ワークスアイディ股份有限公司與連結之路股份有限公司策略合作，共同開發AI面試系統「AI面接プラス」

合作背景

近年來，由於勞動力短缺，企業間的人才爭奪戰日益激烈。針對100家主要企業的調查顯示，約有30%的企業已將AI導入其招聘活動中（時事通訊社，2025年3月調查），全球AI招聘面試支援工具市場預計將以30.6%的年複合成長率成長，到2030年將達到64億美元的規模。

另一方面，在實務現場，過度優先追求速度往往導致與每位候選人深度交流的時間被壓縮，加劇了「招聘數量與品質的權衡」問題，進而導致入職後的不匹配。

為了解決這個問題，自2022年創立以來，本公司（連結之路）透過AI服務的開發與營運，累積了生成AI技術與招聘領域的產品知識。此次與在HR領域擁有20年以上實績的ワークスアイディ股份有限公司合作，結合本公司的AI技術實力與其在招聘現場的操作經驗，建立了能夠從技術和實務兩方面實現招聘變革的體制。

「AI面接プラス」的主要特點

1. 創造「有餘裕關注人」的環境 AI取代初期篩選工序，將招聘時間約減少40%。節省下來的時間可投入於與候選人的深入對話和策略性招聘活動。

2. 24小時365天，只需一部智慧型手機即可完成 候選人可在申請後熱情高漲的最佳時機，隨時隨地參加面試。

3. 排除人為因素的客觀評估 支援結構化面試，並可根據各企業獨特的評估指標進行客製化。實現不偏倚面試官主觀判斷的公平選拔。

4. 提供候選人回饋功能 AI面試結束後，提供優點和改進建議。選拔不僅限於合格與否的判斷，更設計為候選人成長的機會。

管理儀表板：供人資主管使用的候選人管理與分析畫面。

伴走型支援方案「AIおまかせ面接」

「AIおまかせ面接」是ワークスアイディ股份有限公司利用其20多年累積的HR專業知識，從AI面試的導入到營運提供一貫性代理支援的全面服務。

它代理許多負責人在導入AI面試時面臨的「評估標準語言化」和「AI指示（Prompt）最佳化」等問題，並協助可視化現場招聘流程和設計以智慧型手機為中心的選拔體驗。該服務旨在實現不僅止於工具導入的有效招聘結構改革，並支援建立一個讓人資主管能夠專注於與「人」進行對話的環境，這是他們本應重點關注的任務。

服務網站 HRTX 服務網站：https://hrtx.worksid.co.jp/

各公司代表評論

ワークスアイディ股份有限公司 上席執行役員 倉岡 伸輔 本公司一直以來所重視的都是『人』。AI會評估說話傾向和志向性，客觀地提取候選人的優勢，但這並非僅僅為了效率化。相反地，透過AI整理定量資訊，面試官可以獲得比以往更多時間與每一位求職者進行細緻的交流。在AI實現效率化的同時，最大化只有人才能做出的判斷。這種兼顧效率與人性的平衡，正是我們提供的新選拔體驗。

連結之路股份有限公司 代表取締役 今道 來輝 本公司透過AI面試服務的開發，致力於利用科技拓展招聘的可能性。此次與在HR領域擁有20年以上實績的ワークスアイディ合作，共同開發結合本公司生成AI技術與現場招聘經驗的『AI面接プラス』，感到非常榮幸。透過AI負責客觀的定量分析，為招聘主管創造出有「餘裕」去關注每一位候選人的個性與價值觀。我們將與ワークスアイディ一同，將這種『最大限度地增加關注人的時間』的理念帶給日本的招聘現場。

公司概要

【ワークスアイディ股份有限公司】 公司名稱: ワークスアイディ股份有限公司 代表人: 代表取締役社長 池邉 竜一 總公司: 東京都渋谷區渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー23樓 設立: 1999年7月19日 網址: https://www.worksid.co.jp/ 服務網站: https://hrtx.worksid.co.jp/ 業務內容: DX支援、AI應用諮詢、數據驅動諮詢、HR諮詢、數位人才培育

【連結之路股份有限公司】 公司名稱：連結之路股份有限公司 代表人：代表取締役 今道 來輝 所在地：大阪府大阪市東淀川區東中島1-13-20-4F 設立：2022年7月 業務內容：開發、提供活用AI技術的人才招聘支援服務 網址：https://www.ai-interview-plus.com/

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