株式会社ファンケル 三橋英記社長　 新入社員への訓示

株式會社芳珂（FANCL）於 2026 年 4 月 1 日上午 11 時 00 分舉行了入社典禮。代表取締役社長執行役員三橋英記（照片）對集團 85 名新進員工發表了以下訓示。

【代表取締役社長執行役員三橋英記的訓示】

各位新進員工，恭喜各位入社。同時，對於一直以來支持各位的家人來說，這也是美好的一天。我再次向各位表示祝賀。

希望各位務必不要忘記對包括家人在內，以及曾指導過各位的老師等許多人的感謝之情。正是因為有了這些人的支持，各位今天才能站在這裡，並即將邁出作為社會人士的人生步伐。

各位從今天起成為芳珂的一員，踏出了嶄新的一步。這一刻是各位努力與熱情的成果，我們全體同仁都引以為傲。在衷心歡迎各位的同時，也期待各位作為芳珂的一員，成為與我們共同開創未來的夥伴。

＜FV2035 啟動　成為新歷史的主角＞

2026 年對芳珂而言是非常重要的一年。因為這是日前發表的長期經營構想「芳珂願景 2035（FV2035）」的元年。FV2035 是描繪我們芳珂在 10 年後所追求樣貌的長期構想。在這一關鍵年份入社的各位，是與芳珂共同刻畫新歷史的重要夥伴，也是創造未來的主角。

我們芳珂自創業以來，始終秉持著「懷抱正義感，消除世間的『不』」這一理念前行。這是源自創業者池森賢二「想要消除世間的不安、不便、不滿等『不』」的想法而誕生的理念。以這一想法為原點，芳珂至今創造了許多世上未有的新市場與價值。

在 FV2035 中，我們目標成為消除美與健康領域之「不」，最值得信賴的品牌，並成為成長最顯著的品牌行銷公司。其中的一項舉措就是「FANCL SKIN PATCH」。這是一項讓顧客了解肌膚真實狀態，並選擇更適合自己護理方式的舉措，同時也是為了讓顧客感受到芳珂是最值得信賴品牌的一項策略。此外，所謂品牌行銷公司，是指所有員工皆成為品牌體驗創造者的公司。我們目標成為一家讓每位員工的判斷與行動，都能連結至顧客優質品牌體驗，並成為持續提升品牌價值力量的公司。FV2035 並非僅由部分部門執行的策略。這是包含今天成為夥伴的各位在內，由全體員工共同執行的策略。希望各位也能作為創造芳珂品牌體驗的一員，與我們共同提升品牌價值。

此外，芳珂自前年底起成為麒麟集團的一員。在麒麟集團的長期願景中，芳珂作為健康科學事業的核心企業，也被寄予高度成長的期望。我們希望在保持基於創業理念的芳珂優勢與企業文化的同時，活用麒麟集團的行銷專業知識、研究開發能力以及海外網絡等資產，成長為受全球喜愛的品牌。

＜新進員工務必勇於挑戰＞

我對各位只有一個要求。

務必持續挑戰。

挑戰必須具備主體性。只要被動地工作，就不會產生挑戰。請務必擁有自己的意見，並主動投入工作。在芳珂，過去也曾由年輕員工的點子與挑戰中誕生了新事業與新產品。期待各位的新視角與提案，能創造芳珂未來的成長。當然，若有不懂之處，請務必毫不猶豫地詢問周遭。提問並非丟臉的事，而是學習的第一步。擁有自己的意見並將其傳達，不僅能連結到各位自身的成長，也能連結到團隊的成長。

我有一句非常重視的話。

「Keep Moving Forward」

意指在不斷進化自我的同時持續向前邁進。在各位今後的職涯中，或許也會面臨困難與挑戰。正是在那樣的時候，請持續挑戰，在進化自身的同時向前邁進。我相信這將連結到各位的成長，進而連結到芳珂的發展。

最後，衷心歡迎各位入社，並由衷期待各位今後的活躍表現。讓我們與各位一同開創芳珂的未來吧。

今天再次恭喜各位入社。