推出「順利運作的經營團隊健康診斷」報告

星盟股份有限公司(總公司:東京都澀谷區，代表董事:中馬崇尋)已於其結合學術研究見解的獨家調查「Decider® 經營研究」系列中，新增並公開發布名為「順利運作的經營團隊健康診斷」的調查報告。

執行摘要

本報告以經營學的「高階理論(Upper Echelons Theory)」為基礎，從全新觀點闡釋企業高階管理團隊的角色。不僅提供量化分析結果，更進一步加入貼近實務的獨家解讀，可作為具體實踐的白皮書使用。

組織承諾感——反映企業整體行動力的指標——主要受到CEO與高階管理團隊能力的顯著影響，而其背後更與管理層的人格特質密切相關。

透過事件定性分析，可推估高階管理團隊的素質或人數是否不足，並揭示「獨裁型總經理」的局限性。

相較於機會事件，損失事件對企業績效的衝擊更為顯著。

問責性(Accountability)雖為必要條件，但無法透過強制手段達成。

報告全文

本報告全文請見以下網址:

https://www.star.careers/biz/organization/tmt-healthcheck/

關於 Decider® 經營研究

此為本公司針對經營管理課題所進行的獨家研究，旨在將學術研究等新穎見解導入實際商業應用領域。

不僅提供學術論文的摘要，更致力於結合日常商業情境進行詮釋，以提供可實際執行的白皮書內容。

關於 Decider®

運用「大五人格」進行高精度人格分析，為經營管理學帶來突破性見解。

——企業的戰略關鍵，不在於商業模式，而在於管理者的遴選。

Decider® 以便捷的雲端服務，提供新時代的經營管理架構。

率先將科學標準化方法導入企業內部問卷調查,

可輕鬆從個人特質分析「這是一個能做什麼的組織?」

內建適性測驗功能，當然也適用於人才招募，確保人才決策的一致性。

一旦掌握如GPS般精準的絕對座標，人力資源將不再充滿不確定性。

https://www.star.careers/biz/

商標註冊第6629684號、美國註冊商標 98236069

公司概要

公司名稱:星盟股份有限公司

網址:https://www.star.careers/company/

聯絡方式:https://www.star.careers/company/inquiry/