Triumph 與 PKSHA Technology 合作推出「文件篩選 AI」——透過招聘標準的語言化與自動化推動招聘數位轉型
Triumph Co., Ltd. 與 PKSHA Technology 合作，正式推出結合 AI 的「文件篩選 AI」解決方案。透過將招聘標準語言化並結合 AI 自動分析，實現了以往依賴人工的篩選業務之效率化與精準度提升。未來計畫與面試支援工具「面試副駕駛 (Interview Copilot)」及「面試訓練 AI (Mentore AI)」串聯，推動整體招聘流程的數位轉型 (DX)。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 11:10
- 🔍 收集: 2026年6月1日 01:19（發表後86小時9分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 23:20（收集後22小時0分鐘）
Triumph Co., Ltd.（總部：東京都澀谷區，代表董事：松下直樹，以下簡稱 Triumph）與 PKSHA Technology, Inc.（總部：東京都文京區，代表董事：上野山勝也，以下簡稱 PKSHA）合作，正式開始提供結合「文件篩選 AI」與「招聘諮詢」的解決方案。在此解決方案中，首先需在系統上設定「理想人才畫像（經驗、技能、素養等）」。當上傳應徵文件後，AI 會立即解析內容，並針對各項要求項目提供三階段的判定結果及其依據，甚至提示面試時應確認的事項等補充資訊。這讓負責人能一眼掌握候選人的潛力，實現選拔流程的效率化與精準度提升。
隨著服務開始，我們將舉辦兩場研討會，歡迎踴躍參加：
・招聘 DX 研討會：文件篩選 AI 篇
・招聘 DX 研討會：面試副駕駛篇
勞動力短缺與招聘主觀化導致的人事部門資源不足
在當前的勞動力市場中，企業面臨嚴重的人手不足，招聘競爭逐年激化。另一方面，應徵人數增加的企業，有限的人事負責人必須審閱龐大的履歷，導致業務負擔增加，難以應付。此外，文件篩選標準依賴「負責人的經驗與直覺」所導致的主觀化也是一大課題。這增加了選拔不一致與人才錯配的風險。隨著 AI 技術的普及，人事領域也強烈需求透過數據活用，同時實現「選拔精準度提升」與「營運效率化」的機制。
透過「文件篩選 AI」與「招聘諮詢」的融合，實現高精準度的判斷
本解決方案始於 Triumph 的顧問詳細分析過去的招聘數據與活躍人才的特性，明確定義容易模糊的「招聘標準」。將這些定義好的標準設定在運用先進自然語言處理技術的「文件篩選 AI」中，即可實現重現資深人事負責人判斷的高精準度篩選。
不僅是單純的效率化，透過對所有候選人進行統一標準的評估，提高了選拔的透明度，並明確了錄取與否的依據。這使人事負責人能從事務性工作中解放，將資源集中在與候選人對話或制定策略性招聘方案等高附加價值的業務上。
從「文件篩選 AI」到「面試支援」，引領招聘活動整體的 DX 化
Triumph 未來將以本解決方案為起點，強力推動招聘活動全流程的 DX（數位轉型）。具體而言，除了透過「文件篩選 AI」建立高精準度的候選人庫外，還計畫串聯支援面試中即時對話的「面試副駕駛 (Interview Copilot)」以及支援面試官技能提升的「面試訓練 AI (Mentore AI)」等自有產品。
透過技術將從文件篩選到面試，甚至是面試官培育的過程串聯起來，加速選拔數據的累積與活用。透過提供融合數位與類比的「次世代招聘平台」，我們致力於強化企業組織力，並為候選人創造更好的選拔體驗。
產品介紹
・文件篩選 AI
融合 PKSHA 的 AI 技術與 Triumph 的標準制定諮詢。在視覺化判定依據的同時，提升文件篩選的速度與精準度。
・面試副駕駛 (Interview Copilot)（https://www.triumph98.com/hr_ai_lp/copilot/）
解析面試內容，實現符合評估標準的面試評估標準化。作為支援工具，進行有效且高效率的交接與面試官回饋，提升面試品質。
・面試訓練 AI (Mentore AI)（https://www.triumph98.com/hr_ai_lp/mentoreai/）
可與 AI 進行面試練習並獲得回饋，是支援面試官提升評估技能與排除偏見的訓練工具。
關於 Triumph Co., Ltd.
自 1998 年創業以來，作為人事合作夥伴，我們提供從策略制定到執行的「一站式」支援，實現招聘、組織、人事的變革，提升客戶企業每位員工的績效，並增強企業的組織力與生產力。
目前，我們在組織與人事領域不斷累積對新課題與需求的價值提供，業務持續進化，展開包括招聘、組織、人事諮詢、組織評估服務、人事外包等廣泛解決方案。
人才服務市場正面臨勞動力短缺這一日益嚴峻的社會課題，預計將迎來結構性的規模擴大。
我們致力於透過發展與提供人事解決方案，解決客戶企業在日益複雜的招聘、組織、人事方面的課題。
公司名稱：Triumph Co., Ltd.
地址：東京都澀谷區東 3-16-3 F-Nissei Ebisu Bldg. 1F
代表者：代表董事 松下直樹
網址：https://www.triumph98.com/
關於 PKSHA Technology, Inc.
