管理職人材の証明に国際技術標準のオープンバッジ ── オープンバッジファクトリーが、教員約10万人を対象とした「教育マネジメントオープンバッジ（OBEM）」発行に活用されます
Key facts
- 管理職人材の証明に国際技術標準のオープンバッジ ── オープンバッジファクトリーが、教員約10万人を対象とした「教育マネジメントオープンバッジ（OBEM）」発行に活用されます
- 株式会社インフォザインは、デジタルバッジ発行・管理プラットフォーム「オープンバッジファクトリー（OBF）」が、一般社団法人デジタル認証サービス機構の「教育マネジメントオープンバッジ（OBEM）」発行基盤に採用されたと発表しました。2026年6月1日より開始され、約10万人の教員を対象に、従来の資格証明だけでなく、管理職や主任級としての実務経験を国際標準規格で可視化・証明する仕組みを提供します。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月28日
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株式会社インフォザインは、デジタルバッジ発行・管理プラットフォーム「オープンバッジファクトリー（OBF）」が、一般社団法人デジタル認証サービス機構の「教育マネジメントオープンバッジ（OBEM）」発行基盤に採用されたと発表しました。2026年6月1日より開始され、約10万人の教員を対象に、従来の資格証明だけでなく、管理職や主任級としての実務経験を国際標準規格で可視化・証明する仕組みを提供します。
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- 管理職人材の証明に国際技術標準のオープンバッジ ── オープンバッジファクトリーが、教員約10万人を対象とした「教育マネジメントオープンバッジ（OBEM）」発行に活用されます (2026年5月28日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月28日
株式会社インフォザインは、デジタルバッジ発行・管理プラットフォーム「オープンバッジファクトリー（OBF）」が、一般社団法人デジタル認証サービス機構の「教育マネジメントオープンバッジ（OBEM）」発行基盤に採用されたと発表しました。2026年6月1日より開始され、約10万人の教員を対象に、従来の資格証明だけでなく、管理職や主任級としての実務経験を国際標準規格で可視化・証明する仕組みを提供します。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月28日 09:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 00:50（発表から87時間50分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 00:51（収集から1分後）
デジタルバッジ発行・管理プラットフォーム「オープンバッジファクトリー（Open Badge Factory、以下OBF）」の日本国内独占販売代理店である株式会社インフォザイン（本社：東京都台東区、以下「当社」）が提供するOBFが、一般社団法人デジタル認証サービス機構（所在地：東京都目黒区、以下「機構」）が2026年6月1日より発行を開始する「教育マネジメントオープンバッジ（OBEM：OpenBadge in Educational Management）」の発行基盤として採用されたことをお知らせいたします。
OBEMは、学校現場における管理職経験や主任・部長級教員としての実務経験を、国際標準規格「オープンバッジ」によって社会的に証明する新しい仕組みです。日本最大級の教育人材採用プラットフォーム「教員採用.jp」「学校採用.jp」（運営：株式会社ブレインアカデミー）と連携し、約10万人の教員のキャリア形成と、学校などの教育機関における管理職人材の発見・育成を支援します。
本取り組みは、これまで主に「資格・修了」の証明に用いられてきたオープンバッジが、「役職経験」「実務経験」という従来は可視化が難しかった領域にまで活用範囲を広げる先進的な事例と言えます。当社は、国際技術標準のデジタルバッジ基盤を通じて、教育業界における人材の見える化と適材適所の実現を支援してまいります。
OBEMは、学校現場における管理職経験や主任・部長級教員としての実務経験を、国際標準規格「オープンバッジ」によって社会的に証明する新しい仕組みです。日本最大級の教育人材採用プラットフォーム「教員採用.jp」「学校採用.jp」（運営：株式会社ブレインアカデミー）と連携し、約10万人の教員のキャリア形成と、学校などの教育機関における管理職人材の発見・育成を支援します。
本取り組みは、これまで主に「資格・修了」の証明に用いられてきたオープンバッジが、「役職経験」「実務経験」という従来は可視化が難しかった領域にまで活用範囲を広げる先進的な事例と言えます。当社は、国際技術標準のデジタルバッジ基盤を通じて、教育業界における人材の見える化と適材適所の実現を支援してまいります。
よくある質問
教育マネジメントオープンバッジ（OBEM）とは何ですか？
学校現場での管理職や主任・部長級としての実務経験を、国際標準規格であるオープンバッジを用いて社会的に証明する新しい仕組みです。
なぜOBEMの導入が注目されているのですか？
これまで可視化が難しかった「役職経験」や「実務経験」をデジタルで証明可能にし、教員のキャリア形成や教育機関の人材採用を効率化できるためです。
オープンバッジファクトリー（OBF）の役割は何ですか？
OBEMを発行・管理するためのデジタル基盤として採用されており、国際標準規格への準拠と高い信頼性を提供します。
対象となるのはどのような人ですか？
教育人材採用プラットフォーム「教員採用.jp」「学校採用.jp」の登録者である約10万人の教員が対象です。
いつから開始されますか？
2026年6月1日より発行が開始される予定です。