株式會社Top Reform 第四次榮登「2026年亞太地區高成長企業排行榜」

本公司榮獲英國權威經濟報紙《金融時報》（Financial Times）和德國統計調查公司Statista共同發布的「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2026」（2026年亞太地區高成長企業排行榜）前500強企業之一。

這是繼2021年、2022年、2025年之後，本公司第四次獲此殊榮。

該排行榜以2021年至2024年的銷售額增長率為基準，從亞太地區14個國家超過100萬家企業中選出500家高成長企業。Top Reform 在建築行業中排名第6位，在日本企業中排名第33位，總體排名第272位。

有關排行榜的詳細資訊，請參閱以下內容：

FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2026

■ Top Reform 實現增長的原因

Top Reform 實現增長的背後，是其在「遠端施工管理」和「建築技術人員人力支援業務」這兩項業務上的努力。

1. 擴充遠端施工管理

本公司導入了遠端施工管理系統，建立了全國範圍內高效管理工地的機制。這實現了移動時間的減少和業務效率的提升，使得少數人員也能應對大量的施工案件。

此外，為了徹底進行品質管理，我們利用每個施工現場的詳細檢查清單，遠端執行適當的檢查。這使得在維持與傳統面對面施工管理同等或更高品質的同時，提高了工作效率。

我們主要承接與大型家電量販店和房屋製造商合作的住宅設備更換、維修和翻新等眾多施工項目。

遠端施工管理的特點

主要客戶企業

2. 建築技術人員人力支援業務

此外，為應對建築行業長期性的人力短缺問題，我們推出了專為建築技術人員設計的人力仲介服務「建築轉職」和「建築求職」。這加強了建築行業求職者與企業之間的媒合，支援適才適所的人力配置。

特別是，我們不僅介紹能夠立即上手的經驗豐富的技術人員，還建立了支援應屆畢業生和無經驗者職業發展的機制，為整個行業的活化做出了貢獻。此外，考慮到建築行業特有的挑戰，我們建立了專業的支援體系，以介紹符合企業招聘要求和現場需求的人力資源。

建築轉職服務概要

■ 代表取締役社長 永井 良 評論

Top Reform 代表取締役社長 永井 良

建築行業目前正深陷「2026年問題」，即加班時間上限規定、資深技術人員大量退休和建築成本飆升等多重問題。
本公司在遠端施工管理和建築人力支援這兩項業務上持續增長，正是因為我們正面應對了這些挑戰。以第四次獲獎為動力，我們將繼續前進，努力成為建築行業的最佳合作夥伴。

■ 關於《金融時報》「2026年亞太地區高成長企業排行榜」

「High-Growth Companies Asia-Pacific」是英國經濟報紙《金融時報》和德國統計調查公司Statista共同實施的亞太地區高成長企業排行榜。

2026年版以2021年至2024年的銷售額增長率（CAGR）為基準，對總部位於亞太地區14個國家/地區（澳洲、中國、香港、印度、印尼、日本、馬來西亞、紐西蘭、菲律賓、新加坡、韓國、台灣、泰國、越南）的企業進行了調查。

根據企業的銷售額增長率、公開資訊和可靠數據，選出前500家高成長企業，是衡量亞太地區商業增長的重要指標之一，受到國際關注。

■ 公司概要

株式會社Top Reform
我們運用數位轉型（DX）的商業模式，解決建築行業的課題，創造新的價值。

以施工業務（遠端施工管理）為主軸，並開展人力資源業務（專為建築技術人員設計的轉職仲介『建築轉職』和應屆畢業生介紹『建築求職』）。我們的目標是成為所有在建築行業工作者的『最佳合作夥伴』。

所在地：東京都品川區西五反田1-30-2 Win Gotanda Building 3F

設立：2015年10月9日

代表者：永井 良

資本金：50,000,000日圓

業務內容：施工業務 / 人力資源業務

公司網站：h