【創立公告】日本企業迎來猛烈進化。Morretsu株式會社,透過AI與組織開發更新企業生產力。
Key facts
- 【創立公告】日本企業迎來猛烈進化。Morretsu株式會社,透過AI與組織開發更新企業生產力。
- Morretsu株式會社,一間於2025年10月成立的新公司,旨在透過整合AI與組織開發,提升日本企業的生產力。面對嚴峻的勞動力短缺,該公司支援企業從傳統依賴個人資源的管理模式,轉型為透過AI運用及人才開發來提升個別員工生產力。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月15日
Direct answer
Morretsu株式會社,一間於2025年10月成立的新公司,旨在透過整合AI與組織開發,提升日本企業的生產力。面對嚴峻的勞動力短缺,該公司支援企業從傳統依賴個人資源的管理模式,轉型為透過AI運用及人才開發來提升個別員工生產力。
- Citation
- 【創立公告】日本企業迎來猛烈進化。Morretsu株式會社,透過AI與組織開發更新企業生產力。 (2026年4月15日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月15日
Morretsu株式會社,一間於2025年10月成立的新公司,旨在透過整合AI與組織開發,提升日本企業的生產力。面對嚴峻的勞動力短缺,該公司支援企業從傳統依賴個人資源的管理模式,轉型為透過AI運用及人才開發來提升個別員工生產力。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月15日 21:57
- 🔍 收集: 2026年4月15日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 11:11(收集後93小時40分鐘)
旨在透過組織開發與科技融合實現企業轉型的 સ新公司「Morretsu株式會社」(總部:東京都調布市,以下簡稱Morretsu)已於2025年10月成立。在日本勞動力短缺日益嚴峻的背景下,我們將致力於支援企業從傳統「依賴個人資源的舊有經營模式」轉型至透過AI運用與人才開發實現「提升每位員工生產力」。
[公司成立背景]
透過至今為止的活動,我們深刻體認到僅引入科技(AI)並無法改變組織。真正的變革,不可或缺的是「為冰冷的組織注入熱情的領導力」與「突破極限的科技」這兩大支柱。正因現今社會推崇「聰明地完成任務」,我們反其道而行,以泥濘般的努力與壓倒性的熱情應對挑戰。為了在日本全國掀起如此「猛烈的進化」,我們成立了Morretsu株式會社。
[MVV]
在變動劇烈的現今,為了明確前進的方向,我們制定了以下的「使命」、「願景」、「價值觀」。
使命:生命燃燒殆盡。
我們致力於實現一個讓每個人都懷抱熱情,憑藉自身意志燃燒生命力的社會。
願景:熱愛自我,以商業更新社會,創造永續循環的未來。
我們不僅追求單純的利益,更將運用商業的力量糾正扭曲的社會結構,創造連結下一代的循環。
價值觀:
超人性 (Overhumanity):「破壞,然後超越。」
燃燒昨日的自己、既有觀念、以及停滯。不設限於自身極限,持續更新自我。
主體性 (Agency):「貫徹你的自我。」
別被系統束縛。將你內在的自我,駭入社會並導向最佳解。
異端 (Heterodoxy):「引入異端。」
消除所有人都能理解的「平均」,以獨特的視角開創新的軸心。將世界尚未察覺的價值,如同特效藥般投入社會。
誠實 (Integrity):「別忘了尊重。」
對他人的自我與存在給予深切的尊重。即使是切中本質的言語,其根基也應蘊含對人類的愛與誠實。
[事業內容]
Morretsu株式會社透過運轉組織的「機制」與「科技」這兩大引擎,構築可持續成長的基礎。
DX解決方案事業(委託開發・AI導入)
我們展開的,不僅是系統建構,更是以科技解決經營課題的「夥伴型委託開發」。針對現場的特定系統開發:根據獨特的業務流程,設計與開發最佳化的Web應用程式或核心系統。導入AI與自動化技術:活用最新的AI技術,支援單純作業的自動化與決策的精進。舊系統革新:透過老舊系統的現代化,確保安全與擴展性。
組織・人才開發支援
針對「招募後即離職」、「現場培訓交由現場自行處理」等課題,我們提供適當的介入。建構自主型組織:激發個人的Will(意志),將其轉變為非指示導向的自主團隊。生產力提升計畫:建構個人附加價值最大化的評價・教育體系。理念社會實踐支援:透過將MVV落實到日常業務與評價項目中,使其成為現場決策的基準,而非僅止於口號。
研發(研究開發)
