Hielecon股份有限公司舉辦2026年度入社典禮：16名肩負次世代的新員工邁出嶄新的一步

Hielecon股份有限公司（總部：廣島縣廣島市；代表董事：上田康博）於2026年4月1日（週三）在總部舉行了2026年度新進員工入社典禮。今年共有16名新員工入職，他們懷著新的希望邁出了作為社會人士的第一步。

迎接這個新的開始，新員工與全體員工並肩而立，在緊張的氣氛中展現出積極決心的神情。

■ 入社典禮概述

舉辦日期：2026年4月1日（週三）

地點：廣島Mixis大樓1樓 1號培訓室

舉辦形式：實體形式

參加人數：16名新員工、18名高層及總部幹部出席

■ 典禮情況

入社典禮按照以下議程進行：

開幕致辭

頒發任命書

代表董事總裁致辭

新員工代表致辭

閉幕致辭

午餐會

莊嚴的氣氛中亦不失溫馨，從每位參與者的表情都能感受到他們對新起點的熱情。

■ 代表董事總裁致辭

在典禮上，代表董事總裁上田康博向新加入Hielecon的新員工致以歡迎和鼓勵的話語。

「當今世界，除了戰爭和高物價之外，國際局勢也不穩定，我們持續處於一個瞬息萬變的時代。在這樣的情況下，客戶的管理問題也變得越來越複雜，但我們將創造新價值，並透過數位技術來解決這些問題。我希望大家能盡快在這些前線發揮積極作用。而且，在重視『挑戰精神、行動力、上進心』的同時，我期望你們能帶著誠意，成長為備受信賴的社會人士。」

他傳達了溫暖而有力的訊息，同時也提及了未來的願景和企業理念。

■ 新員工代表致辭

新員工代表發表了以下致辭：

「作為社會人士和員工，我們還很不成熟，在工作中可能會給前輩們帶來麻煩。但是，在各位的指導下，我們將從基礎學起，帶著青春與挑戰精神，全力以赴應對一切。我們將努力盡快能像前輩們一樣承擔起負責任的工作。」

懷著邁向社會第一步的決心，新員工代表宣讀了答辭。

■ 未來措施

Hielecon股份有限公司將透過以下制度支援新員工的成長：

新員工培訓計畫（社會人士基礎培訓、OJT、技術培訓等）

透過導師制度由資深員工提供個別支援

透過獎學金還款支援制度支援穩定的生活（※JASSO以外的機構等不適用）