apseeds 與 manebi 宣佈『apseeds portal』與『派遣のミカタ』實現單一登入（SSO）整合
Key facts
- apseeds 與 manebi 宣佈『apseeds portal』與『派遣のミカタ』實現單一登入（SSO）整合
- apseeds（邁納維集團）與 manebi 宣佈，派遣員工門戶應用『apseeds portal』與派遣專用線上學習平台『派遣のミカタ』正式啟動單一登入（SSO）整合。此舉將有效降低帳號管理負擔，並提升派遣人員的學習便利性。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月29日
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apseeds（邁納維集團）與 manebi 宣佈，派遣員工門戶應用『apseeds portal』與派遣專用線上學習平台『派遣のミカタ』正式啟動單一登入（SSO）整合。此舉將有效降低帳號管理負擔，並提升派遣人員的學習便利性。
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- apseeds 與 manebi 宣佈『apseeds portal』與『派遣のミカタ』實現單一登入（SSO）整合 (2026年5月29日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年5月29日
apseeds（邁納維集團）與 manebi 宣佈，派遣員工門戶應用『apseeds portal』與派遣專用線上學習平台『派遣のミカタ』正式啟動單一登入（SSO）整合。此舉將有效降低帳號管理負擔，並提升派遣人員的學習便利性。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月29日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月30日 22:37（發表後27小時37分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月30日 22:38（收集後0分鐘）
## 概要
apseeds（總部：東京都中央區；社長：大谷 伸之；邁納維集團）與 manebi（總部：東京都新宿區；CEO：田島 智也）宣佈，將派遣人員專業手機應用程式『apseeds portal』與派遣行業專用線上學習平台『派遣のミカタ』進行單一登入（SSO）整合。
## 背景與目的
在派遣行業中，為員工進行教育訓練與法規研修是義務且至關重要的工作。然而，由於人員流動率高，管理人員常需針對每位新進員工發放個別帳密，行政負擔沈重。同時，員工也需管理多組 ID 與密碼，常因遺忘登入資訊而中斷受訓。本合作旨在減少這些類比化的管理成本，建立一個讓員工能更自主地提升技能的學習環境。
## SSO 整合細節
透過此次整合，用戶可從『apseeds portal』直接無縫連接至『派遣のミカタ』。系統採用標準通訊協定「SAML 2.0」，確保不同網域間認證資訊傳輸的安全性。其主要優勢如下：
- **降低管理工時**：企業無需個別提供登入網址或帳密，大幅降低管理開銷。
- **提升學習便利性**：派遣員工可從日常使用的門戶網站一鍵進入學習畫面，避免因遺失密碼而中斷學習。
- **提高受訓率**：將員工熟悉的應用程式設定為「入口」，能降低學習的心理門檻，確保法規研修的確實執行。
## 領導者評論
**apseeds 代表取締役社長 大谷 伸之**：
「在員工技能重塑（Reskilling）與留任成為重大課題的環境下，我們確信透過結合 manebi 的實戰教育內容與本公司的員工參與度專業知識，能為派遣公司與派遣員工雙方提供超越以往的價值。」
**manebi 代表取締役 CEO 田島 智也**：
「『派遣のミカタ』擁有超過 1,600 家企業的導入實績，這次能與作為許多派遣公司基礎設施的『apseeds portal』完成整合，是降低派遣人員獲取學習機會門檻的重大一步。」
apseeds（總部：東京都中央區；社長：大谷 伸之；邁納維集團）與 manebi（總部：東京都新宿區；CEO：田島 智也）宣佈，將派遣人員專業手機應用程式『apseeds portal』與派遣行業專用線上學習平台『派遣のミカタ』進行單一登入（SSO）整合。
## 背景與目的
在派遣行業中，為員工進行教育訓練與法規研修是義務且至關重要的工作。然而，由於人員流動率高，管理人員常需針對每位新進員工發放個別帳密，行政負擔沈重。同時，員工也需管理多組 ID 與密碼，常因遺忘登入資訊而中斷受訓。本合作旨在減少這些類比化的管理成本，建立一個讓員工能更自主地提升技能的學習環境。
## SSO 整合細節
透過此次整合，用戶可從『apseeds portal』直接無縫連接至『派遣のミカタ』。系統採用標準通訊協定「SAML 2.0」，確保不同網域間認證資訊傳輸的安全性。其主要優勢如下：
- **降低管理工時**：企業無需個別提供登入網址或帳密，大幅降低管理開銷。
- **提升學習便利性**：派遣員工可從日常使用的門戶網站一鍵進入學習畫面，避免因遺失密碼而中斷學習。
- **提高受訓率**：將員工熟悉的應用程式設定為「入口」，能降低學習的心理門檻，確保法規研修的確實執行。
## 領導者評論
**apseeds 代表取締役社長 大谷 伸之**：
「在員工技能重塑（Reskilling）與留任成為重大課題的環境下，我們確信透過結合 manebi 的實戰教育內容與本公司的員工參與度專業知識，能為派遣公司與派遣員工雙方提供超越以往的價值。」
**manebi 代表取締役 CEO 田島 智也**：
「『派遣のミカタ』擁有超過 1,600 家企業的導入實績，這次能與作為許多派遣公司基礎設施的『apseeds portal』完成整合，是降低派遣人員獲取學習機會門檻的重大一步。」
常見問題
今回のSSO連携で何が可能になりますか？
『apseedsポータル』にログインするだけで、『派遣のミカタ』へスムーズに遷移・学習が開始できるようになります。
SSO連携によるメリットは何ですか？
派遣スタッフはID・パスワード管理の負担が軽減され、管理者側は個別のアカウント案内工数を削減できます。
どのような技術が使われていますか？
安全な認証情報やり取りの標準プロトコルである「SAML 2.0」を採用しています。
『派遣のミカタ』の特徴は何ですか？
1,600社以上の導入実績があり、職種に合わせた20種類以上の専門カリキュラムや多言語対応を提供しています。
本連携の目的は何ですか？
教育訓練に付随するアナログな管理コストを最小化し、派遣スタッフが主体的にスキルアップできる環境を構築することです。