值的指導。
雷爾公司未來亦將持續透過評估工具與AI技術的融合,建構提升人才理解與運用效率的基礎平台,致力於推動企業人事決策的AI化,並促進人力資本經營的發展。
關於雷爾公司
雷爾公司運用心理統計學與科學分析技術,提供名為「MARCO POLO」的HR解決方案,主張「將人事科學化」。公司致力於擺脫傳統依賴個人經驗的管理模式,解決組織與人才的根本課題,以實現可持續的人力資本經營。
【本公告相關聯絡方式】
關於「馬可波羅」的諮詢
雷爾公司 電話:(03)5229-0015
電子信箱:reileinfo@reile.co.jp
官方網站:https://marcopolo.jp/
關於「馬可波羅」人才支援服務「KIMETE」的諮詢
有關服務詳情或導入諮詢,請透過以下網站聯繫。
網址:https://business.kimete.jp/contact/
常見問題
AI分析功能分析哪些內容?
整合分析性格特質與行為傾向,可視化個人優勢、挑戰與適合發揮的場景。
大型企業也能使用嗎?
雖以中小企業為設計對象,但可客製化導入於大型企業。
資料安全性有保障嗎?
依據個資保護方針,以嚴格資安體制管理資料。
導入費用是多少?
依企業規模與使用範圍採分級方案,詳情需洽詢。
與其他評估工具的差異為何?
結合心理統計學與AI,兼具科學依據與實務適用性。