「理智理解與親身體驗天差地別」，95%男性主管表示「值得參與」的生理痛體驗

預防醫療科技新創公司林基公司（總部：東京都中央區，代表取締役社長CEO：生駒恭明，以下簡稱林基）針對使用「皮里諾伊德」進行生理痛體驗研修的參與者，實施了關於研修前後認知變化的問卷調查。此外，配合自2026年6月23日（週二）展開的「性別平等週」，林基宣布推出【限額10家企業】的特別活動，支援那些有意推動相關措施卻缺乏時間與準備資源的組織。

[i] 本活動僅限於2026年6月23日當日尚未實施過任何生理痛體驗活動的法人參與。

■ 調查摘要 [i]

1. 研修前的課題：「無意識的漠不關心」

受訪者中約八成為30至50歲的管理階層，主要為平日與不到10名女性同事共事的男性員工。研修前，約51%的受訪者表示「不知道」約八成女性在生理期間仍忍痛工作，儘管他們知道生理痛的存在。這顯示出，即使認知到「生理痛」，卻缺乏想像女性經期狀態的相關知識。

2. 研修後的改變：「我認為自己也應改變行動，例如主動關懷」

體驗前，約48%的受訪者表示對生理期等女性特有的不適「並未採取特別行動」；體驗後，約63%的受訪者表示「我認為自己也應改變行動，例如主動關懷」，顯示生理痛體驗確實成為行為轉變的契機。參與者紛紛表示：「理智理解與親身體驗有著天壤之別」、「若承受那樣的疼痛，我根本無法專注工作」等感想。

3. 對組織的影響：超過半數主管主張應推動「生理假取得」與「職場理解」

參與研修的主管中，許多人提出公司未來應建立的職場環境，例如營造不讓生理假流於形式的企業文化（約65%），以及促進主管與同事間的理解（約64%），呼籲具體制度與文化的建立。

[i] 本調查針對林基公司生理痛體驗研修的5,232名參與者於研修後實施問卷

■ 千原Junior、Kazisakk親身體驗，在YouTube引發熱議

皮里諾伊德至今已獲450家企業與團體、超過2.5萬人體驗[i]，參與者滿意度達95%。千原Junior與Kazisakk的YouTube頻道也曾介紹此體驗，兩人坦率分享了過去難以想像的生理痛感受，以及對家人與周遭人士的相處方式的反思。

▼ 千原Junior體驗影片（觀看次數272萬次）

▼ Kazisakk體驗影片（觀看次數86萬次）

[i] 截至2026年5月底

性別平等週活動概要

今年性別平等週的口號為「你的獨特性，就是社會的力量」。為回應「想做些什麼，卻沒時間也沒準備」的組織心聲，林基推出特別方案，無需長時間準備或大量人力，可於短時間內以小規模團隊啟動生理痛體驗。

內容：1小時內可讓10人體驗的體驗攤位方案

對象：尚未實施過生理痛體驗的全國民間企業、工會、健保組合、自治體、教育機構等

費用：9.8萬日圓（不含稅，交通費另計）

條件：2026年6月23日（週二）至7月10日（週五）期間提交指定報名表單的法人中，限額10家

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生理痛體驗裝置「皮里諾伊德」介紹

本裝置誕生於甲南大學與奈良女子大學針對「生理痛模擬的可行性與效果」所進行的研究[i]，結合大阪Heatcool公司掌握的刺激技術與電路專長開發而成。透過肌肉電刺激（EMS），可模擬生理期間下腹部的疼痛感。林基與大阪Heatcool公司合作，提供「生理痛體驗研修」服務。

生理痛體驗裝置「皮里諾伊德」

[i] 浅田千尋等，《開發與實施月經模擬系統的肌肉電刺激研究》，《機器人與機電學期刊》，第33卷第5期，頁1051-1062（2021年10月）

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■ 關於林基公司

林基以「透過科技與連結提升健康意識的溫度」為使命，展望百年人生時代，致力實現一個讓人們終生都能做自己的社會，提供職場導向的預防醫療服務。

公司名稱：林基公司

設立日期：2011年6月1日

代表人：代表取締役社長CEO 生駒恭明

總部地址：〒104-0061 東京都中央區銀座1-19-14 GINZA ONE大樓7樓

官方網站：https://linkage-inc.co.jp/