東急社區大樓管理部門使用數位感謝卡「TeamSticker」舉辦為期一個月的同儕禮物活動

由株式會社 Communitio（總公司：東京都中央區，代表董事：嶋田健作，以下簡稱「Communitio」）所提供的數位感謝卡「TeamSticker」，已被株式會社東急社區 大樓事業本部 第二事業部 大樓管理部門（以下簡稱「大樓管理部門」）於2026年3月作為期一個月的同儕禮物活動所採用。

此項措施旨在促進大樓管理部門內團隊內部及跨部門的溝通活絡，並強化成員之間的連結。

大樓管理部門 規劃推進課 感謝卡措施推動負責人（左：淺野美奈女士 / 右：仲村英悟先生）

導入背景

大樓管理部門於2025年6月合併了兩個部門，並遷移至同一據點。由於過去是在不同據點的不同組織，因此存在部門成員間相互理解不足的課題認知。在這樣的情況下，部門內部開始探討新的措施，旨在促進跨團隊溝通、深化相互理解，並培養傳達感謝與尊重的文化。

其中，部門內部注意到了「TeamSticker」，並於2026年3月開始導入。作為一種能讓成員更輕鬆、無負擔地傳達日常工作中產生的感謝與讚賞心情的機制，實施了為期一個月的同儕禮物活動（限期禮物活動）。

負責人評論

「自去年6月部門合併以來，我們將團隊間的相互理解視為課題，並一直在推動解決方案。之前有機會了解到 Communitio 公司的同儕禮物服務，一直想找機會導入。我認為會計年度結束的3月是透過言語和禮物傳達日常感謝與讚賞的合適時機，因此策劃了此活動。

活動期間，許多員工互相發送感謝與讚賞的訊息，我認為透過回顧這些心意，成為了加深相互理解的契機。

在活動營運方面，由於 Communitio 公司提供了深入的滲透支援，即使在繁忙的年末也能順利運作。」

（株式會社東急社區 第二事業部 大樓管理部門 規劃推進課 仲村英悟 先生）

未來展望

Communitio 將根據此次為期一個月的活動所獲得的運用狀況和意見，與東急社區公司共同探討下一次活動的設計與營運規劃。

同時，也將考慮根據目的和現場狀況舉辦限期活動，或與面對面活動等相結合，致力於實現適合各組織的溝通措施。

產品介紹

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「TeamSticker」

這是一款能讓您輕鬆將感謝與讚賞以附有貼紙的訊息卡片形式互相傳送的職場溝通促進應用程式。它鼓勵每天在半徑5公尺的心靈距離內共同工作的人們互相認可。作為提升職場工作敬業度的工具，已被國內多家頂尖企業導入。除了可與 Microsoft Teams 整合外，透過限期禮物發送活動營造特別感也非常有效。

【服務URL】： https://teamsticker.jp/

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關於 Communitio

Communitio 以「讓工作與生活充滿興奮」為使命，作為支援工作方式改革的 SaaS 供應商，提供與內部溝通相關的新解決方案。憑藉從遊戲公司研發部門獨立出來的卓越技術能力，以及從導入支援到營運滲透和目標達成全程陪伴的客戶成功體系，支撐著全球企業的組織強化溝通。

公司名稱：株式會社 Communitio

總公司地址：東京都中央區日本橋二丁目1番17號 丹生大樓2樓

代表者：代表董事 嶋田健作

資本金：1億日圓

設立：2019年3月19日

網站：https://communitio.jp/

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