逾半數現場作業員曾感受「中暑風險」，僅13.3％認為「對策足夠」
Key facts
- 逾半數現場作業員曾感受「中暑風險」，僅13.3％認為「對策足夠」
- 阿斯匹克針對全國240名現場作業者進行問卷調查，結果顯示53.3％曾於工作中感受中暑風險，但僅13.3％認為雇主已實施足夠的預防措施。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月15日
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阿斯匹克針對全國240名現場作業者進行問卷調查，結果顯示53.3％曾於工作中感受中暑風險，但僅13.3％認為雇主已實施足夠的預防措施。
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- 逾半數現場作業員曾感受「中暑風險」，僅13.3％認為「對策足夠」 (2026年6月15日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月15日
阿斯匹克針對全國240名現場作業者進行問卷調查，結果顯示53.3％曾於工作中感受中暑風險，但僅13.3％認為雇主已實施足夠的預防措施。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月15日 20:00
- 🔍 收集: 2026年6月16日 01:31（發表後5小時31分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月16日 01:39（收集後7分鐘）
由日本雲端產業協會運營的企業級SaaS比較網站「阿斯匹克」（Aspic），涵蓋300多個類別、超過2,000項服務，現針對全國年齡介於20至60歲、從事現場作業的240名男女進行「中暑對策」問卷調查，並公布結果。
■ 調查目的
由於夏季氣溫上升與酷暑日數增加，自2025年6月起，針對特定高溫環境下的作業，事業單位已被部分義務化實施中暑預防措施（依據修訂後的勞動安全衛生規則）。企業不僅需提高警覺與個人自我管理，更須建立能及早發現異狀、通報並迅速應對的機制。
本調查旨在結合上述制度性要求，釐清「現場人員感受到中暑風險的程度」以及「企業端的中暑對策與健康監控機制建置狀況」，並加以可視化。
※ 引用調查結果時，請註明「阿斯匹克調查」。
■ 調查摘要
※ 使用本新聞稿之調查結果或圖片時，請於引用來源處連結至「阿斯匹克」官方網站網址（或本文網址）。
■ 調查概要
本次網路問卷調查詳情如下：
調查執行日期：2026年6月
問卷回覆人數：240人
居住地區：全國
性別：男女（男性192人、女性48人）
年齡：20歲以上、未滿60歲
任職產業：營建業、運送・運輸業、農業・林業・漁業・礦業
職業：公司職員（技術類及其他）、自營作業者、兼職人員
調查方式：網路問卷調查
調查媒體：阿斯匹克網址｜https://www.aspicjapan.org/asu/
■ 調查詳細結果
問題1：您在現場作業期間，曾感受到中暑風險嗎？
回覆結果：
多次感受：37人（15.4%）
數次感受：91人（37.9%）
較少感受：61人（25.4%）
完全沒有：51人（21.3%）
問題2：在哪些情境下您曾感受到中暑風險？（可複選）
※ 對象為問題1中未選擇「完全沒有」的189人
回覆結果：
長時間於戶外作業時：61.9%
無法充分補充水分時：42.9%
於無空調的室內作業時：36.5%
無法取得充足休息時間時：31.7%
搬運重型設備或貨物時：21.7%
作業服或防護服過於悶熱時：21.2%
人力不足導致難以休息時：14.8%
其他：1.1%
問題3：您認為任職單位的中暑對策是否足夠？
回覆結果：
足夠：32人（13.3%）
尚可：121人（50.4%）
不太足夠：53人（22.1%）
幾乎沒有：34人（14.2%）
問題4：現場如何掌握作業員的健康狀況與中暑風險？（可複選）
回覆結果：
主管口頭關心：38.3%
