Precious Partners 啟動2028屆畢業生開放公司活動報名
Precious Partners 為應對求職提前化的趨勢，已開始接受2028屆畢業生的「開放公司」活動報名，旨在加深學生的自我認知和企業了解。此舉旨在幫助學生做出無錯配的職業選擇。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月12日 02:10
- 🔍 收集: 2026年5月11日 17:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月11日 18:22（收集後50分鐘）
專營招聘諮詢業務的株式會社Precious Partners（總公司：東京都新宿區；代表取締役社長兼CEO：髙﨑 誠司；以下簡稱：Precious Partners）為應對近年來求職活動提前化的趨勢，將於2026年5月起，開始接受針對預計於2028年畢業的學生開放公司活動的報名。
近年來，求職活動日益提前，學生被要求在早期階段做出職業選擇的機會不斷增加。然而，在這種情況下，許多學生在尚未充分了解自我或企業的情況下做出決策。
事實上，株式會社ABABA針對預計於2027年3月畢業的大學三年級學生和碩士班一年級學生進行的一項調查（※）顯示，高達55.6%的學生認為畢業前一年開始的選拔過程「太早」或「有點早」。此外，有33.8%的學生回答「不清楚自己的優勢和劣勢」，這表明自我認知不足是一個主要問題。
基於此現狀，Precious Partners 將為提早開始求職活動的學生，提供不僅僅以獲得錄取為目的的機會，而是能讓他們面對自身價值觀和工作本質，深化自我認知、產業及工作了解的內容。
未來，Precious Partners 將繼續透過招聘活動加深相互理解，為每位學生提供有助於實現無錯配就業的機會，讓他們能夠面對自身價值觀和適性，並在深入了解 Precious Partners 的業務和工作後做出職涯選擇。
※株式會社ABABA「關於早期求職意識的調查」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000068609.html
■ 2028屆畢業生開放公司活動概要
<主要實施內容>
- 求職研究
- 產業研究
- 了解 Precious Partners 的優勢
- 員工座談會
除了了解 Precious Partners 的公司概況和工作內容，我們也將以易懂的方式解說人力資源產業的商業模式、成長潛力及未來趨勢。此外，為了實現無錯配的職業選擇，我們將傳達主動選擇適合自己價值觀和職涯觀的企業和工作的重要性。
<參與開放公司後也提供多樣化內容>
對於參與開放公司活動的學生，我們的招聘負責人將持續提供支援，幫助他們根據自身價值觀和適性做出職涯選擇。此外，凡參與所有內容者，皆可進入 Precious Partners 的特別選拔程序。
- 自我分析支援
運用實際的適性測驗，促進定量且客觀的自我了解，並提供回饋。
- 模擬面試
透過現職人資人員的實務面試練習，提供建議。
- 工作體驗
舉辦顧問業務體驗工作坊，透過現場員工的回饋，深化對實際業務的理解。
■ 2028屆畢業生開放公司活動五月場次
[5月19日（週二）13:00〜14:30]
內容：產業研究・求職工作・業務職與顧問職介紹＋座談會
對象：預計於2028年3月從四年制大學及研究所畢業（修畢）的學生
實施形式：線上
[5月28日（週四）10:00〜11:00]
內容：產業研究＋座談會
對象：預計於2028年3月從四年制大學及研究所畢業（修畢）的學生
實施形式：線上
點此報名
※日程將隨時公布。若希望其他日期，報名後將另行通知。
[招聘網站]
https://p-partners-recruit.jp/
■ 招聘相關諮詢
致招聘負責人
電話：03-6911-0333（直撥）
電子郵件：saiyou@p-partners.co.jp
■ 關於株式會社Precious Partners
成立於2008年的招聘諮詢公司。
秉持「透過工作豐富人們生活」的使命，至今已為超過2萬家企業提供招聘支援。我們不僅止於招聘成功，更著眼於其後的留任與發展，旨在實現「沒有就業錯配的世界」。
■ 株式會社Precious Partners 公司概要
公司名稱：株式會社Precious Partners
代表：代表取締役社長 CEO 髙﨑 誠司
地址：〒163-0235 東京都新宿區西新宿2丁目6番地1號 新宿住友大廈35樓
成立：2008年4月
事業內容：招聘諮詢事業（新畢業生招聘服務、中...)
