求職網站建置系統「jobMAKER」與日本最大規模求職聚合網站「GigaByte」啟動系統合作
Willbe 公司旗下的求職網站建置系統「jobMAKER」已與 Galois 公司營運的日本最大規模求職聚合網站「GigaByte」展開系統合作。透過此合作，jobMAKER 的使用者能夠利用 GigaByte 壓倒性的集客力，有效接觸年輕求職者。這是一項旨在解決招聘市場「集客」挑戰的開創性合作。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月7日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月7日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月7日 10:39（收集後7分鐘）
提供招聘支援科技的株式會社 Willbe（總公司：東京都台東區；代表董事：江本亮）旗下的求職網站建置系統「jobMAKER（工作達人）」，已與株式會社 Galois（總公司：東京都港區；代表董事CEO：淺井亮祐；以下簡稱「Galois」）營運的打工求職聚合網站「GigaByte」開始進行系統合作。
■ 2026年，招聘自有媒體將從「建構」走向「集客」時代
2026年的招聘市場，由於少子高齡化導致年輕人口減少，加上企業招聘意願持續高漲，仍處於激烈的「賣方市場」。在此背景下，許多企業正努力擺脫對廣告的依賴，並加強自身招聘網站（自有媒體）的營運。
然而，自有媒體營運面臨的最大障礙是「集客」。即使費心建構一個能傳達自身魅力的網站，卻因淹沒在大手招聘媒體和社群媒體的洪流中，難以觸及目標求職者的情況急劇增加。
■ 為何與「GigaByte」合作在集客方面有效？
透過本次合作，由「jobMAKER」建置的企業自有招聘網站的職位資訊，將能夠發佈至擁有壓倒性集客力的「GigaByte」。
對年輕世代的壓倒性接觸力
「GigaByte」除了有本田翼小姐出演的電視廣告和社群媒體廣告（YouTube, TikTok, Instagram等），還有JR東日本的交通廣告等，展開了跨線上與線下的大規模宣傳活動。這強力吸引了單靠企業自身網站難以接觸的年輕世代（30歲以下用戶佔75%）。
連續13個月市佔率第一的引流力
根據 GMO Research & AI 公司的調查，GigaByte 在打工求職聚合網站的每月活躍用戶數和訪問量市佔率方面，連續13個月位居第一（2024年）。透過在確保壓倒性流量的網站上發佈，企業可以立即提高自身網站的曝光度。
透過「拍賣式應徵付費」實現高效營運
GigaByte 採用拍賣式的應徵付費模式，可以在預設的目標應徵單價和預算內最大化應徵數量。此外，這是一種完全按效果付費的模式，應徵單價可從2,500日圓起設定。
■ 本次合作的背景
在企業招聘活動中，自有招聘網站（自有媒體）的重要性日益提高，但挑戰在於「如何吸引目標求職者造訪網站」這一集客方面。
為了讓「jobMAKER」的客戶企業能夠更有效率、更廣泛地接觸求職者，我們實現了與擁有大量年輕用戶的「GigaByte」的無縫合作。
■ 本次合作概要
本次合作使得在「jobMAKER」中管理的職位資訊，能夠輕鬆發佈到「GigaByte」。希望開始職位合作的客戶，請表達「希望與GigaByte合作」的意願。
透過XML供稿自動更新
原則上，每小時一次，「jobMAKER」上的職位資訊將自動同步至「GigaByte」。
應徵數據一元管理
透過「GigaByte」收到的應徵將自動匯入「jobMAKER」的管理介面。
高效營運管理工具「Qope」
透過具備AI（機器學習）基礎的競價優化功能的工具「Qope」，可以實現符合目標應徵單價的高效營運。
■ 服務概要
jobMAKER（工作達人）
Willbe 提供的多功能求職網站建置與營運系統。支援企業的招聘品牌建設和招聘數位轉型（DX）。
GigaByte
「GigaByte」是日本全國刊登超過200萬個職位資訊，擁有超過1,000萬用戶的打工求職網站。所有用戶中約75%為39歲以下，特別受到20多歲年輕人的高度支持。它支援從年輕人才到黃金工作年齡世代的廣泛行業招聘。
【公司概要】
株式會社 Willbe
