Nihont 株式会社支持之外籍駕駛錄取人數突破 150 大關
Key facts
- Nihont 株式会社支持之外籍駕駛錄取人數突破 150 大關
- Nihont 株式会社宣布,在各地卡車公會舉辦研討會等多項推廣活動下,該公司支持的外籍駕駛錄取人數累計已超過 150 人。透過入境前後徹底的駕駛教育與持續性指導,實現了極高的留任率。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月10日
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Nihont 株式会社宣布,在各地卡車公會舉辦研討會等多項推廣活動下,該公司支持的外籍駕駛錄取人數累計已超過 150 人。透過入境前後徹底的駕駛教育與持續性指導,實現了極高的留任率。
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- Nihont 株式会社支持之外籍駕駛錄取人數突破 150 大關 (2026年6月10日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月10日
Nihont 株式会社宣布,在各地卡車公會舉辦研討會等多項推廣活動下,該公司支持的外籍駕駛錄取人數累計已超過 150 人。透過入境前後徹底的駕駛教育與持續性指導,實現了極高的留任率。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月10日 11:00
- 🔍 收集: 2026年6月10日 11:33(發表後33分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 00:18(收集後12小時44分鐘)
Nihont 株式会社(總部:東京都江戶川區,代表取締役:鎌田章寛)宣布,透過在全日本包括 7 個卡車協會在內的 11 個組織舉辦研討會等多項措施,該公司支持的外籍駕駛錄取累計人數已突破 150 大關。
■ 錄取企業(部分範例)
- Else Co., Ltd. (鹿兒島縣)
- Samekawa 運輸株式會社 (福島縣)
- 東亞物流株式會社 (東京都)
- 東京三八五流通株式會社 (東京都)
- 福岡 Sonoriku 株式會社 (佐賀縣)
- 丸市運輸株式會社 (京都府)
■ 關於研討會活動
自 2025 年 8 月起,該公司在全國各地的卡車協會與物流組織舉辦了關於「外籍駕駛招聘推薦」與「特定技能人才接收」的說明會,滿足了物流業者對於現場實務資訊的需求。
■ 培訓與研討會特色
1. 招聘模式規劃:根據企業規模與所需人才類型,建議最適化的招聘模式(國內/國外)。
2. 國家別比較:不僅侷限於尼泊爾,還比較越南、印尼、緬甸等各國特徵,為企業提供最適合的選項。
3. 徹底的教育體系:候選人在入境尼泊爾前,需接受 22 小時課堂教學與 56 小時實作駕駛教育,由具備交通心理師資格的日籍指導員負責。
4. 入境後的持續支援:除了駕照轉換對策外,入職後持續每 3 個月進行一次隨車指導與諮詢,確保駕駛安全。
■ 未來展望
公司計畫在尼泊爾設立當地法人與駕訓班,並積極引進 AI 學習支援、駕駛模擬器與 VR 訓練技術,持續致力於培育高品質人才。
■ 錄取企業(部分範例)
- Else Co., Ltd. (鹿兒島縣)
- Samekawa 運輸株式會社 (福島縣)
- 東亞物流株式會社 (東京都)
- 東京三八五流通株式會社 (東京都)
- 福岡 Sonoriku 株式會社 (佐賀縣)
- 丸市運輸株式會社 (京都府)
■ 關於研討會活動
自 2025 年 8 月起,該公司在全國各地的卡車協會與物流組織舉辦了關於「外籍駕駛招聘推薦」與「特定技能人才接收」的說明會,滿足了物流業者對於現場實務資訊的需求。
■ 培訓與研討會特色
1. 招聘模式規劃:根據企業規模與所需人才類型,建議最適化的招聘模式(國內/國外)。
2. 國家別比較:不僅侷限於尼泊爾,還比較越南、印尼、緬甸等各國特徵,為企業提供最適合的選項。
3. 徹底的教育體系:候選人在入境尼泊爾前,需接受 22 小時課堂教學與 56 小時實作駕駛教育,由具備交通心理師資格的日籍指導員負責。
4. 入境後的持續支援:除了駕照轉換對策外,入職後持續每 3 個月進行一次隨車指導與諮詢,確保駕駛安全。
■ 未來展望
公司計畫在尼泊爾設立當地法人與駕訓班,並積極引進 AI 學習支援、駕駛模擬器與 VR 訓練技術,持續致力於培育高品質人才。
常見問題
株式会社ニホントが支援する外国人ドライバーの内定者数は?
累計で150名を突破しました。
株式会社ニホントはどのような人材支援を行っていますか?
外国人ドライバーの人材教育・育成および紹介事業を行っており、入国前後の徹底した運転指導や、乗務開始後も継続的な添乗指導・カウンセリングを実施しています。
どのような教育を実施していますか?
ネパール現地での座学22時間・実技56時間の教育に加え、入国後は外免切替対策、自転車の動きを体感する実技、就業中の継続的な添乗指導などを行っています。
今後の展望は?
ネパールでの現地法人設立、教習所設立の準備、AI学習支援、運転シミュレーターやVRトレーニングの導入を計画しています。
セミナーではどのような内容を扱っていますか?
採用パターンの選び方、国別の特徴比較、入国前後の教育内容など、外国人ドライバー受け入れに関する実務的な情報を提供しています。