Liv Holdings 榮獲「Hataraku Yell 2026」福利厚生推進法人認證

Key facts

  • Liv Holdings 榮獲「Hataraku Yell 2026」福利厚生推進法人認證
  • Liv Holdings 株式會社因積極完善員工福利、支援員工成長及打造彈性工作環境,在「Hataraku Yell 2026」評選中榮獲「福利厚生推進法人」認證。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年4月24日

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Liv Holdings 株式會社因積極完善員工福利、支援員工成長及打造彈性工作環境,在「Hataraku Yell 2026」評選中榮獲「福利厚生推進法人」認證。

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Liv Holdings 榮獲「Hataraku Yell 2026」福利厚生推進法人認證 (2026年4月24日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年4月24日
Liv Holdings 株式會社因積極完善員工福利、支援員工成長及打造彈性工作環境,在「Hataraku Yell 2026」評選中榮獲「福利厚生推進法人」認證。
その他NQ 0/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月24日 02:30
  • 🔍 收集: 2026年4月23日 18:02
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 20:09(收集後2小時6分鐘)
Liv Holdings 株式會社(總部:東京都千代田區;代表取締役:福元 恒徳)榮幸宣布,公司在表彰積極投入員工福利完善與活用的企業制度「Hataraku Yell 2026」中,正式獲得「福利厚生推進法人」認證。

本公司將員工福利視為支持員工挑戰與成長的基石,致力於打造能讓主動積極的人才發揮最大潛力的環境。我們持續建構能讓員工充滿活力地工作並勇於挑戰新事物的體制,包括創造跨部門的溝通機會、完善促進成長的制度,以及應對多樣化的彈性工作方式等。

未來,我們將不限於提供便利的工作環境,更將透過重視成就感與成長機會的制度運作,吸引並留住志向高遠的優秀人才,將每一位員工的力量轉化為組織的成長動力,致力於提升企業價值。

### 主要福利厚生措施
本公司為促進人才成長與提升企業價值,實施以下措施:

**【內部溝通活性化】**
- 促進跨部門交流的聚餐制度(費用由公司全額負擔)。
- 社團與同好會活動支援(社團活動支援費最高 50 萬日圓 / 同好會最高 20 萬日圓)。
- 舉辦忘年會、運動會、高爾夫球賽、業績發表會等公司活動。

**【成長支援與激勵提升】**
- 資格取得支援制度及資格津貼發放(宅建士:每月 20,000 日圓 / 管理業務主任者:每月 20,000 日圓 / 賃貸不動產經營管理士:每月 5,000 日圓)。
- 每月表彰制度(對象涵蓋所有部門)。

**【工作環境完善】**
- 各部門實施的午餐會議制度(費用由公司全額負擔)。
- 居家辦公等彈性工作方式之應對。
- 設置於東京車站直通優越地理位置的 JP Tower 辦公室。

**關於「Hataraku Yell」**
「Hataraku Yell」(福利厚生表彰與認證制度)是表彰並認證積極致力於完善與活用福利制度之法人的制度。該制度以普及與發展福利制度為目的,審查對象不僅包括具有卓越措施的法人,也涵蓋展現出完善福利制度意願的法人。

**公司概況**
- 公司名稱:Liv Holdings 株式會社
- 代表人:福元 恒徳
- 所在地:東京都千代田區丸之內 2 丁目 7 番 2 號 JP Tower 10 樓
- 事業內容:子公司管理 / 第二種金融商品交易業
- 網址:https://www.liv-group.co.jp/

常見問題

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Liv Holdings 株式會社因積極完善員工福利、支援員工成長及打造彈性工作環境,在「Hataraku Yell 2026」評選中榮獲「福利厚生推進法人」認證。

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