第43屆 Works大學畢業生求才求職比例調查（針對2027年畢業生）
Key facts
- 第43屆 Works大學畢業生求才求職比例調查（針對2027年畢業生）
- Recruit Works Institute 發表調查結果指出，2027年大學畢業生的求才求職比為1.62倍，雖較去年微降，但起薪呈現上升趨勢，顯示企業招募意願依然強烈。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月23日
Direct answer
Recruit Works Institute 發表調查結果指出，2027年大學畢業生的求才求職比為1.62倍，雖較去年微降，但起薪呈現上升趨勢，顯示企業招募意願依然強烈。
- Citation
- 第43屆 Works大學畢業生求才求職比例調查（針對2027年畢業生） (2026年4月23日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月23日
Recruit Works Institute 發表調查結果指出，2027年大學畢業生的求才求職比為1.62倍，雖較去年微降，但起薪呈現上升趨勢，顯示企業招募意願依然強烈。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 22:30
- 🔍 收集: 2026年4月23日 14:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 22:57（收集後8小時55分鐘）
位於 Indeed Recruit Partners 株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：淺野 健）內部，專門研究人與組織的機構「Recruit Works Institute」，針對預計於2027年3月畢業的大學生及研究生進行了求才求職比例調查。調查結果現已彙整完畢，特此報告。
【摘要】
預計於2027年3月畢業的大學生及研究生的求才求職比例為1.62倍，較2026年畢業生的1.66倍下降了0.04個百分點。雖然大學畢業生求才求職比已連續兩年下降，但2026年4月入職的大學畢業生平均起薪（月薪）達到23.7萬日圓，連續四年增加，整體而言企業的招募意願依然維持在高水準。
【大學畢業生求才求職比例】（詳情見第4頁）
預計於2027年3月畢業的大學生及研究生的求才求職比例為1.62倍，較2026年畢業生的1.66倍下降了0.04個百分點。
日本全國的民間企業職缺總數從去年的76.5萬人減少至74.8萬人（較去年減少1.7萬人，年減幅2.2%）。有意至民間企業就職的學生人數，則從去年的46.1萬人增加至46.2萬人（較去年增加1,500人，年增幅0.3%）。相對於希望至民間企業就職的學生人數，總職缺數產生了28.6萬人的超額需求。
圖表1：職缺總數、希望至民間企業就職人數及求才求職比推移
調查概要
調查方法：透過電話、傳真、網路回收
調查對象：員工規模5人以上的日本全國8,200家民間企業
有效回覆數：3,933家
調查實施期間：2026年1月23日～3月2日
調查機構：Recruit Works Institute
詳情請透過以下連結查看PDF檔案：
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/wp-content/uploads/2026/04/20260423_QPcAJC_01.pdf
▼ 關於 Indeed Recruit Partners
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/
▼ 關於本件的聯絡窗口
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/support/form
【摘要】
預計於2027年3月畢業的大學生及研究生的求才求職比例為1.62倍，較2026年畢業生的1.66倍下降了0.04個百分點。雖然大學畢業生求才求職比已連續兩年下降，但2026年4月入職的大學畢業生平均起薪（月薪）達到23.7萬日圓，連續四年增加，整體而言企業的招募意願依然維持在高水準。
【大學畢業生求才求職比例】（詳情見第4頁）
預計於2027年3月畢業的大學生及研究生的求才求職比例為1.62倍，較2026年畢業生的1.66倍下降了0.04個百分點。
日本全國的民間企業職缺總數從去年的76.5萬人減少至74.8萬人（較去年減少1.7萬人，年減幅2.2%）。有意至民間企業就職的學生人數，則從去年的46.1萬人增加至46.2萬人（較去年增加1,500人，年增幅0.3%）。相對於希望至民間企業就職的學生人數，總職缺數產生了28.6萬人的超額需求。
圖表1：職缺總數、希望至民間企業就職人數及求才求職比推移
調查概要
調查方法：透過電話、傳真、網路回收
調查對象：員工規模5人以上的日本全國8,200家民間企業
有效回覆數：3,933家
調查實施期間：2026年1月23日～3月2日
調查機構：Recruit Works Institute
詳情請透過以下連結查看PDF檔案：
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/wp-content/uploads/2026/04/20260423_QPcAJC_01.pdf
▼ 關於 Indeed Recruit Partners
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/
▼ 關於本件的聯絡窗口
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/support/form
常見問題
負責進行第43屆Works大學畢業生求才求職比例調查的Recruit Works Institute其母公司總部位於哪裡？
該機構隸屬於Indeed Recruit Partners股份有限公司，其總部位於日本東京都千代田區，由代表董事社長淺野健負責營運。
預計於2027年3月畢業的大學生及研究生的求才求職比例與前一年相比有何變化？
該屆畢業生的求才求職比例為1.62倍，與2026年畢業生的1.66倍相比，下降了0.04個百分點，呈現連續兩年下降的趨勢。
日本民間企業針對預計於2027年3月畢業的大學與研究生所提供的職缺總數是多少？
日本全國民間企業的職缺總數從去年的76.5萬人減少至74.8萬人，職缺總共減少了1.7萬人，年度減幅達到2.2個百分點。
在2026年4月入職的日本大學畢業生，其平均起薪與月薪資水準達到了多少金額？
2026年4月入職的大學畢業生平均起薪達到月薪23.7萬日圓，這也是該項薪資數據連續第四年呈現增加的趨勢。
Recruit Works Institute所進行的這項求才求職比例調查其有效企業回覆數與調查期間為何？
該調查針對日本全國8,200家民間企業進行，有效回覆數為3,933家，調查實施期間為2026年1月23日至3月2日。