說話訓練服務kaeka，刷新願景為「讓溝通學習成為文化」，朝溝通學習普及化與通識化方向進一步擴展
營運說話訓練服務「kaeka」的 kaeka 股份有限公司，自2026年4月起將願景更新為「讓溝通學習成為文化」。此新願景旨在讓溝通學習成為每個人日常生活中的一部分，而非少數人的特殊活動，並基於六年來所發現的三大核心價值：建立自我主軸、培養同理心溝通及獲得積極心態。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 22:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 13:48（收集後16分鐘）
營運說話訓練服務「kaeka」（カエカ）的 kaeka 股份有限公司（總公司：東京都中央區，代表董事：千葉佳織），自2026年4月起將願景刷新為「讓溝通學習成為文化」。
我們的目標是實現一個社會，讓學習溝通不再是少數人的特殊努力，而是每個人的日常行為，這個願望已融入我們的新願景之中。
為實現這個未來，我們將繼續前進。
公司官網：https://kaeka.jp/corp
代表千葉對願景刷新的背景說明
創業之初，kaeka 以「獲得技能，將不擅長的事物轉變為擅長，從而為人生帶來機會」的理念創立服務。因為我們深信，磨練說話技巧能拓展每個人的可能性。
創業至今六年。在與眾多客戶合作的過程中，我們目睹了超乎最初預期的變化。學員們透過訓練所發生的變化，不僅僅是「說話變得更好」。
這六年來，我們意識到溝通學習主要有三個價值。
首先，是能夠建立自己的生活軸心與骨幹。將自己的經驗化為言語，並從中編織出自己獨特的哲學過程本身，就成為了生活方式的基礎。
其次，是能夠進行體諒對方的溝通。審視自己，同時培養客觀看待他人的視角。改變的不僅是傳達的技術，更是互動的態度。
第三，是獲得積極的心態。培養「想互相理解」的熱情和積極對話的態度，從而改變對待人生的方式。
換言之，我們確信溝通學習不僅限於「學習技能以克服不擅長」，更是一種為人生帶來自信和主動性，並消除人與人之間損失和摩擦的行為。
這些領悟來自於客戶的聲音，是累計超過7,000名（包括企業導入）參與者在東京3處、大阪1處、線上1處，共計5處接受訓練後所得到的結果。
新願景所蘊含的心意
新願景「讓溝通學習成為文化」中，蘊含著我們希望創造一個社會的願望，在這個社會中，持續學習溝通不再是少數人的特殊努力，而是每個人的日常行為。
在說話、傾聽、傳達——溝通的所有環節中，始終陪伴並提供支援。這就是我們未來所追求的目標。
我們真正想要實現的是，創造一個「不能」可以被相信為「能」的社會。
「說話」和「傳達」常被認為是與生俱來的天賦。
然而，這絕非天生的能力。
只要方法正確，任何人都能轉變為「能」的狀態。
溝通改變，人生必然更加豐富。
如果更多的人相信自己的潛力，並深入思考自己的人生，
這個世界的「幸福總量」應該會更加龐大。
僅此一次的寶貴人生。
我們將透過溝通的力量，實現一個每個人都能最大限度地發揮自身能力，
並充分運用這些能力為社會貢獻的世界。
公司官網改版
此外，配合這次願景刷新，公司官網也進行了改版。
我們打造了一個能夠讓您更深入感受公司文化和價值觀的頁面。
為了提供更具臨場感的體驗，我們整理了日常與學員互動以及培訓師情況的畫廊。
公司官網：https://kaeka.jp/corp
關於說話訓練服務「kaeka」
◾️概要
以「點亮每個生命」為使命，我們以說話訓練服務「kaeka」為核心，為企業經營者、政治家和社會人士提供說話訓練。迄今為止，我們已為超過7,000人提供了訓練，並開展了企業內部培訓。
目前，我們在銀座、築地、大阪和線上設有校區。此外，「kaeka」還提供企業內部培訓、針對政治家的選舉對策訓練，以及與培訓師一對一的完全個人化訓練。
公司名稱：kaeka 股份有限公司
代表者：千葉佳織
關鍵字：
我們的目標是實現一個社會，讓學習溝通不再是少數人的特殊努力，而是每個人的日常行為，這個願望已融入我們的新願景之中。
為實現這個未來，我們將繼續前進。
公司官網：https://kaeka.jp/corp
代表千葉對願景刷新的背景說明
創業之初，kaeka 以「獲得技能，將不擅長的事物轉變為擅長，從而為人生帶來機會」的理念創立服務。因為我們深信，磨練說話技巧能拓展每個人的可能性。
創業至今六年。在與眾多客戶合作的過程中，我們目睹了超乎最初預期的變化。學員們透過訓練所發生的變化，不僅僅是「說話變得更好」。
這六年來，我們意識到溝通學習主要有三個價值。
首先，是能夠建立自己的生活軸心與骨幹。將自己的經驗化為言語，並從中編織出自己獨特的哲學過程本身，就成為了生活方式的基礎。
其次，是能夠進行體諒對方的溝通。審視自己，同時培養客觀看待他人的視角。改變的不僅是傳達的技術，更是互動的態度。
第三，是獲得積極的心態。培養「想互相理解」的熱情和積極對話的態度，從而改變對待人生的方式。
換言之，我們確信溝通學習不僅限於「學習技能以克服不擅長」，更是一種為人生帶來自信和主動性，並消除人與人之間損失和摩擦的行為。
這些領悟來自於客戶的聲音，是累計超過7,000名（包括企業導入）參與者在東京3處、大阪1處、線上1處，共計5處接受訓練後所得到的結果。
新願景所蘊含的心意
新願景「讓溝通學習成為文化」中，蘊含著我們希望創造一個社會的願望，在這個社會中，持續學習溝通不再是少數人的特殊努力，而是每個人的日常行為。
在說話、傾聽、傳達——溝通的所有環節中，始終陪伴並提供支援。這就是我們未來所追求的目標。
我們真正想要實現的是，創造一個「不能」可以被相信為「能」的社會。
「說話」和「傳達」常被認為是與生俱來的天賦。
然而，這絕非天生的能力。
只要方法正確，任何人都能轉變為「能」的狀態。
溝通改變，人生必然更加豐富。
如果更多的人相信自己的潛力，並深入思考自己的人生，
這個世界的「幸福總量」應該會更加龐大。
僅此一次的寶貴人生。
我們將透過溝通的力量，實現一個每個人都能最大限度地發揮自身能力，
並充分運用這些能力為社會貢獻的世界。
公司官網改版
此外，配合這次願景刷新，公司官網也進行了改版。
我們打造了一個能夠讓您更深入感受公司文化和價值觀的頁面。
為了提供更具臨場感的體驗，我們整理了日常與學員互動以及培訓師情況的畫廊。
公司官網：https://kaeka.jp/corp
關於說話訓練服務「kaeka」
◾️概要
以「點亮每個生命」為使命，我們以說話訓練服務「kaeka」為核心，為企業經營者、政治家和社會人士提供說話訓練。迄今為止，我們已為超過7,000人提供了訓練，並開展了企業內部培訓。
目前，我們在銀座、築地、大阪和線上設有校區。此外，「kaeka」還提供企業內部培訓、針對政治家的選舉對策訓練，以及與培訓師一對一的完全個人化訓練。
公司名稱：kaeka 股份有限公司
代表者：千葉佳織
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