AI輔助教練培訓工具「Leader-as-Coach Simulator」於IOC主辦大會展出

致力於實現組織變革的高階主管教練公司 Coach A（東京證券交易所標準市場：9339）的子公司 Coach U*¹，於 2026 年 5 月 1 日至 2 日（美國東部時間），在波士頓舉行的由 Institute of Coaching*²（以下簡稱 IOC）主辦的「第16屆年度領導力與醫療保健教練大會（16th Annual Coaching in Leadership & Healthcare Conference）」*³ 中參展，並展示了與英國 Ovida 公司*⁴ 共同開發的 AI 輔助教練培訓工具「Leader-as-Coach Simulator」。

近年來，隨著組織管理模式的改變，透過對話支持成員自主性與成長的「教練式管理」變得日益重要。然而，要掌握並鞏固教練技能，累積實踐經驗的機會是不可或缺的。

「Leader-as-Coach Simulator」正是在此背景下應運而生。它是一款透過與 AI 代理人進行反覆角色扮演來支援領導力發展的實踐型學習工具。該系統以 Coach U 累積超過 30 年的框架為設計基礎，旨在發揮人類教練與 AI 各自的特點及優勢，實現全新的學習體驗。

使用者可以根據實際的教練對談，從系統中獲取有關自身教練傾向與挑戰的回饋。針對想要強化的技能，使用者還能設定特定情境和對象，與 AI 代理人進行反覆的角色扮演練習。將培訓中所學應用於實際領導現場後，使用者能在系統上查看結果回饋、學習進度可視化及技能變化的情況，藉此持續提升實用的教練技能。

對企業而言，導入「Leader-as-Coach Simulator」能在降低培訓成本的同時，將學習機會擴展至整個組織。

未來，本集團將繼續致力於結合 AI 技術與教練指導，創造全新的學習體驗，以支持人員與組織的成長。

| 關於 Coach U*¹

由已故創始人湯瑪斯·倫納德（Thomas J. Leonard）於1992年創立的全球首家教練培訓機構。該機構將教練這種溝通技巧設計為「任何人都能學會」的系統化課程。

在教練這個職業還不存在的年代，Coach U 透過培養專業教練，對教練行業的發展做出了巨大貢獻。目前除了北美，其服務據點已拓展至南美、歐洲、亞洲及大洋洲等全球地區。

| 關於 Institute of Coaching (IOC)*²

IOC成立於2009年，是隸屬於哈佛大學醫學院附屬麥克林醫院（McLean Hospital）的非營利教練研究機構。自成立以來，為了提升教練領域的價值與可信度，IOC 透過發表研究成果、提供學習機會及舉辦會議等方式，致力於推廣基於科學證據的教練實務與理論。

| 關於 IOC 主辦的大會*³

本大會是 IOC 舉辦的年度盛會，主題為「Annual Coaching in Leadership & Healthcare Conference」。全球頂尖科學家及教練研究人員將登台演講，與與會者共同探討教練的未來發展，以及如何激發個人、他人與組織創新的方法。

此外，本集團也曾參展 2021 年、2023 年及 2024 年舉辦的大會。

| 關於 Ovida 公司*⁴

Ovida 是一家提供 AI 輔助教練與溝通技能開發平台的英國企業。透過 AI 對話分析與角色扮演功能，提供旨在提升領導力發展與教練技能的服務。

| 關於 Coach A 公司

Coach A 是一家致力於實現組織變革的高階主管教練公司。

以人與人之間的關係為焦點，透過被稱為系統性教練（Systemic Coaching™）的方法，推動透過對話支援整個組織變革的組織發展。

自1997年創立（當時名為Coach Twenty-One）以來，作為先驅為日本教練行業的普及與擴大貢獻了近30年。其客戶中約有8成（按營收比例計）為在Prime市場上市的大型企業。