Event 21 蟬聯 GPTW 關西地區「最佳職場」第一名：奈良中小企業連續三年奪冠的秘訣
Key facts
- Event 21 蟬聯 GPTW 關西地區「最佳職場」第一名：奈良中小企業連續三年奪冠的秘訣
- 總部位於奈良的 Event 21 在 2026 年 GPTW「最佳職場」關西地區排名中連續三年獲得第一名。其成功歸功於以年輕人為主導的組織管理、全體員工參與的委員會制度以及徹底的企業理念共享。該公司在 2025 財年實現了創紀錄的營收。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月1日
Direct answer
總部位於奈良的 Event 21 在 2026 年 GPTW「最佳職場」關西地區排名中連續三年獲得第一名。其成功歸功於以年輕人為主導的組織管理、全體員工參與的委員會制度以及徹底的企業理念共享。該公司在 2025 財年實現了創紀錄的營收。
- Citation
- Event 21 蟬聯 GPTW 關西地區「最佳職場」第一名：奈良中小企業連續三年奪冠的秘訣 (2026年6月1日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月1日
總部位於奈良的 Event 21 在 2026 年 GPTW「最佳職場」關西地區排名中連續三年獲得第一名。其成功歸功於以年輕人為主導的組織管理、全體員工參與的委員會制度以及徹底的企業理念共享。該公司在 2025 財年實現了創紀錄的營收。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月1日 09:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 09:24（發表後24分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 09:40（收集後16分鐘）
Event 21 Co., Ltd.（總部：奈良縣香芝市，社長：中野愛一郎）在 Great Place To Work® Institute Japan (GPTW) 公布的 2026 年「最佳職場」排名中，榮獲關西地區第一名。此排名旨在表彰總部位於東京以外、在職場環境方面表現卓越的企業。Event 21 自 2024 年起已連續三年蟬聯關西地區榜首。作為一家在全國擁有 26 個據點的奈良在地企業，Event 21 在深耕地方的同時，持續挑戰全國市場，並致力於打造讓每位員工都能感受到工作意義的組織，這些努力獲得了高度評價。Event 21 重視讓所有員工，無論職位或年資，都能參與公司建設的文化。目前運作中的 14 個委員會與 8 個專案，讓每位員工都能主動參與組織發展與價值創造。此外，公司每年進行 40 次理念分享與 50 次管理層與現場的溝通，即使據點分散，也能透過積極的資訊共享與對話培養凝聚力，不僅提升了工作滿意度，也帶來了顯著的業務成果。2025 財年，公司營收達到 25.4 億日圓（年增 121%），創下歷史新高，生產力也提升了 104%。在招募方面，2026 年應屆畢業生錄取 23 人，年度學生報名數達 1,400 人，創下歷史新高。全體員工平均年齡為 25.5 歲，年輕員工主導公司運作是其一大特色。透過針對 25 歲以下員工的培訓營「10years VISION summit by U25.」，員工能將個人願景與公司未來結合。社長中野愛一郎表示：「我們希望更新世人對工作的定義。不僅是我們公司，我們更希望讓全世界的人都能享受工作本身，並讓日本更有活力。」
常見問題
奈良企業獲得全國認可的意義為何？
證明了地方企業透過建立優質組織文化，也能實現全國頂尖的員工滿意度。
What are the key facts in this article?
總部位於奈良的 Event 21 在 2026 年 GPTW「最佳職場」關西地區排名中連續三年獲得第一名。其成功歸功於以年輕人為主導的組織管理、全體員工參與的委員會制度以及徹底的企業理念共享。該公司在 2025 財年實現了創紀錄的營收。
What is the direct answer?
總部位於奈良的 Event 21 在 2026 年 GPTW「最佳職場」關西地區排名中連續三年獲得第一名。其成功歸功於以年輕人為主導的組織管理、全體員工參與的委員會制度以及徹底的企業理念共享。該公司在 2025 財年實現了創紀錄的營收。