Liv Holdings 榮獲「Hataraku Yell 2026」福利厚生推進法人認證
Key facts
- Liv Holdings 榮獲「Hataraku Yell 2026」福利厚生推進法人認證
- Liv Holdings 株式會社因積極完善員工福利、支援員工成長及打造彈性工作環境，在「Hataraku Yell 2026」評選中榮獲「福利厚生推進法人」認證。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月24日
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Liv Holdings 株式會社因積極完善員工福利、支援員工成長及打造彈性工作環境，在「Hataraku Yell 2026」評選中榮獲「福利厚生推進法人」認證。
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- Liv Holdings 榮獲「Hataraku Yell 2026」福利厚生推進法人認證 (2026年4月24日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月24日
Liv Holdings 株式會社因積極完善員工福利、支援員工成長及打造彈性工作環境，在「Hataraku Yell 2026」評選中榮獲「福利厚生推進法人」認證。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 02:30
- 🔍 收集: 2026年4月23日 18:02
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 20:09（收集後2小時6分鐘）
Liv Holdings 株式會社（總部：東京都千代田區；代表取締役：福元 恒徳）榮幸宣布，公司在表彰積極投入員工福利完善與活用的企業制度「Hataraku Yell 2026」中，正式獲得「福利厚生推進法人」認證。
本公司將員工福利視為支持員工挑戰與成長的基石，致力於打造能讓主動積極的人才發揮最大潛力的環境。我們持續建構能讓員工充滿活力地工作並勇於挑戰新事物的體制，包括創造跨部門的溝通機會、完善促進成長的制度，以及應對多樣化的彈性工作方式等。
未來，我們將不限於提供便利的工作環境，更將透過重視成就感與成長機會的制度運作，吸引並留住志向高遠的優秀人才，將每一位員工的力量轉化為組織的成長動力，致力於提升企業價值。
### 主要福利厚生措施
本公司為促進人才成長與提升企業價值，實施以下措施：
**【內部溝通活性化】**
- 促進跨部門交流的聚餐制度（費用由公司全額負擔）。
- 社團與同好會活動支援（社團活動支援費最高 50 萬日圓 / 同好會最高 20 萬日圓）。
- 舉辦忘年會、運動會、高爾夫球賽、業績發表會等公司活動。
**【成長支援與激勵提升】**
- 資格取得支援制度及資格津貼發放（宅建士：每月 20,000 日圓 / 管理業務主任者：每月 20,000 日圓 / 賃貸不動產經營管理士：每月 5,000 日圓）。
- 每月表彰制度（對象涵蓋所有部門）。
**【工作環境完善】**
- 各部門實施的午餐會議制度（費用由公司全額負擔）。
- 居家辦公等彈性工作方式之應對。
- 設置於東京車站直通優越地理位置的 JP Tower 辦公室。
**關於「Hataraku Yell」**
「Hataraku Yell」（福利厚生表彰與認證制度）是表彰並認證積極致力於完善與活用福利制度之法人的制度。該制度以普及與發展福利制度為目的，審查對象不僅包括具有卓越措施的法人，也涵蓋展現出完善福利制度意願的法人。
**公司概況**
- 公司名稱：Liv Holdings 株式會社
- 代表人：福元 恒徳
- 所在地：東京都千代田區丸之內 2 丁目 7 番 2 號 JP Tower 10 樓
- 事業內容：子公司管理 / 第二種金融商品交易業
- 網址：https://www.liv-group.co.jp/
本公司將員工福利視為支持員工挑戰與成長的基石，致力於打造能讓主動積極的人才發揮最大潛力的環境。我們持續建構能讓員工充滿活力地工作並勇於挑戰新事物的體制，包括創造跨部門的溝通機會、完善促進成長的制度，以及應對多樣化的彈性工作方式等。
未來，我們將不限於提供便利的工作環境，更將透過重視成就感與成長機會的制度運作，吸引並留住志向高遠的優秀人才，將每一位員工的力量轉化為組織的成長動力，致力於提升企業價值。
### 主要福利厚生措施
本公司為促進人才成長與提升企業價值，實施以下措施：
**【內部溝通活性化】**
- 促進跨部門交流的聚餐制度（費用由公司全額負擔）。
- 社團與同好會活動支援（社團活動支援費最高 50 萬日圓 / 同好會最高 20 萬日圓）。
- 舉辦忘年會、運動會、高爾夫球賽、業績發表會等公司活動。
**【成長支援與激勵提升】**
- 資格取得支援制度及資格津貼發放（宅建士：每月 20,000 日圓 / 管理業務主任者：每月 20,000 日圓 / 賃貸不動產經營管理士：每月 5,000 日圓）。
- 每月表彰制度（對象涵蓋所有部門）。
**【工作環境完善】**
- 各部門實施的午餐會議制度（費用由公司全額負擔）。
- 居家辦公等彈性工作方式之應對。
- 設置於東京車站直通優越地理位置的 JP Tower 辦公室。
**關於「Hataraku Yell」**
「Hataraku Yell」（福利厚生表彰與認證制度）是表彰並認證積極致力於完善與活用福利制度之法人的制度。該制度以普及與發展福利制度為目的，審查對象不僅包括具有卓越措施的法人，也涵蓋展現出完善福利制度意願的法人。
**公司概況**
- 公司名稱：Liv Holdings 株式會社
- 代表人：福元 恒徳
- 所在地：東京都千代田區丸之內 2 丁目 7 番 2 號 JP Tower 10 樓
- 事業內容：子公司管理 / 第二種金融商品交易業
- 網址：https://www.liv-group.co.jp/
常見問題
Liv Holdings 股份有限公司在「Hataraku Yell 2026」福利厚生表彰中榮獲了哪項認證？
Liv Holdings 股份有限公司在表彰健全員工福利制度的「Hataraku Yell 2026」中榮獲了「福利厚生推進法人」的正式認證。
Liv Holdings 股份有限公司對於取得租賃不動產經營管理士資格的員工每月發放多少資格津貼？
Liv Holdings 股份有限公司對於取得租賃不動產經營管理士資格的員工，每月固定發放 5,000 日圓的資格津貼。
Liv Holdings 股份有限公司對於社團與同好會活動的支援費最高上限分別是多少日圓？
Liv Holdings 股份有限公司對於員工社團活動最高支援 50 萬日圓，而對於同好會活動最高則支援 20 萬日圓。
Liv Holdings 股份有限公司對於取得宅建士與管理業務主任者資格的員工每月發放多少資格津貼？
Liv Holdings 股份有限公司對於取得宅建士與管理業務主任者資格的員工，每月皆會發放 20,000 日圓的資格津貼。
Liv Holdings 股份有限公司的代表人是誰，該公司主要經營哪些業務項目？
Liv Holdings 股份有限公司的代表人為福元恒德，公司所經營的主要事業項目包含子公司管理以及第二種金融商品交易業。