所在地：〒111-0032 東京都台東區淺草5－66－5
設立：2017年8月
代表者：代表董事 江本亮
事業內容：提供招聘支援服務（jobMAKER、ResuMAKER、HR Data Warp等）
企業網站URL：https://willb.co.jp/
株式會社 Galois
所在地：東京都港區六本木6-10-1 六本木之丘森大樓17F
創立：2014年4月1日
代表者：代表董事CEO 淺井亮祐
事業內容：利用網路的集客平台事業
企業網站URL： https://www.galoisjapan.com
【本案聯絡方式】
■ 2026年，招聘自有媒體將從「建構」走向「集客」時代
2026年的招聘市場，由於少子高齡化導致年輕人口減少，加上企業招聘意願持續高漲，仍處於激烈的「賣方市場」。在此背景下，許多企業正努力擺脫對廣告的依賴，並加強自身招聘網站（自有媒體）的營運。
然而，自有媒體營運面臨的最大障礙是「集客」。即使費心建構一個能傳達自身魅力的網站，卻因淹沒在大手招聘媒體和社群媒體的洪流中，難以觸及目標求職者的情況急劇增加。
■ 為何與「GigaByte」合作在集客方面有效？
透過本次合作，由「jobMAKER」建置的企業自有招聘網站的職位資訊，將能夠發佈至擁有壓倒性集客力的「GigaByte」。
對年輕世代的壓倒性接觸力
「GigaByte」除了有本田翼小姐出演的電視廣告和社群媒體廣告（YouTube, TikTok, Instagram等），還有JR東日本的交通廣告等，展開了跨線上與線下的大規模宣傳活動。這強力吸引了單靠企業自身網站難以接觸的年輕世代（30歲以下用戶佔75%）。
連續13個月市佔率第一的引流力
根據 GMO Research & AI 公司的調查，GigaByte 在打工求職聚合網站的每月活躍用戶數和訪問量市佔率方面，連續13個月位居第一（2024年）。透過在確保壓倒性流量的網站上發佈，企業可以立即提高自身網站的曝光度。
透過「拍賣式應徵付費」實現高效營運
GigaByte 採用拍賣式的應徵付費模式，可以在預設的目標應徵單價和預算內最大化應徵數量。此外，這是一種完全按效果付費的模式，應徵單價可從2,500日圓起設定。
■ 本次合作的背景
在企業招聘活動中，自有招聘網站（自有媒體）的重要性日益提高，但挑戰在於「如何吸引目標求職者造訪網站」這一集客方面。
為了讓「jobMAKER」的客戶企業能夠更有效率、更廣泛地接觸求職者，我們實現了與擁有大量年輕用戶的「GigaByte」的無縫合作。
■ 本次合作概要
本次合作使得在「jobMAKER」中管理的職位資訊，能夠輕鬆發佈到「GigaByte」。希望開始職位合作的客戶，請表達「希望與GigaByte合作」的意願。
透過XML供稿自動更新
原則上，每小時一次，「jobMAKER」上的職位資訊將自動同步至「GigaByte」。
應徵數據一元管理
透過「GigaByte」收到的應徵將自動匯入「jobMAKER」的管理介面。
高效營運管理工具「Qope」
透過具備AI（機器學習）基礎的競價優化功能的工具「Qope」，可以實現符合目標應徵單價的高效營運。
■ 服務概要
jobMAKER（工作達人）
Willbe 提供的多功能求職網站建置與營運系統。支援企業的招聘品牌建設和招聘數位轉型（DX）。
GigaByte
「GigaByte」是日本全國刊登超過200萬個職位資訊，擁有超過1,000萬用戶的打工求職網站。所有用戶中約75%為39歲以下，特別受到20多歲年輕人的高度支持。它支援從年輕人才到黃金工作年齡世代的廣泛行業招聘。
【公司概要】
株式會社 Willbe
所在地：〒111-0032 東京都台東區淺草5－66－5
設立：2017年8月
代表者：代表董事 江本亮
事業內容：提供招聘支援服務（jobMAKER、ResuMAKER、HR Data Warp等）
企業網站URL：https://willb.co.jp/
株式會社 Galois
所在地：東京都港區六本木6-10-1 六本木之丘森大樓17F
創立：2014年4月1日
代表者：代表董事CEO 淺井亮祐
事業內容：利用網路的集客平台事業
企業網站URL： https://www.galoisjapan.com
【本案聯絡方式】