關於透過轉型為共同代表體制以強化經營之公告

透過領導力培育、組織開發及組織變革協助企業永續成長的 TeamBox Inc.，為強化經營體制，宣布由董事 COO 瀨田千惠子就任代表取締役 COO，正式轉型為共同代表體制。TeamBox 自創立以來，以「個人內在成長與組織永續進化」為核心，在領導力培育、組織開發及組織文化領域深耕，協助企業進行變革。在代表取締役 CEO 中竹龍二的帶領下，透過深入現場的實踐型方法，為各行各業及不同規模的企業創造了永續性的改變。此次轉型為共同代表體制，旨在加速業務成長並提升經營決策的精準度，同時在日益複雜的社會與商業環境中提供更本質的價值。隨著 AI 等科技的快速演進，組織與個人被要求的角色正發生巨大變化。為了讓企業持續成長，除了技能與知識的習得外，擁有能在不確定情況下持續做出決策的領導者至關重要。TeamBox 認為，在這樣的時代，培養領導者對自身角色的所有權，以及「我們正在創造這個時代」的當事者意識，是組織與社會進化的起點。此外，公司亦重視透過「團隊」形式，不僅發揮個人力量，更透過協作與共同學習來創造更大的價值。我們的目標是培育出不僅限於日本國內，更能跨越國界與世代與世界連結，開創嶄新時代的領導者。透過這些領導者培育下一代領導者，我們期望實現一個價值能持續產生的社會。在共同代表體制下，TeamBox 本身也將持續作為一個團隊進化，以領導者的變革為起點，推動組織、社會乃至世界向更好的方向前進。