HireRoo推出新測驗「AI協作課題」，評估「AI協作力」
Key facts
- HireRoo推出新測驗「AI協作課題」，評估「AI協作力」
- HireRoo公司為其編碼測驗服務「HireRoo」推出了新功能「AI協作課題」。該功能提供日本首創的Agentic coding環境，能視覺化並定量評估候選人利用AI代理進行任務解決的完整過程。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月10日
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HireRoo公司為其編碼測驗服務「HireRoo」推出了新功能「AI協作課題」。該功能提供日本首創的Agentic coding環境，能視覺化並定量評估候選人利用AI代理進行任務解決的完整過程。
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- HireRoo推出新測驗「AI協作課題」，評估「AI協作力」 (2026年6月10日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月10日
HireRoo公司為其編碼測驗服務「HireRoo」推出了新功能「AI協作課題」。該功能提供日本首創的Agentic coding環境，能視覺化並定量評估候選人利用AI代理進行任務解決的完整過程。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月10日 17:10
- 🔍 收集: 2026年6月10日 08:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月10日 08:41（收集後19分鐘）
HireRoo公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：葛岡宏祐）在旗下的編碼測驗服務「HireRoo」中，推出了全新的題目形式「AI協作課題」，該功能旨在視覺化並評估候選人利用AI代理（AI Agent）進行任務解決的過程。
這是日本第一個基於「Agentic coding（利用自主型AI代理進行開發）」的編碼測驗服務。
與傳統僅記錄對話或提示詞的系統不同，該系統是一項前所未有的突破性功能，能對AI代理本身的執行過程進行定量評估。
背景：AI演進改變了「頂尖工程師」的定義
隨著生成式AI的普及，開發現場對AI的使用已成為常態，這也導致了「能在職場活躍的工程師」之定義正在發生轉變。公司收到許多來自CTO和招募負責人的回饋，表示傳統的編碼測驗已無法完全識別候選人的真實實力。
因此，公司開發了「AI協作課題」，提供Agentic coding環境，將整個開發過程納入評估範圍。
「AI協作課題」的三大創新點：
1. 基於Agentic coding的測驗與過程視覺化
將「Agentic coding」引入測驗中。系統能視覺化候選人與AI代理的思考過程，例如「開啟了哪些檔案、執行了什麼指令、如何進行反覆試驗」。數據將轉化為「SEI（軟體工程指標）」，供招募負責人進行客觀評估。
2. 面試官可回顧開發過程的「代理回放（Agent Playback）」
這項功能讓面試官能像觀看錄影一樣，按時間順序回顧AI代理的自主動作。面試官可以重新體驗「為什麼最終產出的程式碼是這樣的」過程。
3. 無需配置環境，瀏覽器即享實務級AI開發環境
候選人無需進行本地設定。只需打開瀏覽器，即可使用整合了最新AI代理（如Claude Code和Codex）的實務開發環境，平順且安全地完成測驗。
未來展望：重新定義AI時代的招募標準
不僅關注最終成果，更透過評估與AI對話的品質與過程，準確地視覺化AI時代工程師所需的技能。
這是日本第一個基於「Agentic coding（利用自主型AI代理進行開發）」的編碼測驗服務。
與傳統僅記錄對話或提示詞的系統不同，該系統是一項前所未有的突破性功能，能對AI代理本身的執行過程進行定量評估。
背景：AI演進改變了「頂尖工程師」的定義
隨著生成式AI的普及，開發現場對AI的使用已成為常態，這也導致了「能在職場活躍的工程師」之定義正在發生轉變。公司收到許多來自CTO和招募負責人的回饋，表示傳統的編碼測驗已無法完全識別候選人的真實實力。
因此，公司開發了「AI協作課題」，提供Agentic coding環境，將整個開發過程納入評估範圍。
「AI協作課題」的三大創新點：
1. 基於Agentic coding的測驗與過程視覺化
將「Agentic coding」引入測驗中。系統能視覺化候選人與AI代理的思考過程，例如「開啟了哪些檔案、執行了什麼指令、如何進行反覆試驗」。數據將轉化為「SEI（軟體工程指標）」，供招募負責人進行客觀評估。
2. 面試官可回顧開發過程的「代理回放（Agent Playback）」
這項功能讓面試官能像觀看錄影一樣，按時間順序回顧AI代理的自主動作。面試官可以重新體驗「為什麼最終產出的程式碼是這樣的」過程。
3. 無需配置環境，瀏覽器即享實務級AI開發環境
候選人無需進行本地設定。只需打開瀏覽器，即可使用整合了最新AI代理（如Claude Code和Codex）的實務開發環境，平順且安全地完成測驗。
未來展望：重新定義AI時代的招募標準
不僅關注最終成果，更透過評估與AI對話的品質與過程，準確地視覺化AI時代工程師所需的技能。
常見問題
HireRooがリリースした「AI協働課題」とはどのような機能ですか？
候補者がAIエージェントを活用して課題を解く過程を可視化・評価できる新しい問題形式です。AIへの指示だけでなく、AIが自律的に動いた実行過程も定量評価します。
「AI協働力」はどのように評価されますか？
CS基礎、実装力、システム設計、課題解決、コミュニケーション力、AI協働力の6つの軸からなる「SEI（Software Engineering Index）」を用いて算出されます。
「エージェントプレイバック」機能にはどのようなメリットがありますか？
候補者の指示とそれを受けたAIエージェントの自律的な動作を時系列で再生でき、候補者の思考過程や軌道修正能力を面接官が追体験・評価できます。
候補者は試験を受けるために環境構築が必要ですか？
いいえ、環境構築は不要です。ブラウザ上で動作する実務レベルのAI開発環境が提供されます。
「AI協働課題」を導入した背景は何ですか？
生成AIの普及により開発現場でのAI活用が標準化し、従来のコーディング試験だけでは候補者の実力が見極めにくくなったため、AI時代の採用基準を再定義するために開発されました。