【450人規模！】初創企業人力資源論壇2026 Summer 官方網站公開及參加者招募的通知！
Key facts
- 【450人規模！】初創企業人力資源論壇2026 Summer 官方網站公開及參加者招募的通知！
- KnockLan 公司宣布將於2026年7月23日舉行「初創企業人力資源論壇2026 Summer」，並公開官方網站。預計規模達450人，學習招聘策略。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月13日
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KnockLan 公司宣布將於2026年7月23日舉行「初創企業人力資源論壇2026 Summer」，並公開官方網站。預計規模達450人，學習招聘策略。
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- 【450人規模！】初創企業人力資源論壇2026 Summer 官方網站公開及參加者招募的通知！ (2026年6月13日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月13日
KnockLan 公司宣布將於2026年7月23日舉行「初創企業人力資源論壇2026 Summer」，並公開官方網站。預計規模達450人，學習招聘策略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月13日 04:16
- 🔍 收集: 2026年6月12日 19:39
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月13日 09:09（收集後13小時30分鐘）
KnockLan 公司（東京都大田區，代表董事：福本 英）很高興宣布將於2026年7月23日（週四）在澀谷串刺串刺廣場舉行「初創企業人力資源論壇2026 Summer」的官方網站已公開。
人力資源論壇的詳細資訊請點擊此處
前次的「初創企業人力資源論壇2026 Winter」已錄得200多名報名，這將是第三次舉辦。夏季版將進一步擴大規模，預計將有450人參加。預計將成為從事初創企業招聘的人士聚集的時間。請考慮參加。
初創企業人力資源論壇2026 Summer 概況
本論壇以「初創企業的招聘」為焦點，以「為了以最短時間獲得即戰力・優秀人才的“積極的招聘”」為主題，學習具體的實際經驗，與有相同課題的夥伴建立聯繫，並帶回下一步行動的活動。
這將是第三次舉辦。繼首次100人規模、前次240人規模後，這次將提供更進化的節目。
本次活動的舉辦概要
活動名稱：初創企業人力資源論壇2026 Summer
舉辦日期：2026年7月23日（週四）16:00〜21:00 *報到開始：15:30
舉辦形式：線下舉辦
場地：澀谷串刺串刺廣場25F Levatech 公司辦公室
（〒150-6126 東京都澀谷區澀谷2-24-12）
參加費用：初創企業免費・其他付費
主辦：KnockLan 公司（Recboo）
人力資源論壇的報名請點擊此處
關於參加門票
本次論壇的參加門票設有兩種。
① STARTUP PASS
針對IPO前的初創企業、創業者/CXO/負責招聘部門的人士+投資者（VC/CVC/天使投資者等）為對象的門票。
※購買「STARTUP PASS」後，若不符合購買條件者，將轉為「VISITOR PASS」，並在會場請求支付。
② VISITOR PASS
針對非初創企業的公司。
可從活動頁面的按鈕分別申請。
當天的主要內容
當天的主要內容如下。（僅公開部分主題）
※活動標題或日程等可能會有變更。
關於研討會主題
邀請各領域的人力資源專業人士，在線研討會中深入探討初創企業招聘的最新趨勢和實用知識。
重視「不是抽象論，而是基於實際經驗的具體論」，登台者談論的不是抽象論或漂亮的成功故事。而是有什麼招聘課題，在哪裡卡住，改變了什麼，什麼有效。從現場發生的具體話題中，準備了可以帶回自家公司替換學習的研討會。
【16:15〜16:45】
▽ 標題
【人事圖書館特別合作企劃】
覺得自己落後於AI的人，現在還來得及！！
