インドネシア特定技能人材 自動車整備士2026年4月度 採用実績発表【アプティグローバル企業動向】
株式会社アプティグローバルは、2026年4月度のインドネシア特定技能人材（自動車整備士）の採用実績を発表しました。イエローハットなど国内企業へ計15名が配属され、同社はインドネシアでの一貫教育から日本国内での定着支援までをワンストップで提供しています。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月28日 11:10
- 🔍 収集: 2026年6月1日 01:19（発表から86時間9分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 23:30（収集から22時間10分後）
自動車業界向けに特定技能人材の紹介を行う株式会社アプティグローバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：井田秀明）は、「インドネシア特定技能人材の日本企業における当社成約実績 2026年4月度」を発表します。
2026年4月度 採用企業（一部）
・株式会社イエローハット（連結子会社 5名）
・有限会社品田商会（2名）
・西三河中部自動車協同組合（3名）
・富山三菱自動車販売株式会社（1名）
・協業組合太陽自動車工業（2名）
・有限会社アクロストレーディング（2名）
当社は、インドネシアで自動車整備学校や日本語学校を運営し、技術・語学・文化を徹底教育した人材を日本企業に紹介しています。自動車業界は深刻な人材不足に直面しており、親和性の高いインドネシア人材の活用が不可欠です。当社は業界初のワンストップ採用支援と、独自の定着サポート（運転免許切替支援や月2回の日本語学習など）を提供し、即戦力化を実現しています。
2026年4月度 採用企業（一部）
・株式会社イエローハット（連結子会社 5名）
・有限会社品田商会（2名）
・西三河中部自動車協同組合（3名）
・富山三菱自動車販売株式会社（1名）
・協業組合太陽自動車工業（2名）
・有限会社アクロストレーディング（2名）
当社は、インドネシアで自動車整備学校や日本語学校を運営し、技術・語学・文化を徹底教育した人材を日本企業に紹介しています。自動車業界は深刻な人材不足に直面しており、親和性の高いインドネシア人材の活用が不可欠です。当社は業界初のワンストップ採用支援と、独自の定着サポート（運転免許切替支援や月2回の日本語学習など）を提供し、即戦力化を実現しています。
よくある質問
アプティグローバルが提供する人材紹介の特徴は何ですか？
人材募集から教育、雇用契約、出入国手続き、日本での定着支援までをすべて自社で完結させるワンストップ体制が特徴です。
なぜインドネシアの人材を推奨しているのですか？
日本への親和性が高く、勤勉で穏やかな国民性であること、また交通ルール（右ハンドル・左側通行）が日本と同じで馴染みやすいためです。
2026年4月度に採用された主な企業はどこですか？
株式会社イエローハット、有限会社品田商会、西三河中部自動車協同組合、富山三菱自動車販売株式会社などが挙げられます。
特定技能外国人の受け入れ支援としてどのような独自サービスがありますか？
義務付けられた10項目の支援に加え、運転免許切替支援や月2回の日本語学習、新鮮野菜ボックスの配布など計8項目の独自サポートを提供しています。
自動車業界における人材不足の現状はどうなっていますか？
自動車整備学校の入学者数が年々減少しており、国内の人材だけで整備士を確保することが困難な状況が続いています。