株式會社Max在日本CRT委員會「針對監理團體及登錄支援機關的問卷調查」中獲得最高分
株式會社Max在日本CRT委員會針對監理團體及登錄支援機關的問卷調查中獲得最高分34.1分。這項肯定突顯了該公司在外籍人才支援方面的卓越舉措，以及對人權和合規性的堅定承諾。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月24日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月25日 04:39（收集後18小時7分鐘）
關於日本CRT委員會的調查
本次調查由日本CRT委員會根據與監理團體、登錄支援機關、企業和專家反覆協商後制定的評估方法，於2025年12月10日至2026年1月31日期間實施。
針對技能實習生和特定技能外籍人士的支援體制、人權考量、合規遵守情況等共21個問題（其中17個為評估對象），共有22個團體參與回答。滿分為48分，整體平均分為19.1分。
其中，本公司獲得34.1分，在22個參與團體中創下最高紀錄。即使在排名靠前的團體中，我們也獲得了相對較高的評價。
特別是在針對僱主的接收標準設定、每位員工支援人數的適當管理、人權理解的組織性培養，以及對聯合國「商業與人權指導原則」的認知和實踐等項目上獲得高度評價，本公司的努力被定位為業界的先進指針。
»詳情請見：https://x.gd/6Eetx
株式會社Max的評論
株式會社Max秉持「連結人、企業、國家，創造喜悅」的理念，自創業以來27年間持續從事外籍人才的僱用、介紹和提案。
本次獲得第一名的評價，我們認為這不僅是對外籍人才招聘支援，更是對每位日本籍和外籍員工真誠投入於完善就業環境和生活支援等累積努力的肯定。
同時，我們深切認識到，不能滿足於本次評價，而應更加努力提升服務品質，持續為企業和外籍人才雙方提供有價值的支援。
為實現日本的多元文化共生社會，我們將繼續為考慮招聘、僱用和留用外籍人才的企業，以及希望在日本工作的外籍人士提供一站式支援。
此外，隨著技能實習制度向「育成就勞制度」的過渡，我們也將應對日益多樣化和高度化的需求，憑藉我們累積的知識和實績，為面臨外籍人才接收挑戰的企業提供最佳解決方案。
我們將本次評價視為新的起點，將繼續挑戰和進化，努力成為能為整個行業發展做出貢獻的存在。
公司概要
公司名稱：株式會社Max
總公司所在地：東京都大田區蒲田5-28-4 ECS第27大樓202
關西分公司所在地：兵庫縣尼崎市御園町24番地 尼崎第一大樓503
代表董事：正木 研
成立：1999年7月8日
官方網站：https://max-kyujin.com/
本次調查由日本CRT委員會根據與監理團體、登錄支援機關、企業和專家反覆協商後制定的評估方法，於2025年12月10日至2026年1月31日期間實施。
針對技能實習生和特定技能外籍人士的支援體制、人權考量、合規遵守情況等共21個問題（其中17個為評估對象），共有22個團體參與回答。滿分為48分，整體平均分為19.1分。
其中，本公司獲得34.1分，在22個參與團體中創下最高紀錄。即使在排名靠前的團體中，我們也獲得了相對較高的評價。
特別是在針對僱主的接收標準設定、每位員工支援人數的適當管理、人權理解的組織性培養，以及對聯合國「商業與人權指導原則」的認知和實踐等項目上獲得高度評價，本公司的努力被定位為業界的先進指針。
»詳情請見：https://x.gd/6Eetx
株式會社Max的評論
株式會社Max秉持「連結人、企業、國家，創造喜悅」的理念，自創業以來27年間持續從事外籍人才的僱用、介紹和提案。
本次獲得第一名的評價，我們認為這不僅是對外籍人才招聘支援，更是對每位日本籍和外籍員工真誠投入於完善就業環境和生活支援等累積努力的肯定。
同時，我們深切認識到，不能滿足於本次評價，而應更加努力提升服務品質，持續為企業和外籍人才雙方提供有價值的支援。
為實現日本的多元文化共生社會，我們將繼續為考慮招聘、僱用和留用外籍人才的企業，以及希望在日本工作的外籍人士提供一站式支援。
此外，隨著技能實習制度向「育成就勞制度」的過渡，我們也將應對日益多樣化和高度化的需求，憑藉我們累積的知識和實績，為面臨外籍人才接收挑戰的企業提供最佳解決方案。
我們將本次評價視為新的起點，將繼續挑戰和進化，努力成為能為整個行業發展做出貢獻的存在。
公司概要
公司名稱：株式會社Max
總公司所在地：東京都大田區蒲田5-28-4 ECS第27大樓202
關西分公司所在地：兵庫縣尼崎市御園町24番地 尼崎第一大樓503
代表董事：正木 研
成立：1999年7月8日
官方網站：https://max-kyujin.com/