餐飲業正社員招聘平台「Gurusta」推出票券方案啟動紀念限時優惠

營運餐飲業正社員招聘平台「Gurusta」的株式會社Gurusta（總部：愛知縣名古屋市；代表取締役：山元舞人）為紀念全新「票券方案」啟動，將實施期間限定活動，申請期限至2026年5月19日。活動期間，20件有效應徵方案提供5%折扣，50件有效應徵方案提供20%折扣。本活動適用條件為須於2026年5月31日開始刊登。 本新聞稿重點： ・紀念新收費制度「票券方案」啟動的優惠活動 ・申請期限至2026年5月19日，且須於2026年5月31日開始刊登 ・20件有效應徵方案享5%折扣，50件有效應徵方案享20%折扣 活動背景：餐飲業界中，兼職招募選項逐漸增加，但正社員招聘的困難已成為結構性課題。正社員不足會影響既有店鋪維持、展店擴張、下一代人才培育體制，甚至營收與利潤，是重要瓶頸。 在此環境下，Gurusta推出新收費制度「票券方案」，讓企業能以更具彈性且更容易接受的方式推進招聘活動。本活動旨在紀念新方案啟動，同時降低企業對招聘成本的疑慮，讓更多餐飲企業能先以容易導入的形式體驗服務。 「票券方案」是什麼：票券方案是一種可依所需應徵數預先購買的「有效應徵達成型」新收費制度，可支援有計畫的招聘運用。特色包括：最長52週有效，可配合長期招聘計畫彈性使用；刊登店鋪數無上限，多店鋪招募無需追加成本；免費代辦面試安排，減輕招聘負責人的日程協調負擔；提供網路支援，具備文案製作與營運支援體制；採預先購買制，便於掌握預算，只購買必要數量、避免浪費。 活動概要：活動名稱為「票券方案啟動紀念活動」。實施期間至2026年5月19日。刊登開始條件為2026年5月31日開始刊登。對象方案為20件有效應徵以上的票券方案。折扣內容為20件有效應徵方案5% OFF、50件有效應徵方案20% OFF。對象企業為正在考慮餐飲業正社員招聘的企業與店鋪。 關於Gurusta：Gurusta是深入理解餐飲業招聘課題、專注於餐飲業的正社員招聘平台。其支援實績約4,000家店鋪，求人刊登實績約13,000件，可觸及以20多歲後半至30多歲、具餐飲經驗者為主的求職族群。Gurusta以兼顧「應徵最大化」與「錯配最小化」為目標，透過真實透明的求人文案與獨自的廣告策略，支援企業與求職者創造更好的相遇。 餐飲業深刻問題之一是人力不足。儘管飲食文化是生活核心，但受到新冠疫情等影響，餐飲業正逐漸不再被視為想從事的職業。難以獲利的商業模式、不完善的勞動條件與環境等問題，使提升餐飲業工作的成就感與待遇成為全產業急務。因此，Gurusta秉持「認真改變產業」的想法，決定將全部力量投入日本的「食」與「職」。目前刊登店鋪數超過4,000家、求人數約12,000件，由專注餐飲業招聘的專業團隊提供招聘支援。服務不限於求人製作與營運，也包括專注於網路廣告的廣告策略，以及不依賴AI、由專業人員対応的面試安排代辦，徹底陪伴餐飲企業提升招聘成功率。 公司概要：株式會社Gurusta。事業內容為餐飲業專門求人媒體事業與人才介紹事業。服務名稱：Gurusta。