近年來，求職活動日益提前，學生被要求在早期階段做出職業選擇的機會不斷增加。然而，在這種情況下，許多學生在尚未充分了解自我或企業的情況下做出決策。
事實上，株式會社ABABA針對預計於2027年3月畢業的大學三年級學生和碩士班一年級學生進行的一項調查（※）顯示，高達55.6%的學生認為畢業前一年開始的選拔過程「太早」或「有點早」。此外，有33.8%的學生回答「不清楚自己的優勢和劣勢」，這表明自我認知不足是一個主要問題。
基於此現狀，Precious Partners 將為提早開始求職活動的學生，提供不僅僅以獲得錄取為目的的機會，而是能讓他們面對自身價值觀和工作本質，深化自我認知、產業及工作了解的內容。
未來，Precious Partners 將繼續透過招聘活動加深相互理解，為每位學生提供有助於實現無錯配就業的機會，讓他們能夠面對自身價值觀和適性，並在深入了解 Precious Partners 的業務和工作後做出職涯選擇。
※株式會社ABABA「關於早期求職意識的調查」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000068609.html
■ 2028屆畢業生開放公司活動概要
<主要實施內容>
- 求職研究
- 產業研究
- 了解 Precious Partners 的優勢
- 員工座談會
除了了解 Precious Partners 的公司概況和工作內容，我們也將以易懂的方式解說人力資源產業的商業模式、成長潛力及未來趨勢。此外，為了實現無錯配的職業選擇，我們將傳達主動選擇適合自己價值觀和職涯觀的企業和工作的重要性。
<參與開放公司後也提供多樣化內容>
對於參與開放公司活動的學生，我們的招聘負責人將持續提供支援，幫助他們根據自身價值觀和適性做出職涯選擇。此外，凡參與所有內容者，皆可進入 Precious Partners 的特別選拔程序。
- 自我分析支援
運用實際的適性測驗，促進定量且客觀的自我了解，並提供回饋。
- 模擬面試
透過現職人資人員的實務面試練習，提供建議。
- 工作體驗
舉辦顧問業務體驗工作坊，透過現場員工的回饋，深化對實際業務的理解。
■ 2028屆畢業生開放公司活動五月場次
[5月19日（週二）13:00〜14:30]
內容：產業研究・求職工作・業務職與顧問職介紹＋座談會
對象：預計於2028年3月從四年制大學及研究所畢業（修畢）的學生
實施形式：線上
[5月28日（週四）10:00〜11:00]
內容：產業研究＋座談會
對象：預計於2028年3月從四年制大學及研究所畢業（修畢）的學生
實施形式：線上
點此報名
※日程將隨時公布。若希望其他日期，報名後將另行通知。
[招聘網站]
https://p-partners-recruit.jp/
■ 招聘相關諮詢
致招聘負責人
電話：03-6911-0333（直撥）
電子郵件：saiyou@p-partners.co.jp
■ 關於株式會社Precious Partners
成立於2008年的招聘諮詢公司。
秉持「透過工作豐富人們生活」的使命，至今已為超過2萬家企業提供招聘支援。我們不僅止於招聘成功，更著眼於其後的留任與發展，旨在實現「沒有就業錯配的世界」。
■ 株式會社Precious Partners 公司概要
公司名稱：株式會社Precious Partners
代表：代表取締役社長 CEO 髙﨑 誠司
地址：〒163-0235 東京都新宿區西新宿2丁目6番地1號 新宿住友大廈35樓
成立：2008年4月
事業內容：招聘諮詢事業（新畢業生招聘服務、中...)