第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）
Key facts
- 第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）
- リクルートワークス研究所は、2027年卒の大卒求人倍率が1.62倍となり、2年連続で低下したことを発表。依然として企業側の採用意欲は高く、超過需要の状態が続いている。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月23日
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リクルートワークス研究所は、2027年卒の大卒求人倍率が1.62倍となり、2年連続で低下したことを発表。依然として企業側の採用意欲は高く、超過需要の状態が続いている。
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- 第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒） (2026年4月23日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月23日
リクルートワークス研究所は、2027年卒の大卒求人倍率が1.62倍となり、2年連続で低下したことを発表。依然として企業側の採用意欲は高く、超過需要の状態が続いている。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月23日 22:30
- 🔍 収集: 2026年4月23日 14:01
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月23日 22:57（収集から8時間55分後）
株式会社インディードリクルートパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2027年3月卒業予定の大卒求人倍率（大学院卒含む）に関する調査を行いました。このたび結果がまとまりましたのでご報告いたします。
【要旨】
2027年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.62倍と、2026年卒の1.66倍より0.04ポイント低下した。大卒求人倍率は2年連続の低下となったが、2026年4月入社の大学卒の平均初任給額（月額）は23.7万円と4年連続で増加しており、全体として企業の採用意欲が高い状況が続いている。
【大卒求人倍率】（詳細4ページ）
2027年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.62倍と、2026年卒の1.66倍より0.04ポイント低下した。
全国の民間企業の求人総数は、前年の76.5万人から74.8万人に減少した（対前年増減数：▲1.7万人、対前年増減率：▲2.2％）。学生の民間企業就職希望者数は、前年の46.1万人から46.2万人に増加した（対前年増減数：+1,500人、対前年増減率：+0.3％）。民間企業就職希望者数に対して、求人総数が28.6万人の超過需要となった。
図表1 求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移
調査概要
調査方法：電話・FAX・インターネットにて回収
調査対象：従業員規模5人以上の全国の民間企業8,200社
有効回答数：3,933社
調査実施期間：2026年1月23日～3月2日
調査機関：リクルートワークス研究所
詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/wp-content/uploads/2026/04/20260423_QPcAJC_01.pdf
▼インディードリクルートパートナーズについて
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/
▼本件に関するお問い合わせ先
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/support/form
【要旨】
2027年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.62倍と、2026年卒の1.66倍より0.04ポイント低下した。大卒求人倍率は2年連続の低下となったが、2026年4月入社の大学卒の平均初任給額（月額）は23.7万円と4年連続で増加しており、全体として企業の採用意欲が高い状況が続いている。
【大卒求人倍率】（詳細4ページ）
2027年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.62倍と、2026年卒の1.66倍より0.04ポイント低下した。
全国の民間企業の求人総数は、前年の76.5万人から74.8万人に減少した（対前年増減数：▲1.7万人、対前年増減率：▲2.2％）。学生の民間企業就職希望者数は、前年の46.1万人から46.2万人に増加した（対前年増減数：+1,500人、対前年増減率：+0.3％）。民間企業就職希望者数に対して、求人総数が28.6万人の超過需要となった。
図表1 求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移
調査概要
調査方法：電話・FAX・インターネットにて回収
調査対象：従業員規模5人以上の全国の民間企業8,200社
有効回答数：3,933社
調査実施期間：2026年1月23日～3月2日
調査機関：リクルートワークス研究所
詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/wp-content/uploads/2026/04/20260423_QPcAJC_01.pdf
▼インディードリクルートパートナーズについて
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/
▼本件に関するお問い合わせ先
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/support/form
よくある質問
2027年卒の大学卒業予定者に対する求人倍率はリクルートワークス研究所の調査で何倍ですか？
リクルートワークス研究所の調査によると、2027年卒の大学卒業予定者に対する求人倍率は1.62倍です。
リクルートワークス研究所が発表した第43回大卒求人倍率調査で、倍率は前年比でどう変化しましたか？
第43回調査では、2027年卒の求人倍率が1.62倍となり、2年連続で低下したことが確認されています。
リクルートワークス研究所の第43回調査で、2027年卒の求人倍率が示す雇用市場の状況は何ですか？
2027年卒の求人倍率1.62倍は、依然として企業の採用意欲が高く、超過需要の状態が続いていることを示しています。
リクルートワークス研究所が実施した大卒求人倍率調査は、2027年卒で何回目の調査になりますか？
リクルートワークス研究所が発表した2027年卒の求人倍率調査は、通算で第43回目の調査となります。
2027年卒の大学卒業予定者に対する求人倍率が1.62倍であるというデータはどの機関が発表しましたか？
2027年卒の大学卒業予定者に対する求人倍率1.62倍というデータは、リクルートワークス研究所が発表しました。