【報告公開】「從『談論策略』的組織到『共同創造並執行策略』的組織」

實現組織轉型的高階主管教練公司 Coach A 株式會社（東證標準 9339）宣布，公開由在全球推動醫療和健康照護領域教練發展的權威人士 Margaret Moore 撰寫的報告「從『談論策略』的組織到『共同創造並執行策略』的組織～組織中共享領導力（Shared Leadership）的必要性與實施模式～」。

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| 報告概要

醫療從業人員正承受著前所未有的巨大壓力，包括應對患者的痛苦、複雜化的醫療系統以及周圍不斷提出的要求。在這種環境下，醫療現場不少領導者表示「下一代領導者無法成長」、「跨部門合作無法發揮作用」、「對變革的抵抗力強」。

Margaret Moore 專注於這些挑戰背後的結構性問題，例如願景和策略不明確、文化和人才未完善。她提出了「共享領導力」作為克服這些問題的關鍵。除了與員工共同制定策略的「開放策略」理念外，她還解釋了如何結合外部、內部教練和 AI 教練，將執行力擴展到整個組織的具體流程。

本報告是 Margaret Moore 在 2026 年 2 月 18 日舉行的網路研討會「醫療現場，現在真正需要什麼？～幸福感 × 領導力 × 教練的科學所揭示的『下一步』～」之後提供的補充資料，她曾擔任該研討會的講者。

| Margaret Moore 簡介

她創立了 Wellcoaches Corporation，這是一家為醫療專業人員提供教練培訓的機構，並在全球 50 多個國家培訓了超過 16,000 名教練。此外，作為哈佛醫學院附屬機構 McLean Hospital 設立的 Institute of Coaching 的共同創始人，她主導了教練研究的資助和科學知識的整合。

她還參與了 National Board for Health and Wellness Coaching (NBHWC) 的設立，旨在使教練在美國醫療界常態化實踐，致力於為教練在醫療環境中的正式應用奠定基礎。目前，她繼續在政策層面倡導並推動建立醫療實踐中教練服務的保險報銷途徑。

《主要著作》

合著了 30 篇關於教練的同行評審論文和 10 章書籍。

合著了同行評審書籍《Coaching Psychology Manual》（Wolters Kluwer 出版，銷量 13 萬冊），以及哈佛健康出版的《Organize Your Mind, Organize Your Life》（現名《Train Your Brain》）和《Organize Your Emotions, Optimize Your Life》。共同編輯並撰寫了 Elsevier 出版的美國醫學會（AMA）書籍《Coaching in Medical Education》的章節。她還是 Berrett Koehler 出版的《The Science of Good Leadership: Nine ways to expand your impact》（2025 年）的合著者。

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| 關於 Coach A 株式會社

Coach A 是一家實現組織轉型的高階主管教練公司。

我們專注於人際關係，透過一種稱為系統性教練™的方法，透過對話推動組織發展，支持整個組織的轉型。

自 1997 年創立（當時名為 Coach Twenty-One）以來，我們作為先驅者，在日本推廣和擴大教練服務約 30 年。我們約 80%（按銷售額計算）的客戶是主要市場的上市公司。我們也致力於培養教練人才，迄今已培養了超過 10,000 名教練。

2008 年，我們設立了教練研究所，這是一個專門從事研究的部門，並一直走在世界前沿，提供基於證據的教練服務。我們根據豐富的教練實績分析數據，致力於教練相關的學術研究和成果可視化的研究。

除了東京，我們還在紐約、上海、香港和曼谷設有據點，不僅為日本企業的海外據點，也為海外當地企業提供教練服務。世界