AIコーチング「CoachAmit」のプロダクト基盤を刷新
株式会社コーチ・エィは、AIコーチング「CoachAmit」のプロダクト基盤を刷新し、組織および利用者の状況に応じたコーチングの最適化とセッション全体の品質向上を実現しました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月29日 14:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 03:20（発表から61時間20分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 08:17（収集から4時間56分後）
組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファーム、株式会社コーチ・エィは、AIコーチング「CoachAmit」のプロダクト基盤を刷新し、組織および利用者の状況に応じたコーチングの最適化とセッション全体の品質向上を実現しました。2023年の提供開始以来、企業規模や成長フェーズの異なる組織での活用が広がっています。今回のアップデートでは、組織課題に応じたコーチングのカスタマイズ性を向上させ、テーマや対話スタイルの選択機能を追加しました。さらに、国際コーチング連盟（ICF）資格を有するコーチの監修のもと、セッション全体を評価する機能を導入し、対話の精度を一段と高めました。コーチ・エィは今後も、対話を通じた組織変革を推進してまいります。
よくある質問
「CoachAmit」の今回のアップデートの主な目的は何ですか？
組織や利用者の状況に応じたコーチングの最適化と、セッション全体の品質向上を目的としています。
新たに追加された「対話スタイル」にはどのようなものがありますか？
深い思考を促す「チャレンジングモード」、論点整理を重視する「アナリティカルモード」、1on1を想定したスタイルなどが選択可能です。
セッション全体の評価機能はどのように開発されましたか？
国際コーチング連盟（ICF）資格を有するエグゼクティブコーチの監修のもと、セッションをフェーズ分解し、対話の進行や問いかけの適切さを評価する仕組みを構築しました。
コーチ・エィはどのような企業ですか？
1997年創業の組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームで、システミック・コーチング™を用いた組織開発を支援しています。
「CoachAmit」はどのような企業での導入が進んでいますか？
主に大規模企業を中心に導入が進んでおり、現在は企業規模や成長フェーズを問わず活用が広がっています。