將因「拒絕」而消失的木工夢想化為現實：愛知與岐阜四家公司結盟，啟動3D木工新體制

位於愛知縣春日井市的Artistry株式會社，將於2026年6月正式宣布成立以5軸CNC加工技術為核心的同業木工公司合作聯盟「Artistry CNC夥伴關係」。此夥伴關係透過與愛知、岐阜地區的三家專業木工公司（兼松木工、アサヒ、コモリウッドワークス）合作，旨在建立一個能夠實現過往因行業結構性問題而以「拒絕」告終的3DX木工專案的體制。

背景：夢想以國產木材實現豐富3D表現者面臨的「拒絕」問題

在實現去碳化社會、推動國產與地區木材利用的過程中，業主和設計師對「希望用木材創造出如此豐富造型」的3D表現需求日益增高。然而，現實中許多夢想未能實現便已消失。

日本國內據稱有超過1000台的5軸CNC，但其中大部分由量產專業製造商持有，能夠應對客製化3D木工的公司有限。即使是能夠應對客製化需求的木工廠，也因以下原因，持續處於沒有案件或即使有案件也只能拒絕的狀態。

結構性原因主要有三：

1. 資訊斷層：許多擁有5軸CNC的木工廠被埋沒在建築內裝行業「無法具名的代工」結構中，業主、設計師、總包商無法找到他們。 2. 技能斷層：雖透過補助金引進了機器，卻沒有前輩指導技能，沒有3DCAD負責人，也沒有向外拓展的業務人員，處於無法挑戰的狀態。 3. 合作斷層：即使是單一公司無法應對的大型、複雜案件，也缺乏與同業他公司合作的機制。

Artistry的突破：「被找到」的策略與15倍的成長

自2019年由前5軸CNC操作員大西功起負責新業務開發以來，Artistry持續積極傳達其「能實現其他公司拒絕的複雜形狀」的強項。透過純粹累積市場的指名需求，具名實績增加，成為能被業主、設計師找到的存在。截至2025年，訂單金額相比新業務開始的2019年成長超過15倍，並獲得了竹中工務店、大成建設、大和房屋工業、乃村工藝社、船場、博展等行業巨頭的指名或政府提案的採納。

2025年，公司負責了大阪、關西萬博「EXPO2025」JAPAN Marche站點（設計：大和房屋工業）的複雜木結構製作。他們用國產杉木實現了結合不對稱結構與Voronoi網格圖案的高難度造型，創造了一個讓平常無法具名的中小企業木工廠在萬博這個夢想舞台上留名的實績。此外，公司自2021年以來，以其創造國產材魅力的貢獻，獲得了超過10項日本木材設計獎，持續更新木工的可能性。

想成長卻無法成長的負責人的孤獨感

此計畫的發起人大西功起，自2016年起擔任公司首位5軸CNC操作員。然而，由於種種原因，他苦於無法充分發揮機器性能的日子。

1. 沒有3D案件諮詢：他於2016年上任時，設計公司之間對於木材可進行客製化3D表現的認知尚未普及，加上擁有技術的木工廠不為人知，導致想委託的一方也找不到諮詢對象的錯配行業結構。 2. 無法學習：雖然透過補助金引進了機器，但在中小企業中，負責的操作員多半只有一名年輕或中階員工。即使有案件諮詢，公司內部也幾乎沒有前輩能提供估價方法、3DCAD圖面或製造建議。即使想挑戰，公司體制也不完善，無法成功接單。即使同業中有領先的公司，也很可能成為投標競爭對手，無法指望技術諮詢。 3. 無法累積經驗：工匠型公司多半沒有能向外推廣技術的業務人員。若非能說明擁有何種技術、能轉化為何種附加價值的業務，溝通便會失效。沒有案件，優秀的技術人員也無法磨練技藝、累積經驗。

當時，被這三重困境所擾的大西，在培育後輩操作員的同時，活用自己曾為操作員的經驗，於2019年決心成為公司首位3D外部業務，解決了這些問題，加速了公司的成長與3D表現市場的發展。

面對工匠不足的社會課題

「公司不為世人所知」意味著不會被下一代的年輕人發現，別說成為就業選擇，甚至連實習候選都排不上。在國產材利用需求高漲的背景下，作為幕後英雄的工匠公司，其職業可持續性因行業結構而岌岌可危。

在愛知縣設有工廠的Artistry，在3D實績增加之前，招聘的員工幾乎都來自縣內。然而，隨著公司名聲和活動的認知度擴大，近四年來的招聘中，超過七成來自關東至九州等縣外地區。

不做競爭對手，而是增加夥伴，共同振興產業！

發起人大西功起自2016年起便面對「代工問題」、「夥伴不足」、「招聘困難」等問題並設法找出解決方案，並於2022年構思出5軸CNC夥伴關係的計畫。

他想：「我們長年經歷的辛勞，現在或即將引進機器的同業他公司，是否也正因此而困擾？若是如此，對那些公司而言，這只會增加時間和人力成本。在尋求3D表現的業主和設計師持續增加的情況下，若所有諮詢都集中到Artistry，對整個行業而言，過度集中只會帶來負面影響。因此，幕後的英雄們必須持續成長、挑戰，否則就無法實現接踵而來的設計創意，也無法促進整個市場的活化。平時或許是競爭對手，但既然大家都是因為喜歡木工而選擇這份工作，若能以夥伴而非競爭對手的身分連結，或許能為這個職業的未來、木材利用的未來開創一線生機。」

計畫初期，向潛在夥伴的探詢並不容易。公司內部存在「為何要教技術給競爭對手」的疑慮，而要在向無往來的木工廠之間建立聯繫也很困難。然而，透過踏實的努力，現在一個四家公司的聯盟已經完成。

CNC夥伴關係是什麼：將競爭對手變為夥伴的行業創舉

Artistry CNC夥伴關係目前由東海地區的四家公司（10名操作員，平均年齡30多歲）組成。這是一個由多家木工公司「匯集」5軸CNC加工的經驗、技術與案件的合作聯盟。操作員們透過每月一次的例會和群組聊天分享技能。