〜解決「現在問不了」的Claude 初期設置會〜
▽ 研討會概要
「必須使用AI」是這樣想的。資料也收集了，書籤也做了。但最終，不知道該從哪裡開始。
AI應用被當作理所當然的事情來討論，但停留在這個起點的人不多嗎？
設置沒有信心，這樣說不出口，也沒有時間整理，幾個月就過去了。但這不是只有你一個人。
本研討會是為了那些覺得自己落後於AI的人事專業人士的實踐手把手研討會。
講師邀請了人事圖書館館長吉田先生和AI Ops Manager公司CPO浅野先生。
和兩位一起，你自己在現場設置Claude，實際操作一個你的公司的業務（招募文・求人票・郵件草稿等），然後帶回去。
參加預約，我們等待著。現在還來得及。
【17:00〜17:20】
▽ 標題
從COO到CHRO的經驗ー牽引事業和組織連接的兩人談論
初創企業需要的CHRO形象
【17:25〜17:45】
▽ 標題
初創企業應該採取的招聘品牌化
「調達零、無名起步。即使如此，仍然有700人參加的招聘內容」
【18:15〜18:30】
▽ 標題
『世界標準的招聘』在招聘現場思考
ー初創企業應該實踐的“積極的招聘模式”是什么ー
【18:30〜18:50】
▽ 標題
支撐超越T2D3的招聘的真相
― Craif招聘責任者在3年內集結了100人，不限於媒體・代理商的打手
▽ 研討會概要
針對自家招聘活動，Craif公司在丸之內進行傳單散發、桑拿包場選拔等，不斷創造出"只有自家才能創造出來的招聘場"。
但是奇策不是終點。
「如何招聘」之前是「招聘誰」，這個順序的招聘的極致，就是現在的Craif公司的招聘・組織的強度所在。
從現有施策的完成到其他公司無法模仿的打手的發想。
在招聘激烈競爭的時代，吸引優秀層的思考順序，將會毫不吝嗇地說盡。
初創企業匹配（交流會）
處於相近階段的初創企業經營者・招聘負責人聚集，可以交換直接連結到招聘課題解決和成長速度提升的信息。
這不是單純人多的活動，而是由主辦方直接連結具有相同階段・相同煩惱的參加者。
人力資源論壇的報名請點擊此處
參加者限定特典的介紹
本論壇為了讓參加的經營者・招聘責任者能夠確實地行動「下一步」，準備了推進實務的限定特典。
【關於參加特典】
在16點前到達本論壇會場的方，可以從以下特典中選擇一項。
早期參加特典一覽
① VC介紹券：提携VC70社的推薦＆面談打診
Recboo擁有的提携VC70社的網絡中，根據參加企業的事業內容・調達階段・組織課題，選定最適的VC，並由主辦方代行面談打診。
※由於VC方面的情況，無法保證面談。
② 招募添削套裝：超過50家初創企業支援的專業人士將進行添削
關於招募文章，將直接提供具體的改善點的反饋。
③ Claude Code 導入套裝：通常10萬日元相當的免費提供
將專注於招聘・人事・後勤業務的Claude Code設置，免費提供。這是針對想要推進AI化但不知道從哪裡開始的企業。
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前次的「初創企業人力資源論壇2026 Winter」已錄得200多名報名，這將是第三次舉辦。夏季版將進一步擴大規模，預計將有450人參加。預計將成為從事初創企業招聘的人士聚集的時間。請考慮參加。
初創企業人力資源論壇2026 Summer 概況
本論壇以「初創企業的招聘」為焦點，以「為了以最短時間獲得即戰力・優秀人才的“積極的招聘”」為主題，學習具體的實際經驗，與有相同課題的夥伴建立聯繫，並帶回下一步行動的活動。
這將是第三次舉辦。繼首次100人規模、前次240人規模後，這次將提供更進化的節目。
本次活動的舉辦概要
活動名稱：初創企業人力資源論壇2026 Summer
舉辦日期：2026年7月23日（週四）16:00〜21:00 *報到開始：15:30
舉辦形式：線下舉辦
場地：澀谷串刺串刺廣場25F Levatech 公司辦公室
（〒150-6126 東京都澀谷區澀谷2-24-12）
參加費用：初創企業免費・其他付費
主辦：KnockLan 公司（Recboo）
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關於參加門票
本次論壇的參加門票設有兩種。
