為何有志成為管理職的人持續減少？新提議解決「獨自承擔管理」的結構性問題 J.Feel 公司提出了一種名為「管理共享」的新方法，旨在解決管理者倦怠和組織管理失能的問題。該方法旨在透過多人分擔管理職責，來提升決策品質、培養下一代，並減輕管理者的負擔。 · 2026-06-09