Nagamasa與印尼甘尼沙教育大學合作培育人才

2026年5月4日,Nagamasa Co., Ltd. 與印尼國立甘尼沙教育大學達成合作協議,致力於將具備優秀日語能力的人才引入日本就業市場。
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  • 📰 發表: 2026年5月22日 00:00
  • 🔍 收集: 2026年5月21日 15:31
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Nagamasa Co., Ltd.(總部:千葉縣八千代市,代表取締役:長島正紘)於2026年5月4日在印尼國立甘尼沙教育大學(Undiksha)舉行了特別講座。同日,雙方達成協議,將透過Nagamasa及集團內外派機構「PT Masa Jaya Pasifik」,協助具備高階日語能力的人才赴日就業。該計畫旨在提供深度跨文化理解的日語教育,支持學生發揮各自所長進行職涯規劃。

■ 合作背景與課題:解決高階日語人才媒合錯位

甘尼沙教育大學的日語教育課程(PBJ)教育水準極高。然而,校方曾提出疑慮,指出許多具備出色日語能力的學生在畢業後,卻被分配到流水線作業等無法發揮其長處與適性的工作中。

Nagamasa集團旗下的日語學校不僅進行單純的語言教學,更深入探討日本與印尼之間的「文化差異」。校方透過此次特別講座體驗了集團的教育內容,雙方理念契合,進而促成了此次合作。

■ 特別講座:探討日印兩國勞動文化與時間觀念的差異

2026年5月4日,長島代表在甘尼沙教育大學為日語課程二年級學生舉辦了主題為「印尼與日本的勞動文化與職涯準備(Work Culture in Indonesia and Japan and Career Readiness Development)」的特別講座。

講座中說明了基於兩國文化背景的職場環境差異。特別是印尼特有的「Jam Karet(橡膠時間)」這種彈性時間觀念,與為了避免遲到而崇尚「守時(提前十分鐘行動)」的日本價值觀之間的差異,以及宗教、人際關係建立等相關內容。

■ 未來展望:透過Nagamasa集團引入人才

根據此次協議,Nagamasa今後將與甘尼沙教育大學合作,透過集團外派機構(P3MI)「PT Masa Jaya Pasifik」,向日本市場輸送優秀人才。支援範圍不僅限於「特定技能」簽證,還包括「技術、人文知識、國際業務」簽證等,協助學生與能最大化其潛能的日本企業進行配對,並致力於推動永續性的職涯發展與兩國的共同進步。

常見問題

Nagamasa為何與甘尼沙教育大學合作?

為了消除高日語能力學生因適配性不足而進入無法發揮所長的職缺,透過整合文化教育,提供更精準的育成與媒合服務。

將支援哪些類型的職位?

涵蓋「特定技能」及「技術、人文知識、國際業務」簽證職位,依照學生天賦進行精準媒合。

所謂文化理解是指什麼?

涵蓋時間觀念的差異(橡膠時間與日本守時)、職場人際關係處理以及宗教習慣的尊重等職場文化差異。