作業員自行通報：37.1%
無特定機制：36.7%
透過WBGT（濕球黑球溫度）計監控：14.2%
兩人一組的搭檔制（Buddy System）：12.9%
穿戴式裝置（如IoT手環等）：9.6%
其他：0.0%
問題5：您認為公司推動中暑對策時面臨哪些挑戰？（可複選）
回覆結果：
風扇式作業服或設備購置成本過高：34.2%
人力短缺、難以補足人員：30.4%
需改善工作規則（如休息時間等）：29.2%
中暑對策的教育與宣導不足：25.4%
中暑對策費用由個人負擔（公司未補助）：20.8%
主管或上司安全意識不足：15.0%
其他：6.3%
【重點洞察】反覆感受中暑風險者，更傾向指出「教育與宣導不足」為挑戰
在問題1中回答「多次感受」的受訪者中，有48.6％於問題5指出「中暑對策的教育與宣導不足」為挑戰，遠高於整體平均的25.4％，顯示反覆感受到風險的群體，更擔憂相關對策內容未能有效傳達至現場。
考慮到自2025年6月起中暑對策已義務化，企業未來不僅需提高警覺，更應系統性地推動各現場的風險評估、教育宣導、必要設備配備以及費用分擔制度化。
■ 總結（阿斯匹克編輯部）
本次針對戶外或空調不佳環境中工作的現場作業者所進行的問卷調查，得出以下結果：
53.3％受訪者曾於現場作業中感受「中暑風險」
僅13.3％認為任職單位的中暑對策「足夠」
風險掌握仍以「口頭關心」為主，36.7％表示「無特定機制」
「多次感受」中暑風險者，更傾向回答「教育與宣導不足」
調查結果顯示，儘管2025年已實施義務化，但明確標準與運作規則尚未深入現場，現行措施可能仍被視為自願性努力目標，而非強制要求。
為提升中暑對策的實效性，企業應超越現場或個人層級的責任，建立整合穿戴式裝置、WBGT計與警示通知的組織性機制。
阿斯匹克提供多項有助於員工安全管理、現場狀況掌握、出勤與勞務管理、平安確認等用途的雲端服務。若您所屬企業正面臨中暑對策或現場管理體制化之挑戰，歡迎前往瀏覽。
有效防範中暑的14項IoT服務（https://www.aspicjapan.org/asu/article/150）
■ 關於阿斯匹克
阿斯匹克是由日本最大規模的SaaS產業團體「一般社團法人日本雲端產業協會」所運營的企業級SaaS比較與資料索取網站。憑藉逾25年的產業領導經驗及1,400多家會員企業的專業知識，平台收錄超過2,000項服務，涵蓋300多個類別。
本編輯部精通企業營運課題與SaaS選型，除公開資訊外，更透過訪談導入企業與SaaS供應商取得獨家資訊，並以圖解、比較表、類型分類與診斷工具等方式，清晰呈現各項服務的特色與比較要點。
有關本文或新聞稿之疑問與洽詢，請聯繫委託營運單位「藍調股份有限公司」。
營運單位：一般社團法人日本雲端產業協會（Aspic）
委託營運單位：藍調股份有限公司
聯絡信箱：info@bluetone.co.jp
■ 調查目的
由於夏季氣溫上升與酷暑日數增加，自2025年6月起，針對特定高溫環境下的作業，事業單位已被部分義務化實施中暑預防措施（依據修訂後的勞動安全衛生規則）。企業不僅需提高警覺與個人自我管理，更須建立能及早發現異狀、通報並迅速應對的機制。
本調查旨在結合上述制度性要求，釐清「現場人員感受到中暑風險的程度」以及「企業端的中暑對策與健康監控機制建置狀況」，並加以可視化。
※ 引用調查結果時，請註明「阿斯匹克調查」。
■ 調查摘要
※ 使用本新聞稿之調查結果或圖片時，請於引用來源處連結至「阿斯匹克」官方網站網址（或本文網址）。
■ 調查概要
本次網路問卷調查詳情如下：
調查執行日期：2026年6月
問卷回覆人數：240人
居住地區：全國
性別：男女（男性192人、女性48人）
年齡：20歲以上、未滿60歲
任職產業：營建業、運送・運輸業、農業・林業・漁業・礦業
職業：公司職員（技術類及其他）、自營作業者、兼職人員
調查方式：網路問卷調查
調查媒體：阿斯匹克網址｜https://www.aspicjapan.org/asu/
■ 調查詳細結果
問題1：您在現場作業期間，曾感受到中暑風險嗎？
回覆結果：
