累計銷量破3萬冊的人氣系列最新力作《圖解秒懂！提升員工參與度的7種方法》發售～有助於防止離職與提升主動性的實用書籍，同步舉辦免費人事諮詢會～

株式會社Field Management Human Resource宣布，
由該公司執行董事兼總監山田博之所撰寫的新書
《圖解秒懂！提升員工參與度的7種方法》
已於2026年4月24日正式發售。

本書是累計銷量突破3萬冊的「圖解秒懂！」系列的最新作品，
針對阻礙企業成長的本質性課題「員工參與度」，
將可落實於實務工作的框架與對策進行了體系化的整理。

■ 背景：「員工沒有認真工作」的問題

在日本企業中，對工作抱持積極且充滿熱忱的員工據說僅有6%（※），
這在已開發國家中處於最低水準。

其結果導致，

・招募進來後很快就離職
・只會等待指示，缺乏自發性行動
・對公司目標表現得漠不關心

諸如此類的課題在許多企業中日益凸顯。

本書將這些問題的根本原因歸咎於「缺乏參與度（Engagement）」，
並提出了以結構化方式進行梳理的方法。

（※2024年 蓋洛普公司調查）

■ 本書特色

本書將提升員工參與度的施策
整理為以下「7個要素」。

1. 明確的使命與目標

2. 領導力的品質

3. 有效的溝通

4. 成長與發展的機會

5. 評價與報酬

6. 工作與生活的平衡

7. 正向的職場文化

透過將這些要素體系化，
可將「問題出在哪裡」、「該從何處著手」具象化，
並轉化為能在工作現場立即執行的對策。

此外，書中亦解說了參與度調查（Engagement Survey）的設計、分析與活用方法，
不僅僅是概念理論，更是與實務直接相關的內容。

■ 作者親自舉辦的免費人事諮詢會（期間限定）

為紀念本書發行，將由作者本人
舉辦免費人事諮詢會（線上）。

關於人事制度設計、提升參與度、組織改革等議題，
皆可進行個別諮詢。

有興趣的人士，歡迎踴躍報名。

（※報名不以購買書籍為強制條件）

▼報名請點此
https://timerex.net/s/FMHR/ea348509

（※活動可能會在無事先公告的情況下結束）

■ 書籍概要

書名：圖解秒懂！提升員工參與度的7種方法
作者：山田博之
發售日：2026年4月24日
出版社：Discover 21
規格：184頁

ISBN-10: 4799332686

ISBN-13: 978-4799332689

▶購買請點此（Amazon）

■ 作者簡介

人事顧問
株式會社Field Management Human Resource　

執行董事・總監
1999年畢業於關西大學法學部。在兩家事業公司累積業務經驗後，加入株式會社Tanabe Consulting，從事以HR領域為中心的經營顧問工作，推動了25家公司的經營與人事改革、次世代經營人才培育等大型專案。於2010年、2011年連續兩年榮獲全公司年度合約金額第一名。其後，於富士軟片關係企業擔任人事企劃，負責擬定並執行人事制度改訂、選拔型領導者培育、推動多元化等施策。在CareerTus株式會社擔任事業部長，致力於重振人事顧問事業。2017年加入株式會社Field Management Human Resource，任職至今。

■ 系列累計破3萬冊──將人事實務體系化的「圖解秒懂！」系列

本書是擁有累計破3萬冊實績的「圖解秒懂！」系列的最新作品。

該系列書籍中，

・『圖解秒懂！策略性人事制度的制定方法』
・『圖解秒懂！人事制度的運用方法』
・『圖解秒懂！培訓體系與技能地圖的製作方法』

等，始終貫徹將人事制度的設計、運用到培育進行體系化的整理。

而本書則是針對其中「建立制度也發揮不了作用」、「再怎麼培訓員工也不主動」等課題，著眼於其背景因素——“參與度（Engagement）”，提出與制度、運用相結合的實用解決方案。

除了制度、運用、培訓之外，更整合了激發員工內在動機的機制，
呈現出連結「策略 × 組織 × 人才」之實用人事管理的完整面貌。

圖解秒懂！策略性人事制度的制定方法 / 圖解秒懂！不失敗的人事制度運用方法 / 圖解秒懂！不流於形式的培訓體系與技能地圖製作方法

■ 公司簡介

公司名稱：株式會社Field Management Human Resource