Cambia 推出專注於理工科招聘的網路媒體「理工科招聘知識」

株式會社 Cambia（總公司：東京都澀谷區，代表董事：小山優真）推出了針對從事理工科招聘的企業人資和招聘主管的網路媒體「理工科招聘知識」。該媒體支援理工科應屆畢業生和中途招聘，提供招聘技巧、市場趨勢、理工科基礎知識、招聘策略思考方式等實用資訊。

■ 「理工科招聘知識」推出的背景

本公司營運理工科求職網站「Rikei Match」，在支援企業應屆畢業生和中途招聘的過程中，一直致力於解決理工科招聘中資訊不足和難以理解專業領域等課題。

理工科招聘的專業領域和職位範圍廣泛，與一般招聘活動相比，需要理解的領域更多。根據專業和技術領域，所學內容和經驗差異很大，所需知識和技能也因職位而異。

因此，在理工科招聘中，除了招聘宣傳、直接招聘、面談和選拔設計等招聘措施外，如何理解專業領域、修習科目、研究主題、技術領域、行業和職位經驗，以及如何吸引候選人至關重要。應屆畢業生招聘需要考慮學生求職日程和實習等面向，中途招聘則需要考慮轉職原因和接觸潛在轉職者等，這些都需要根據不同的招聘階段來考量。

另一方面，理工科招聘相關資訊不一定以方便招聘主管實際操作的形式整理。特別是在製造業中，除了 IT 領域外，還涉及機械、電子電氣、化學、材料、生物、土木建築等許多理工科領域，但招聘技巧有時難以從外部獲知。

實際上，從事理工科招聘的人資和招聘主管曾提出以下關於資訊收集困難的課題：

・理工科招聘相關資訊稀少

・特別是針對製造商的招聘技巧不足

・閱讀工程師招聘文章時，內容多以 IT 領域為主

・不索取資料或下載就無法查看文章

・索取資料後會收到業務聯絡，難以輕鬆收集資訊

基於這些背景，「理工科招聘知識」將公開本公司迄今累積的理工科招聘知識，無需索取資料或下載。它將作為一個資訊媒體營運，讓從事理工科招聘的企業可以在網路上輕鬆學習。

■ 將理工科招聘知識整理成方便招聘主管實際操作的形式

「理工科招聘知識」將理工科招聘所需的知識整理成方便招聘主管實際操作的形式並發布。涵蓋領域包括應屆畢業生和中途招聘。它將涵蓋與理工科招聘相關的廣泛主題，例如招聘策略、招聘宣傳、直接招聘、實習、大學訪問、推薦和調查結果分析等。

除了招聘技巧外，它還將發布對招聘有用的理工科基礎知識。在理工科招聘中，有許多資訊對招聘主管來說難以判斷，例如研究主題、技術領域和專業術語。雖然不需要像專家一樣理解所有內容，但為了與求職者和內部部門進行有意義的對話，至少需要掌握一些基本知識。

另一方面，如果試圖專業地學習所有理工科領域，範圍會變得過於龐大。因此，「理工科招聘知識」不會全面解釋專業內容，而是將其整理成方便招聘主管實際操作的形式並發布。它旨在成為一個可以在不同階段使用的媒體，從新進招聘主管學習基礎知識的內容，到已經從事理工科招聘的主管可以用來改進措施的內容。

■ 公開傳播累積的知識

本公司迄今在支援理工科學生、畢業生和第二應屆畢業生的求職活動以及企業的理工科招聘過程中，累積了求職者和企業雙方的知識。此次推出的「理工科招聘知識」將基於迄今累積的知識，作為針對人資和招聘主管的資訊媒體發布新資訊。

・理工科招聘知識

https://rikeimatch.com/recruit-knowledge

此外，我們已經為求職者營運理工科求職媒體，發布求職技巧、行業/職位研究、職涯發展和理工科學習等內容。

・理工科求職媒體

https://rikeimatch.com/contents

理工科人才擔心什麼，尋求什麼資訊，對哪些企業感興趣？企業應該如何傳遞資訊，如何傳達自己的魅力？我們將繼續從本公司同時觀察求職者和企業雙方的角度發布文章。

此外，「理工科招聘知識」在推出時已刊登超過 10 篇文章。未來，我們將繼續支援從事理工科招聘的人資和招聘主管。