【給与制度に関する意識調査】 「ボーナスより月給」が最多に 賞与は“ご褒美”から“生活防衛資金”へ
6月から7月にかけては、多くの会社員にとって夏の賞与(ボーナス)が支給される時期です。一方で近年は、企業が賞与を縮小・廃止し、その分を毎月の給与へ振り替える「賞与の給与化」の動きも広がっています。 … · 2026-06-23
6月から7月にかけては、多くの会社員にとって夏の賞与(ボーナス)が支給される時期です。一方で近年は、企業が賞与を縮小・廃止し、その分を毎月の給与へ振り替える「賞与の給与化」の動きも広がっています。 … · 2026-06-23
令和8年度の新社会人を対象とした調査で、給与に関する研修を受けていない人が4割を超え、給与明細の仕組みを十分に理解できていない新社会人が多い実態が明らかになった。 · 2026-05-14
税理士の菅原由一氏が新社会人160名を対象に実施した調査で、給与明細の内容を十分に理解していない人が3割を超えている実態が判明しました。社会保険料の仕組みや手取りの構造を知らない新社会人も多く、マネー… · 2026-05-14