乘業績長紅之勢，Piala株式會社在仙台開設新據點，加速東北地區「基本勞工DX」進程
Piala株式會社將於2026年5月1日開設仙台分公司，以擴大其「基本勞工DX業務」。該公司利用數位行銷優勢，透過成功報酬型的人才招募與留才支援，旨在解決東北地區醫療、托育和物流領域的勞動力短缺問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月29日 02:00
- 🔍 收集: 2026年4月28日 17:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 17:33（收集後2分鐘）
Piala株式會社（總部：東京都澀谷區；代表董事社長：飛鳥貴雄；以下簡稱「本公司」）為在業績良好的背景下進一步加速業務擴張，將於2026年5月1日起新設仙台分公司。
在面臨嚴重人才短缺的醫療、福利、物流等「基本勞工（Essential Worker）」領域，本公司將發揮數位行銷力的優勢，開展招募與留才支援。在貼近地方的同時，以積極正向的態度支持東北地區的專業工作方式與企業未來。
https://oshigoto-karte.jp/
### 為何是現在？為何是仙台？東北地區展開的新計畫
本公司自2026年起，重組為「行銷DX事業」、「基本勞工DX事業」、「商業創新事業」三個部門體制。
其中，以2025年8月成立的人才事業團隊為前身的「基本勞工DX事業」，在社會需求快速增長與業務成長的背景下，今年起作為獨立部門正式啟動。
目前，保育員的有效求職倍率全國平均達到約3倍，在醫療、護理、托育、物流等支撐我們生活基礎設施的現場，長期的人才短缺仍在持續。針對企業招募困難和留才率低這一社會問題，本公司決定將潛力巨大的東北地區中心——仙台作為新據點，正式擴大支援規模。
### Piala的優勢與業務機制
本公司的優勢在於長期累積的「數位行銷力」所帶來的強大集客能力。將此技術與人才招募領域相結合，實現了快速且高精度的媒合。
本服務供求職者「完全免費」使用。此外，對於招聘機構，我們採用僅在招募成功時才收取手續費的「成功報酬型」，是一種能降低風險、安心導入的機制。
我們不僅僅是介紹人才，從集客到就業後的追蹤，透過 AI x 創意的力量提供一站式支援，共同陪伴企業確保人才的確實「留任」。
### 擴展中的支援領域與未來展開
目前本公司已在護理師、保育員、治療師三個職種開展業務，今後將穩步擴大支援領域。除了護理、托育、治療領域外，護理（長照）領域長期面臨人才不足與留任課題，施工管理領域的從業人員短缺與招聘難度也在加劇。此外，在物流、復健相關職種、營養與醫療周邊職種，預計未來對人才確保的需求將進一步提高。
### 未來展望：作為共同開創未來的據點
仙台分公司的開設，是本公司與東北地區各位共同穩步邁進的新起點。我們將支持基本勞工發揮各自力量、安心工作的環境建設，並利用 AI 和創意的力量，與地方企業共同解決人才確保、留才、提高生產力等課題。
作為紮根地方的合作夥伴，我們旨在提供更多價值，與東北地區的各位共同實現持續成長與創造新價值。
### 分公司概要
- **名稱**：Piala株式會社 仙台分公司
- **所在地**：宮城縣仙台市青葉區中央2-8-11 Premium Green Hills 3F
- **開設日期**：2026年5月1日（預定）
### Piala株式會社 公司概況
- **商號**：Piala株式會社 (Piala Inc.)
- **代表者**：代表董事社長 飛鳥貴雄
- **所在地**：〒150-6013 東京都澀谷區惠比壽4-20-3 惠比壽花園廣場塔 13樓
- **成立**：2004年3月
- **業務內容**：1.行銷DX事業 2.基本勞工DX事業 3.商業創新事業
- **資本金**：5,000萬日圓（2025年12月底）
- **證券代碼**：東京證券交易所 Standard 市場 (證券代碼：7044)
- **網址**：https://www.piala.co.jp/
在面臨嚴重人才短缺的醫療、福利、物流等「基本勞工（Essential Worker）」領域，本公司將發揮數位行銷力的優勢，開展招募與留才支援。在貼近地方的同時，以積極正向的態度支持東北地區的專業工作方式與企業未來。
https://oshigoto-karte.jp/
### 為何是現在？為何是仙台？東北地區展開的新計畫
本公司自2026年起，重組為「行銷DX事業」、「基本勞工DX事業」、「商業創新事業」三個部門體制。
其中，以2025年8月成立的人才事業團隊為前身的「基本勞工DX事業」，在社會需求快速增長與業務成長的背景下，今年起作為獨立部門正式啟動。
目前，保育員的有效求職倍率全國平均達到約3倍，在醫療、護理、托育、物流等支撐我們生活基礎設施的現場，長期的人才短缺仍在持續。針對企業招募困難和留才率低這一社會問題，本公司決定將潛力巨大的東北地區中心——仙台作為新據點，正式擴大支援規模。
### Piala的優勢與業務機制
本公司的優勢在於長期累積的「數位行銷力」所帶來的強大集客能力。將此技術與人才招募領域相結合，實現了快速且高精度的媒合。
本服務供求職者「完全免費」使用。此外，對於招聘機構，我們採用僅在招募成功時才收取手續費的「成功報酬型」，是一種能降低風險、安心導入的機制。
我們不僅僅是介紹人才，從集客到就業後的追蹤，透過 AI x 創意的力量提供一站式支援，共同陪伴企業確保人才的確實「留任」。
### 擴展中的支援領域與未來展開
目前本公司已在護理師、保育員、治療師三個職種開展業務，今後將穩步擴大支援領域。除了護理、托育、治療領域外，護理（長照）領域長期面臨人才不足與留任課題，施工管理領域的從業人員短缺與招聘難度也在加劇。此外，在物流、復健相關職種、營養與醫療周邊職種，預計未來對人才確保的需求將進一步提高。
### 未來展望：作為共同開創未來的據點
仙台分公司的開設，是本公司與東北地區各位共同穩步邁進的新起點。我們將支持基本勞工發揮各自力量、安心工作的環境建設，並利用 AI 和創意的力量，與地方企業共同解決人才確保、留才、提高生產力等課題。
作為紮根地方的合作夥伴，我們旨在提供更多價值，與東北地區的各位共同實現持續成長與創造新價值。
### 分公司概要
- **名稱**：Piala株式會社 仙台分公司
- **所在地**：宮城縣仙台市青葉區中央2-8-11 Premium Green Hills 3F
- **開設日期**：2026年5月1日（預定）
### Piala株式會社 公司概況
- **商號**：Piala株式會社 (Piala Inc.)
- **代表者**：代表董事社長 飛鳥貴雄
- **所在地**：〒150-6013 東京都澀谷區惠比壽4-20-3 惠比壽花園廣場塔 13樓
- **成立**：2004年3月
- **業務內容**：1.行銷DX事業 2.基本勞工DX事業 3.商業創新事業
- **資本金**：5,000萬日圓（2025年12月底）
- **證券代碼**：東京證券交易所 Standard 市場 (證券代碼：7044)
- **網址**：https://www.piala.co.jp/