我們推動尖端科技社會實踐的自主研究,將理論層面之外「現場即戰力」的見解回饋給客戶。我們在自有據點先行驗證生成AI等最新科技,將從成功與失敗中獲得的「活數據」最短距離地轉用於課題解決。透過在東京與新潟兩地建立的堅固開發基礎與技術資產,無縫部署到DX解決方案與組織開發現場,支援客戶在變動劇烈的市場中始終保持技術優勢。
[代表致詞]
我在此宣布Morretsu株式會社的創立。
創立的背景源於一種想法,即是現今時代需要一種機制,能夠將社會與個人所面臨的閉塞感,轉化為挑戰與價值創造。
隨著AI的持續進步,我們認為,個人的一份意志與熱情本身,變得日益重要。
我們Morretsu株式會社,秉持「生命燃燒殆盡。」的理念,旨在釋放個人與組織的潛力,並將其連結至社會與經濟價值。
[公司成立背景]
透過至今為止的活動,我們深刻體認到僅引入科技(AI)並無法改變組織。真正的變革,不可或缺的是「為冰冷的組織注入熱情的領導力」與「突破極限的科技」這兩大支柱。正因現今社會推崇「聰明地完成任務」,我們反其道而行,以泥濘般的努力與壓倒性的熱情應對挑戰。為了在日本全國掀起如此「猛烈的進化」,我們成立了Morretsu株式會社。
[MVV]
在變動劇烈的現今,為了明確前進的方向,我們制定了以下的「使命」、「願景」、「價值觀」。
使命:生命燃燒殆盡。
我們致力於實現一個讓每個人都懷抱熱情,憑藉自身意志燃燒生命力的社會。
願景:熱愛自我,以商業更新社會,創造永續循環的未來。
我們不僅追求單純的利益,更將運用商業的力量糾正扭曲的社會結構,創造連結下一代的循環。
價值觀:
超人性 (Overhumanity):「破壞,然後超越。」
燃燒昨日的自己、既有觀念、以及停滯。不設限於自身極限,持續更新自我。
主體性 (Agency):「貫徹你的自我。」
別被系統束縛。將你內在的自我,駭入社會並導向最佳解。
異端 (Heterodoxy):「引入異端。」
消除所有人都能理解的「平均」,以獨特的視角開創新的軸心。將世界尚未察覺的價值,如同特效藥般投入社會。
誠實 (Integrity):「別忘了尊重。」
對他人的自我與存在給予深切的尊重。即使是切中本質的言語,其根基也應蘊含對人類的愛與誠實。
[事業內容]
Morretsu株式會社透過運轉組織的「機制」與「科技」這兩大引擎,構築可持續成長的基礎。
DX解決方案事業(委託開發・AI導入)
我們展開的,不僅是系統建構,更是以科技解決經營課題的「夥伴型委託開發」。針對現場的特定系統開發:根據獨特的業務流程,設計與開發最佳化的Web應用程式或核心系統。導入AI與自動化技術:活用最新的AI技術,支援單純作業的自動化與決策的精進。舊系統革新:透過老舊系統的現代化,確保安全與擴展性。
組織・人才開發支援
針對「招募後即離職」、「現場培訓交由現場自行處理」等課題,我們提供適當的介入。建構自主型組織:激發個人的Will(意志),將其轉變為非指示導向的自主團隊。生產力提升計畫:建構個人附加價值最大化的評價・教育體系。理念社會實踐支援:透過將MVV落實到日常業務與評價項目中,使其成為現場決策的基準,而非僅止於口號。
研發(研究開發)
我們推動尖端科技社會實踐的自主研究,將理論層面之外「現場即戰力」的見解回饋給客戶。我們在自有據點先行驗證生成AI等最新科技,將從成功與失敗中獲得的「活數據」最短距離地轉用於課題解決。透過在東京與新潟兩地建立的堅固開發基礎與技術資產,無縫部署到DX解決方案與組織開發現場,支援客戶在變動劇烈的市場中始終保持技術優勢。
[代表致詞]
我在此宣布Morretsu株式會社的創立。
創立的背景源於一種想法,即是現今時代需要一種機制,能夠將社會與個人所面臨的閉塞感,轉化為挑戰與價值創造。
隨著AI的持續進步,我們認為,個人的一份意志與熱情本身,變得日益重要。
我們Morretsu株式會社,秉持「生命燃燒殆盡。」的理念,旨在釋放個人與組織的潛力,並將其連結至社會與經濟價值。
常見問題
What are the key facts in this article?
Morretsu株式會社,一間於2025年10月成立的新公司,旨在透過整合AI與組織開發,提升日本企業的生產力。面對嚴峻的勞動力短缺,該公司支援企業從傳統依賴個人資源的管理模式,轉型為透過AI運用及人才開發來提升個別員工生產力。
What is the direct answer?
Morretsu株式會社,一間於2025年10月成立的新公司,旨在透過整合AI與組織開發,提升日本企業的生產力。面對嚴峻的勞動力短缺,該公司支援企業從傳統依賴個人資源的管理模式,轉型為透過AI運用及人才開發來提升個別員工生產力。
What is the source and date?
PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000176730.html | 2026年4月15日