① STARTUP PASS
針對IPO前的初創企業、創業者/CXO/負責招聘部門的人士+投資者（VC/CVC/天使投資者等）為對象的門票。
※購買「STARTUP PASS」後，若不符合購買條件者，將轉為「VISITOR PASS」，並在會場請求支付。
② VISITOR PASS
針對非初創企業的公司。
可從活動頁面的按鈕分別申請。
當天的主要內容
當天的主要內容如下。（僅公開部分主題）
※活動標題或日程等可能會有變更。
關於研討會主題
邀請各領域的人力資源專業人士，在線研討會中深入探討初創企業招聘的最新趨勢和實用知識。
重視「不是抽象論，而是基於實際經驗的具體論」，登台者談論的不是抽象論或漂亮的成功故事。而是有什麼招聘課題，在哪裡卡住，改變了什麼，什麼有效。從現場發生的具體話題中，準備了可以帶回自家公司替換學習的研討會。
【16:15〜16:45】
▽ 標題
【人事圖書館特別合作企劃】
覺得自己落後於AI的人，現在還來得及！！
〜解決「現在問不了」的Claude 初期設置會〜
▽ 研討會概要
「必須使用AI」是這樣想的。資料也收集了，書籤也做了。但最終，不知道該從哪裡開始。
AI應用被當作理所當然的事情來討論，但停留在這個起點的人不多嗎？
設置沒有信心，這樣說不出口，也沒有時間整理，幾個月就過去了。但這不是只有你一個人。
本研討會是為了那些覺得自己落後於AI的人事專業人士的實踐手把手研討會。
講師邀請了人事圖書館館長吉田先生和AI Ops Manager公司CPO浅野先生。
和兩位一起，你自己在現場設置Claude，實際操作一個你的公司的業務（招募文・求人票・郵件草稿等），然後帶回去。
參加預約，我們等待著。現在還來得及。
【17:00〜17:20】
▽ 標題
從COO到CHRO的經驗ー牽引事業和組織連接的兩人談論
初創企業需要的CHRO形象
【17:25〜17:45】
▽ 標題
初創企業應該採取的招聘品牌化
「調達零、無名起步。即使如此，仍然有700人參加的招聘內容」
【18:15〜18:30】
▽ 標題
『世界標準的招聘』在招聘現場思考
ー初創企業應該實踐的“積極的招聘模式”是什么ー
【18:30〜18:50】
▽ 標題
支撐超越T2D3的招聘的真相
― Craif招聘責任者在3年內集結了100人，不限於媒體・代理商的打手
▽ 研討會概要
針對自家招聘活動，Craif公司在丸之內進行傳單散發、桑拿包場選拔等，不斷創造出"只有自家才能創造出來的招聘場"。
但是奇策不是終點。
「如何招聘」之前是「招聘誰」，這個順序的招聘的極致，就是現在的Craif公司的招聘・組織的強度所在。
從現有施策的完成到其他公司無法模仿的打手的發想。
在招聘激烈競爭的時代，吸引優秀層的思考順序，將會毫不吝嗇地說盡。
初創企業匹配（交流會）
處於相近階段的初創企業經營者・招聘負責人聚集，可以交換直接連結到招聘課題解決和成長速度提升的信息。
這不是單純人多的活動，而是由主辦方直接連結具有相同階段・相同煩惱的參加者。
人力資源論壇的報名請點擊此處
參加者限定特典的介紹
本論壇為了讓參加的經營者・招聘責任者能夠確實地行動「下一步」，準備了推進實務的限定特典。
【關於參加特典】
在16點前到達本論壇會場的方，可以從以下特典中選擇一項。
早期參加特典一覽
① VC介紹券：提携VC70社的推薦＆面談打診
Recboo擁有的提携VC70社的網絡中，根據參加企業的事業內容・調達階段・組織課題，選定最適的VC，並由主辦方代行面談打診。
※由於VC方面的情況，無法保證面談。
② 招募添削套裝：超過50家初創企業支援的專業人士將進行添削
關於招募文章，將直接提供具體的改善點的反饋。
③ Claude Code 導入套裝：通常10萬日元相當的免費提供
將專注於招聘・人事・後勤業務的Claude Code設置，免費提供。這是針對想要推進AI化但不知道從哪裡開始的企業。
常見問題
這個活動的目的是什麼？
學習初創企業的招聘策略，並與同行交流。
參加費是多少？
初創企業免費，其他付費。
場地在哪裡？
澀谷串刺串刺廣場25F，Levatech公司辦公室。
有參加福利嗎？
有VC介紹票和猎头修改套餐。
會議內容是什麼？
主題包括人工智能應用、招聘品牌和全球標準招聘。