秉持「形塑未來軟體」的使命，我們提供解決社會課題的多樣化 AI 及 AI 代理人。
透過將這些技術作為針對金融、製造、教育等各產業優化的＜AI 解決方案＞，以及如「PKSHA AI Helpdesk」、「PKSHA Chat Agent」等高通用性的＜AI SaaS＞進行展開，支援未來的職場工作方式，實現人與軟體共同進化的社會。
公司名稱：PKSHA Technology, Inc.
地址：東京都文京區本鄉 2-35-10 本鄉瀨川大樓 4F
代表者：代表董事 上野山勝也
網址：https://www.pkshatech.com/
■詳細資訊與諮詢請洽
Triumph Co., Ltd.
https://triumph98.com/contact/
隨著服務開始，我們將舉辦兩場研討會，歡迎踴躍參加：
・招聘 DX 研討會：文件篩選 AI 篇
・招聘 DX 研討會：面試副駕駛篇
勞動力短缺與招聘主觀化導致的人事部門資源不足
在當前的勞動力市場中，企業面臨嚴重的人手不足，招聘競爭逐年激化。另一方面，應徵人數增加的企業，有限的人事負責人必須審閱龐大的履歷，導致業務負擔增加，難以應付。此外，文件篩選標準依賴「負責人的經驗與直覺」所導致的主觀化也是一大課題。這增加了選拔不一致與人才錯配的風險。隨著 AI 技術的普及，人事領域也強烈需求透過數據活用，同時實現「選拔精準度提升」與「營運效率化」的機制。
透過「文件篩選 AI」與「招聘諮詢」的融合，實現高精準度的判斷
本解決方案始於 Triumph 的顧問詳細分析過去的招聘數據與活躍人才的特性，明確定義容易模糊的「招聘標準」。將這些定義好的標準設定在運用先進自然語言處理技術的「文件篩選 AI」中，即可實現重現資深人事負責人判斷的高精準度篩選。
不僅是單純的效率化，透過對所有候選人進行統一標準的評估，提高了選拔的透明度，並明確了錄取與否的依據。這使人事負責人能從事務性工作中解放，將資源集中在與候選人對話或制定策略性招聘方案等高附加價值的業務上。
從「文件篩選 AI」到「面試支援」，引領招聘活動整體的 DX 化
Triumph 未來將以本解決方案為起點，強力推動招聘活動全流程的 DX（數位轉型）。具體而言，除了透過「文件篩選 AI」建立高精準度的候選人庫外，還計畫串聯支援面試中即時對話的「面試副駕駛 (Interview Copilot)」以及支援面試官技能提升的「面試訓練 AI (Mentore AI)」等自有產品。
透過技術將從文件篩選到面試，甚至是面試官培育的過程串聯起來，加速選拔數據的累積與活用。透過提供融合數位與類比的「次世代招聘平台」，我們致力於強化企業組織力，並為候選人創造更好的選拔體驗。
產品介紹
・文件篩選 AI
融合 PKSHA 的 AI 技術與 Triumph 的標準制定諮詢。在視覺化判定依據的同時，提升文件篩選的速度與精準度。
・面試副駕駛 (Interview Copilot)（https://www.triumph98.com/hr_ai_lp/copilot/）
解析面試內容，實現符合評估標準的面試評估標準化。作為支援工具，進行有效且高效率的交接與面試官回饋，提升面試品質。
・面試訓練 AI (Mentore AI)（https://www.triumph98.com/hr_ai_lp/mentoreai/）
可與 AI 進行面試練習並獲得回饋，是支援面試官提升評估技能與排除偏見的訓練工具。
關於 Triumph Co., Ltd.
自 1998 年創業以來，作為人事合作夥伴，我們提供從策略制定到執行的「一站式」支援，實現招聘、組織、人事的變革，提升客戶企業每位員工的績效，並增強企業的組織力與生產力。
目前，我們在組織與人事領域不斷累積對新課題與需求的價值提供，業務持續進化，展開包括招聘、組織、人事諮詢、組織評估服務、人事外包等廣泛解決方案。
人才服務市場正面臨勞動力短缺這一日益嚴峻的社會課題，預計將迎來結構性的規模擴大。
我們致力於透過發展與提供人事解決方案，解決客戶企業在日益複雜的招聘、組織、人事方面的課題。
公司名稱：Triumph Co., Ltd.
地址：東京都澀谷區東 3-16-3 F-Nissei Ebisu Bldg. 1F
代表者：代表董事 松下直樹
網址：https://www.triumph98.com/
關於 PKSHA Technology, Inc.
秉持「形塑未來軟體」的使命，我們提供解決社會課題的多樣化 AI 及 AI 代理人。
透過將這些技術作為針對金融、製造、教育等各產業優化的＜AI 解決方案＞，以及如「PKSHA AI Helpdesk」、「PKSHA Chat Agent」等高通用性的＜AI SaaS＞進行展開，支援未來的職場工作方式，實現人與軟體共同進化的社會。
公司名稱：PKSHA Technology, Inc.
地址：東京都文京區本鄉 2-35-10 本鄉瀨川大樓 4F
代表者：代表董事 上野山勝也
網址：https://www.pkshatech.com/
■詳細資訊與諮詢請洽
Triumph Co., Ltd.
https://triumph98.com/contact/
常見問題
日本招聘數位轉型的趨勢為何？
不僅是 AI 自動化篩選，更朝向整合面試官培訓與數據分析的一站式平台發展。