【KnockLearn】2026夏季新創HR論壇即將舉行!正式開放報名!

KnockLearn 株式會社將於 2026 年 7 月 23 日在澀谷舉辦「2026 夏季新創 HR 論壇」。本次為第三屆,規模擴大至 450 人,將圍繞「主動式招募」主題進行實務經驗分享與交流會。提早入場的參加者將可獲得 VC 介紹支援及 AI 導入服務等專屬特典。
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📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月26日 20:10
  • 🔍 收集: 2026年5月26日 11:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月27日 12:10(收集後24小時38分鐘)
KnockLearn 株式會社(總部:東京都大田區,代表取締役:福本 英)宣布,將於 2026 年 7 月 23 日(四)舉辦的「2026 夏季新創 HR 論壇」已正式開放報名。

本論壇聚焦於新創企業的人才招募,以「從被動等待轉向主動出擊:以最快速度獲取即戰力優秀人才」為主題,分享具體的實踐經驗。此次為第三次舉辦,規模將從初次的 100 人、第二次的 240 人,進一步進化至 450 人的大型規模。

### 活動概要
- **活動名稱**:2026 夏季新創 HR 論壇
- **舉辦日期**:2026 年 7 月 23 日(四)16:00〜21:00(15:45 開始報到)
- **活動地點**:澀谷 Scramble Square 26F Leverages 辦公室
- **預計人數**:約 450 人
- **參加費用**:新創企業免費,其他企業需付費
- **主辦單位**:KnockLearn 株式會社 (Recboo)

### 主要活動內容
#### 專題講座
邀請各領域的人資專家,針對新創招募的最新趨勢與實務訣竅進行深度討論。強調「拒絕空談,只談實戰經驗」,讓參加者能將學到的內容直接應用於公司。
- **預計主題範例**:
- 繼獵頭、求人廣告之後的新型招募手法
- VC/支援者在推動新創招募中的角色
- 新創企業應投入的招募品牌建立
- 招募過程中徹底導入 AI 的實務論
- AI 時代的考核方式:AI 人才評估與 AI 代理人建構

#### 交流會(新創媒合)
匯集處於相近階段的新創經營者與人資負責人,針對招募課題與成長速度交換第一手資訊。現場工作人員將直接協助媒合背景相似的參加者。

### 早鳥報到特典(限當天 17:00 前入場者)
1. **VC 介紹支援**:從 70 家合作 VC 網路中選出最合適的對象並協助預約面談。
2. **招募訊息修正包**:由 Recboo 招募顧問針對您的招募訊息給予直接回饋。
3. **AlgorHRm Claude Code 導入包**:免費提供價值 10 萬日圓的人資專用 AI 設定一式。
4. **Recboo & AlgorHRm 特別優惠券**:僅限論壇參加企業享有的導入優惠價。

本活動非常適合正在積極擴大團隊、或在招募上遇到瓶頸的新創企業參加。

常見問題

スタートアップHRフォーラム2026 Summerの開催日時と場所は?

2026年7月23日(木) 16:00〜21:00に、渋谷スクランブルスクエア26Fのレバレジーズ株式会社オフィスで開催されます。

このイベントの主なテーマは何ですか?

「待つ採用から、最短最速で即戦力・優秀人材を獲得するための“攻めの採用”へ」をテーマに、実体験ベースの具体論を学びます。

参加費用はいくらですか?

スタートアップ企業は無料ですが、その他の企業は有料となります。

早期来場者(アーリーチェックイン)限定の特典には何がありますか?

提携VC70社への紹介サポート、スカウト文章の添削、10万円相当のClaude Code導入パッケージ、特別料金クーポンの4点です。

AIに関するセッション内容はどのようなものですか?

採用への徹底したAI活用実践論や、AI時代の評価のあり方、AI人材の評価方法、AIエージェント構築などが予定されています。