多次感受：37人（15.4%）
數次感受：91人（37.9%）
較少感受：61人（25.4%）
完全沒有：51人（21.3%）
問題2：在哪些情境下您曾感受到中暑風險？（可複選）
※ 對象為問題1中未選擇「完全沒有」的189人
回覆結果：
長時間於戶外作業時：61.9%
無法充分補充水分時：42.9%
於無空調的室內作業時：36.5%
無法取得充足休息時間時：31.7%
搬運重型設備或貨物時：21.7%
作業服或防護服過於悶熱時：21.2%
人力不足導致難以休息時：14.8%
其他：1.1%
問題3：您認為任職單位的中暑對策是否足夠？
回覆結果：
足夠：32人（13.3%）
尚可：121人（50.4%）
不太足夠：53人（22.1%）
幾乎沒有：34人（14.2%）
問題4：現場如何掌握作業員的健康狀況與中暑風險？（可複選）
回覆結果：
主管口頭關心：38.3%
作業員自行通報：37.1%
無特定機制：36.7%
透過WBGT（濕球黑球溫度）計監控：14.2%
兩人一組的搭檔制（Buddy System）：12.9%
穿戴式裝置（如IoT手環等）：9.6%
其他：0.0%
問題5：您認為公司推動中暑對策時面臨哪些挑戰？（可複選）
回覆結果：
風扇式作業服或設備購置成本過高：34.2%
人力短缺、難以補足人員：30.4%
需改善工作規則（如休息時間等）：29.2%
中暑對策的教育與宣導不足：25.4%
中暑對策費用由個人負擔（公司未補助）：20.8%
主管或上司安全意識不足：15.0%
其他：6.3%
【重點洞察】反覆感受中暑風險者，更傾向指出「教育與宣導不足」為挑戰
在問題1中回答「多次感受」的受訪者中，有48.6％於問題5指出「中暑對策的教育與宣導不足」為挑戰，遠高於整體平均的25.4％，顯示反覆感受到風險的群體，更擔憂相關對策內容未能有效傳達至現場。
考慮到自2025年6月起中暑對策已義務化，企業未來不僅需提高警覺，更應系統性地推動各現場的風險評估、教育宣導、必要設備配備以及費用分擔制度化。
■ 總結（阿斯匹克編輯部）
本次針對戶外或空調不佳環境中工作的現場作業者所進行的問卷調查，得出以下結果：
53.3％受訪者曾於現場作業中感受「中暑風險」
僅13.3％認為任職單位的中暑對策「足夠」
風險掌握仍以「口頭關心」為主，36.7％表示「無特定機制」
「多次感受」中暑風險者，更傾向回答「教育與宣導不足」
調查結果顯示，儘管2025年已實施義務化，但明確標準與運作規則尚未深入現場，現行措施可能仍被視為自願性努力目標，而非強制要求。
為提升中暑對策的實效性，企業應超越現場或個人層級的責任，建立整合穿戴式裝置、WBGT計與警示通知的組織性機制。
阿斯匹克提供多項有助於員工安全管理、現場狀況掌握、出勤與勞務管理、平安確認等用途的雲端服務。若您所屬企業正面臨中暑對策或現場管理體制化之挑戰，歡迎前往瀏覽。
有效防範中暑的14項IoT服務（https://www.aspicjapan.org/asu/article/150）
■ 關於阿斯匹克
阿斯匹克是由日本最大規模的SaaS產業團體「一般社團法人日本雲端產業協會」所運營的企業級SaaS比較與資料索取網站。憑藉逾25年的產業領導經驗及1,400多家會員企業的專業知識，平台收錄超過2,000項服務，涵蓋300多個類別。
本編輯部精通企業營運課題與SaaS選型，除公開資訊外，更透過訪談導入企業與SaaS供應商取得獨家資訊，並以圖解、比較表、類型分類與診斷工具等方式，清晰呈現各項服務的特色與比較要點。
有關本文或新聞稿之疑問與洽詢，請聯繫委託營運單位「藍調股份有限公司」。
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常見問題
中暑對策何時開始義務化？
自2025年6月起，在特定高溫環境下作業，企業須實施中暑預防措施。
有多少現場作業員曾感受到中暑風險？
53.3％的現場作業員表示「多次」或「經常」感受到中暑風險。
員工認為公司中暑對策足夠嗎？
僅13.3％認為「足夠」，顯示多數現場對策仍顯不足。