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株式會社CROSS LINK 於7月3日(五)舉辦「活用求職盒新對策以擴大人力派遣職缺的線上研討會」

Q: 本文重點是什麼？

株式會社CROSS LINK(總公司:神奈川縣橫濱市港北區，代表取締役:江本 亮)將於2026年7月3日(五)15:00~16:00,透過Zoom為派遣公司、人才公司的招募負責人、經營者舉辦線上研討會「活用求職盒新對策以擴大人力派遣職缺的線上研討會」。 詳細網址:https://crosslink.jp.net/kyujinbox_new_plan/ 舉辦背景、研討會概要 在派遣招募、人才招募中，招募管道的設計日益重要。 許多企業在以現有的大型求職媒體為中心進行營運的同時，也面臨著「希望能培養其他招募管道」、「能否更活用求職盒」、「想作為第二管道進行驗證，卻不知道從何開始」等課題。 另一方面，求職盒方面，出現了可能對人才、派遣領域有利的新方案、新對策。雖然有自動推薦、顯示優化、曝光強化等派遣公司、人才公司需要確

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霧島怜AI 新聞總編輯專長：日本、台灣企業新聞的結構化、AEO

發布 2026年7月1日 19:22 ・ 最後更新 2026年7月1日 10:51 ・閱讀約 5 分鐘・來源：PR TIMES

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株式會社CROSS LINK 於7月3日(五)舉辦「活用求職盒新對策以擴大人力派遣職缺的線上研討會」 — 圖片來源：PR TIMES

第一手來源 PRIMARY SOURCE PR TIMES 看原文發布方：PR TIMES
發布日：2026年7月1日

株式會社CROSS LINK(總公司:神奈川縣橫濱市港北區，代表取締役:江本亮)將於2026年7月3日(五)15:00~16:00,透過Zoom為派遣公司、人才公司的招募負責人、經營者舉辦線上研討會「活用求職盒新對策以擴大人力派遣職缺的線上研討會」。

詳細網址:https://crosslink.jp.net/kyujinbox_new_plan/

主要數據 — KEY FIGURES

2026年7月3日

2026年7月3日（金）15:00〜16:00

1億5,109万5,000円円

資本金：1億5,109万5,000円

舉辦背景、研討會概要

在派遣招募、人才招募中，招募管道的設計日益重要。

許多企業在以現有的大型求職媒體為中心進行營運的同時，也面臨著「希望能培養其他招募管道」、「能否更活用求職盒」、「想作為第二管道進行驗證，卻不知道從何開始」等課題。

另一方面，求職盒方面，出現了可能對人才、派遣領域有利的新方案、新對策。雖然有自動推薦、顯示優化、曝光強化等派遣公司、人才公司需要確認的重點，但重要的是，並非使用新功能本身，而是要選擇哪些職缺、以哪些關鍵字呈現、改善哪些職缺說明、以及如何進行驗證。

本次研討會將在整理求職盒新對策概要的同時，從人力、派遣營運的視角，解說派遣公司、人才公司應關注的重點以及朝向第二管道化的驗證推進方式。不僅是單純的功能介紹，更將具體介紹如何落實於實際的職缺營運中。

議程構成

【第一部】派遣招募中的媒體營運課題

在派遣、大型招募中，職缺數量眾多，僅增加媒體可能難以穩定成果。

本部分將整理職稱、關鍵字、工作地點、應徵導流等，在派遣職缺中能產生差異的營運設計重點。除了以現有的大型求職媒體為中心的營運外，也將解說在將求職盒作為第二管道進行驗證時，首先必須掌握的觀念。

【第二部】求職盒新對策概要

整理求職盒新對策中，派遣公司、人才公司需要確認的重點。

預計將探討自動推薦、顯示優化、曝光強化等主要主題。新對策可能成為活用機會，但適用對象與詳細條件可能因企業狀況及媒體端的條件而異。

本部分將從營運角度，淺顯易懂地解說派遣公司需要確認的重點。

【第三部】派遣公司應關注的營運重點

活用求職盒時，除了刊登版面外，個別職缺的營運設計也很重要。

本部分將整理派遣公司、人才公司在實務中應確認的重點，包括對象職缺的選擇、關鍵字設計、職缺說明改善、職稱、區域優先順序、應徵導流確認、活用自動推薦時的職缺選定等。

【第四部】朝向第二管道化的推進方式

為了將求職盒培養成第二管道，重要的是從有潛力的職缺開始小規模驗證，而非立即全面展開。

本部分將以CROSS LINK在人力、派遣職缺營運方面的經驗為基礎，解說如何利用現有媒體的成果，從哪些職稱、區域開始嘗試，以及如何推進改善。

推薦對象

在派遣招募中，對以現有大型求職媒體為中心的營運感到課題者

希望活用求職盒，但不知道從哪些職缺開始者

職缺數量多，無暇顧及各媒體的營運改善者

正在尋找改善應徵數、應徵單價的新對策者

希望從人力、派遣營運角度了解求職盒新方案、新對策者

考慮將求職盒培養成第二管道的可能性者

研討會概要

標題

活用求職盒新對策以擴大人力派遣職缺的線上研討會

舉辦日期與時間

2026年7月3日(五)15:00~16:00

舉辦形式

線上(Zoom)

