「うちには魅力がないんです」——採用支援の初日に言われた一言と、そこから見えてきたこと
株式会社スケッチは、企業の魅力を言語化し採用活動の資産とする「資産化採用」の考え方を紹介。建設業や物流業の事例を基に、現場インタビューを通じて自社の強みを発掘する方法と、6月15日から開始するスポット… · 2026-06-10
株式会社スケッチは、企業の魅力を言語化し採用活動の資産とする「資産化採用」の考え方を紹介。建設業や物流業の事例を基に、現場インタビューを通じて自社の強みを発掘する方法と、6月15日から開始するスポット… · 2026-06-10
株式会社スケッチは、応募数だけを追う採用の悪循環を断ち切る「資産化採用」の考え方を提唱。自社の魅力を継続的にWebで発信し、中長期的に自社に合う人材が集まる仕組みの構築を支援し、50分の無料体験を実施… · 2026-06-05
株式会社スケッチが、採用活動に課題を感じる経営者・人事担当者向けに、無料オンラインセミナー「共感型採用」を2026年6月に3日間開催する。応募数を増やす従来の手法ではなく、自社のファンを増やす採用戦略… · 2026-06-03
株式会社スケッチは、ChatGPT等の生成AIを導入したものの現場で定着しない中小企業を対象に、無料の「AI活用相談会」を3組限定で開始しました。同社は、AI活用が進まない原因を「誰がいつ何のために使… · 2026-05-29
株式会社スケッチによる、メディア発信を活用した「共感型採用」に関する無料オンラインセミナーの案内。 · 2026-05-27
株式会社スケッチは、2026年5月27日に採用課題を抱える経営者や人事担当者向けに、「共感型採用」を解説する無料オンラインセミナーを開催する。応募前から自社のファンを増やし、ミスマッチを防ぐための3ス… · 2026-05-18