【6月9日舉辦】勅使川原真衣 x Google 前經理人陣容對談活動確定！
代官山 蔦屋書店將舉辦由勅使川原真衣與中谷公三等 Google 前經理人參與的對談活動。主題為「組織違和感」與 Google 式管理法。活動將於 6 月 9 日以實體與線上混合形式舉行。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月26日 00:02
- 🔍 收集: 2026年5月25日 15:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月25日 15:49（收集後17分鐘）
代官山 蔦屋書店確定舉辦一場特別對談活動，邀請《組織違和感：領導者到底該改變什麼？》作者勅使川原真衣，以及《從 Google 學到的：持續創造圧倒性成果的主管最優先事項》作者群中谷公三、諸橋峰雄、水野ジュンイチロ（均為前 Google 經理人）共同登台。
「會議總覺得對不上頻率」、「無法掌握部下的真心話」。
管理其實是從不再將這些違和感當作個人問題處理，而是將其視為組織與人際關係的訊號開始改變的。
本活動將結合 Google 實踐的賦能型管理，以及從組織發展現場誕生出的「違和感」解讀法。透過四位擁有不同思維模式作者的對話，探討管理職當前真正應該優先處理的課題。
對於迎接新部下、正感受到管理挑戰的主管與領導者而言，這是絕對不容錯過的活動！
■ 日程
日期：6 月 9 日（週二）
時間：19:00 - 20:30
地點：代官山 蔦屋書店 3 號館 2 樓 SHARE LOUNGE 及線上（Zoom 網路研討會）
主辦單位：代官山 蔦屋書店
■ 報名方式
請透過代官山 蔦屋書店官網申請。
https://store.tsite.jp/daikanyama/event/humanities/54381-1738290509.html
定員：實體參與上限 65 人，線上參與上限 400 人。
「會議總覺得對不上頻率」、「無法掌握部下的真心話」。
管理其實是從不再將這些違和感當作個人問題處理，而是將其視為組織與人際關係的訊號開始改變的。
本活動將結合 Google 實踐的賦能型管理，以及從組織發展現場誕生出的「違和感」解讀法。透過四位擁有不同思維模式作者的對話，探討管理職當前真正應該優先處理的課題。
對於迎接新部下、正感受到管理挑戰的主管與領導者而言，這是絕對不容錯過的活動！
■ 日程
日期：6 月 9 日（週二）
時間：19:00 - 20:30
地點：代官山 蔦屋書店 3 號館 2 樓 SHARE LOUNGE 及線上（Zoom 網路研討會）
主辦單位：代官山 蔦屋書店
■ 報名方式
請透過代官山 蔦屋書店官網申請。
https://store.tsite.jp/daikanyama/event/humanities/54381-1738290509.html
定員：實體參與上限 65 人，線上參與上限 400 人。
常見問題
このイベントはいつ開催されますか？
6月9日（火）の19:00から20:30まで開催されます。
どのような形式で参加できますか？
代官山 蔦屋書店3号館2階のSHARE LOUNGEでの来店参加、またはZoomウェビナーでのオンライン参加が可能です。
登壇者は誰ですか？
勅使川原真衣氏、中谷公三氏、諸橋峰雄氏、水野ジュンイチロ氏の計4名です。
イベントのテーマは何ですか？
組織の違和感の読み解き方と、Googleで実践されているエンパワメント型マネジメントを軸に、マネジャーの最優先事項について対談します。
申し込みはどうすればよいですか？
代官山 蔦屋書店の公式サイトから申し込みが必要です。