Wevox 服務邁入 10 週年：進化為「團隊體驗平台」，讓對話與行動成為日常
Atrae 旗下員工敬業度工具「Wevox」於 10 週年之際進行品牌升級，重新定義為「團隊體驗平台」，並推出新標語「Energize our teams.」。除了數據視覺化外，更致力於支援現場的對話與行動日常化。同步推出「Analytics」與「People Signal」新產品，與 4,300 家導入組織邁向新階段。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月19日 23:00
- 🔍 收集: 2026年5月19日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月27日 10:11（收集後187小時39分鐘）
以「People Tech」（透過科技擴展人的可能性）為事業核心的 Atrae 股份有限公司（總部：東京都港區，代表：新居佳英，東京證券交易所 Prime 市場：6194）旗下服務「Wevox」在邁入第 10 年之際，宣佈全面進行品牌升級。
在過去 10 年與超過 4,300 家組織合作的過程中，我們深信「調查僅是入口，調查之後『與組織面對面的時間』才是強化組織的關鍵」。基於這份信念，Wevox 將自身重新定義為「團隊體驗平台（Team Experience Platform）」，旨在讓現場的每個人都能主動支持團隊發展。
此次升級除了制定新標語「Energize our teams.」與更換新標誌外，還開始提供新產品「Analytics」和「People Signal」，並開展社群活動及「Wevox Store」。這些進化是為了讓團隊能更豐富地回顧過去、面對當下、思考未來，將強化組織的養分融入日常生活中。
自 2016 年服務開始以來，Wevox 已成長為日本國內敬業度調查領域最大規模的平台，截至 2026 年 5 月 14 日，累計敬業度回答數據已突破 4.5 億筆。根據德勤（Deloitte）旗下研究機構的調查，Wevox 在「培育與留才雲端」領域連續 5 年蟬聯出貨公司數第一，在「組織診斷系雲端」領域也連續 2 年位居首位。
然而，隨著人力資本經營的加速，雖然「測量與視覺化」已普及，但也浮現出現場僅對數據「忽喜忽憂」卻止步於此的課題。我們確信，調查僅是了解組織狀態的入口，真正能強化組織的，是去觸碰數據背後成員的想法，並在團隊中度過豐富的面對面時光。
Wevox 透過進一步提供支援對話與行動的功能及場域，致力於打造一個讓現場每個人都能主動渴望「想讓團隊變得更好」並沈浸於該過程的未來，讓「大家一起創造」成為理所當然的日常景觀。
在過去 10 年與超過 4,300 家組織合作的過程中，我們深信「調查僅是入口，調查之後『與組織面對面的時間』才是強化組織的關鍵」。基於這份信念，Wevox 將自身重新定義為「團隊體驗平台（Team Experience Platform）」，旨在讓現場的每個人都能主動支持團隊發展。
此次升級除了制定新標語「Energize our teams.」與更換新標誌外，還開始提供新產品「Analytics」和「People Signal」，並開展社群活動及「Wevox Store」。這些進化是為了讓團隊能更豐富地回顧過去、面對當下、思考未來，將強化組織的養分融入日常生活中。
自 2016 年服務開始以來，Wevox 已成長為日本國內敬業度調查領域最大規模的平台，截至 2026 年 5 月 14 日，累計敬業度回答數據已突破 4.5 億筆。根據德勤（Deloitte）旗下研究機構的調查，Wevox 在「培育與留才雲端」領域連續 5 年蟬聯出貨公司數第一，在「組織診斷系雲端」領域也連續 2 年位居首位。
然而，隨著人力資本經營的加速，雖然「測量與視覺化」已普及，但也浮現出現場僅對數據「忽喜忽憂」卻止步於此的課題。我們確信，調查僅是了解組織狀態的入口，真正能強化組織的，是去觸碰數據背後成員的想法，並在團隊中度過豐富的面對面時光。
Wevox 透過進一步提供支援對話與行動的功能及場域，致力於打造一個讓現場每個人都能主動渴望「想讓團隊變得更好」並沈浸於該過程的未來，讓「大家一起創造」成為理所當然的日常景觀。
常見問題
Wevoxがブランド刷新により目指す「チームエクスペリエンスプラットフォーム」とは何ですか？
サーベイによる組織状態の可視化に留まらず、現場のメンバーが主体的にチームと向き合い、対話や行動を日常の景色にすることで組織を強くする支援を行うプラットフォームのことです。
今回のリニューアルで新たに追加されたプロダクトやサービスは何ですか？
「Analytics」と「People Signal」という2つの新プロダクトのほか、コミュニティ展開や「Wevoxストア」の提供が開始されました。
Wevoxの導入実績やデータ規模はどのくらいですか？
2026年5月14日時点で導入組織数は4,300を超え、累計エンゲージメント回答データは4億5,000万件を突破しています。
Wevoxは市場でどのような評価を受けていますか？
デロイト トーマツ ミック経済研究所の調査において、育成・定着クラウド分野で5年連続、組織診断系クラウド分野で2年連続出荷社数No.1を獲得しています。
ブランド刷新の背景にある、現代の組織課題は何ですか？
人的資本経営の加速で「測って可視化する」ことは普及しましたが、現場では数値を見て終わってしまい、実際の組織変革に繋がっていないという課題が浮き彫りになっています。