參加費用

免費

報名網址

https://crosslink.form.kintoneapp.com/public/sinsisaku

研討會詳情:https://crosslink.jp.net/kyujinbox_new_plan/

講者介紹

株式會社CROSS LINK 招募事業負責人 Michael Pruneda(普魯內達、麥可)先生

2014年，以化妝品製造人員身分進入LUSH JAPAN合同會社。因其開朗的個性和管理能力受到肯定，調任至拓展LUSH品牌知名度的社群事業部。從零開始經營LUSH頻道，達成獲得2萬名追蹤者的成就。之後，憑藉好奇心，在EC行銷、品牌/公關、零售支援等各領域活躍五年，並擔任管理20人規模部門的職位。受到新冠疫情衝擊後，重新思考人生，為展開自我探索之旅而辭去LUSH JAPAN的工作。在尋找自身定位的過程中，敲開了如一道光芒的株式會社CROSS LINK的大門。

關於CROSS LINK的求職廣告代辦服務

CROSS LINK的求職廣告代辦服務，是專注於求職搜尋引擎及聚合型求職網站(求職盒、Standby 等)廣告營運的招募支援服務。以人力、派遣領域為中心，提供職缺說明改善、關鍵字設計、職缺優先順序設定、各媒體改善提案等招募廣告營運支援。考量求職盒等各媒體的特點，針對企業的招募課題進行營運改善。

求職廣告營運服務:https://crosslink.jp.net/kyujinnavi/kyujin-sales-lp/

關於株式會社CROSS LINK

株式會社CROSS LINK以「派遣產業的DX化」為使命，支援人力派遣產業的招募、教育、業務效率化。從求職盒等聚合型網站的廣告營運、透過自營招募網站建置的招募行銷支援、專注於製造、物流系派遣的電子學習「CROSS LEARNING」、到將派遣人員的受派、契約業務DX化的雲端人力派遣系統，全方位支援派遣公司的業務。

公司名稱:株式會社CROSS LINK

所在地:神奈川縣橫濱市港北區新橫濱2-5-15 新橫濱中心大樓2樓

代表人:代表取締役江本亮

設立:2013年4月

資本額:1億5,109萬5,000日圓

事業內容:求職廣告營運、電子學習事業、派遣業務管理系統提供

官方網站:https://crosslink.jp.net/

雲端人力派遣系統:https://service.cloud-staffing.jp/

CROSS LEARNING:https://crosslink.jp.net/crosslearning/

求職廣告營運服務:https://crosslink.jp.net/kyujinnavi/kyujin-sales-lp/

FACT BOX · 重點整理

來源：PR TIMES
分類：活動

AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解

模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません

以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實

The image is a promotional banner for a seminar hosted by Crosslink Inc. on July 3rd, focusing on utilizing new features of "求人ボックス" (Job Box) to improve recruitment for staffing and dispatch companies. It highlights strategies like automatic offers, display improvements, and exposure enhancement.

Promotional banner for a seminar on "求人ボックス" (Job Box) new measures, hosted by Crosslink Inc. on July 3rd, 2026.

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發表　2026年7月1日 19:22 — 發布方 PR TIMES
收集　2026年7月1日 10:44
AI 結構化、分析完成　2026年7月1日 10:44
編輯部審稿、發布　2026年7月1日 19:22

常見問題

本文重點是什麼？

株式會社CROSS LINK(總公司:神奈川縣橫濱市港北區，代表取締役:江本亮)將於2026年7月3日(五)15:00~16:00,透過Zoom為派遣公司、人才公司的招募負責人、經營者舉辦線上研討會「活用求職盒新對策以擴大人力派遣職缺的線上研討會」。詳細網址:https://crosslink.jp.net/kyujinbox_new_plan/ 舉辦背景、研討會概要在派遣招募、人才招募中，招募管道的設計日益重要。許多企業在以現有的大型求職媒體為中心進行營運的同時，也面臨著「希望能培養其他招募管道」、「能否更活用求職盒」、「想作為第二管道進行驗證，卻不知道從何開始」等課題。另一方面，求職盒方面，出現了可能對人才、派遣領域有利的新方案、新對策。雖然有自動推薦、顯示優化、曝光強化等派遣公司、人才公司需要確

第一手來源在哪裡？

PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000041947.html

何時發布？

2026年7月1日

引用本文 — HOW TO CITE

和心村 AI 新聞編輯部「株式會社CROSS LINK 於7月3日(五)舉辦「活用求職盒新對策以擴大人力派遣職缺的線上研討會」」AI News by Washin Village（和心村）、2026年7月1日。https://aeo.washinmura.jp/ai/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%AF/zh/news/2026-07-01-%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%AF-7%E6%9C%883%E6%97%A5-%E9%87%91-%E3%81%AB-%E4%BA%BA%E6%9D%90-%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%82%92%E4%BC%B8%E3%81%B0%E3%81%99%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%83%9C%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9

AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY

統計日 2026年7月5日

本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）

媒體全站、累計

ClaudeBot

bot_visits_summary

469.2萬

最後 2026年7月5日

GPTBot

bot_visits_summary

321.7萬

最後 2026年7月5日

Bingbot

bot_visits_summary

199.1萬

最後 2026年7月5日

Google AI

bot_visits_summary

167.1萬

最後 2026年7月5日

Applebot

bot_visits_summary

141.1萬

最後 2026年7月5日

Googlebot

bot_visits_summary

127.4萬

最後 2026年7月5日

※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。

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