株式會社蓋亞克斯(Gaiax)在 2026 年 5 月 12 日舉行的「2026 年職涯自主經營大獎」中,奪得職涯變革部門的最優秀賞。該公司實施「里程碑會議(MSS)」制度,讓員工每季自行提案目標與報酬,並將上司定位為支援實現的教練與投資人。此外,Gaiax 透過資訊透明化與「分割獨立」制度,將人才流動轉化為價值創造,至今已培育出 6 家由畢業生創立的上市公司。此次獲獎肯定了其將個人成長與企業價值提升高度結合的卓越經營模式。
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- 分類:人事
發布 2026年5月13日 04:00 ・ 最後更新 2026年6月21日 23:36 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源:PR TIMES
蓋亞克斯(Gaiax)憑藉「員工自提薪酬」與「分拆獨立制度」等創新模式,榮獲 2026 年職涯自主經營大獎最優秀賞。
株式會社蓋亞克斯(Gaiax)在 2026 年 5 月 12 日舉行的「2026 年職涯自主經營大獎」中,奪得職涯變革部門的最優秀賞。該公司實施「里程碑會議(MSS)」制度,讓員工每季自行提案目標與報酬,並將上司定位為支援實現的教練與投資人。此外,Gaiax 透過資訊透明化與「分割獨立」制度,將人才流動轉化為價值創造,至今已培育出 6 家由畢業生創立的上市公司。此次獲獎肯定了其將個人成長與企業價值提升高度結合的卓越經營模式。
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