【2028年義務化見据え】フジイコーポレーション、50人未満の事業場向けに「出張保健師によるストレスチェック導入・健康経営総合サポート」を開始！
フジイコーポレーションは、2028年のストレスチェック義務化を見据え、従業員50人未満の事業場を対象とした導入支援サービスを開始しました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月2日 02:47
- 🔍 収集: 2026年6月1日 18:05
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 18:05（収集から0分後）
株式会社フジイコーポレーションは、2026年4月1日より、従業員50人未満の小規模事業場を対象とした「ストレスチェック導入」および「健康経営総合サポート」を開始しました。2028年4月の義務化を見据え、保健師が外部実施者として体制整備から職場改善、健康経営優良法人の取得までをワンストップで支援します。専門スタッフが現場へ出張し、ノウハウ不足の企業を伴走型でサポートします。
よくある質問
このサービスの対象は？
従業員50人未満の小規模事業場や、健康経営を目指す企業です。
いつからサービスを開始しましたか？
2026年4月1日です。
どのようなサポートが受けられますか？
ストレスチェックの体制整備、実施、分析、職場改善提案、健康経営優良法人取得支援などです。
保健師の役割は何ですか？
外部実施者としてストレスチェックを担い、産業医等との連携ハブとなります。
なぜこのサービスが必要なのですか？
2028年4月から50人未満の事業場でもストレスチェックが義務化されるためです。