職涯諮詢咖啡廳「KiiTOS」事業承接至 Axe Career，重塑品牌為「BOTTO」
長野縣茅野市職涯諮詢服務「KiiTOS」由 Axe Career 承接並重塑品牌為「BOTTO」。創辦人福島太晴就任社長，目標為全國擴張。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月12日 00:12
- 🔍 收集: 2026年6月11日 15:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 04:39（收集後13小時17分鐘）
以「找到能大展身手的環境」為宗旨，透過與求職者面對面進行耗時耗力的自我分析，被稱為「職涯咖啡廳」的諮詢服務「KiiTOS」。
KiiTOS 原由 IKI&IKI Co., Ltd.（代表取締役：橋本芳裕）創立，作為長野縣諏訪市 Axe Career 的共同經營事業發展至今。近日，Axe Career（總部：長野縣諏訪市）承接該事業，並將品牌更名為「BOTTO」（意指「沉浸/沒頭」）。同時，KiiTOS 創辦人福島太晴隨該業務移籍至 Axe Career，並就任代表取締役社長。以茅野站前的三年營運為起點，新體制將致力於將「找到能大展身手的環境」這一概念推廣至全國。
■ 概要
- 品牌變更：KiiTOS -> BOTTO
- 原營運體制：IKI&IKI 與 Axe Career 的共同事業
- 事業承接：由 IKI&IKI 轉讓予 Axe Career
- 新體制：KiiTOS 創辦人福島太晴就任 Axe Career 社長；前社長溝口健二轉任會長
- 特徵：創辦人隨業務移籍至承接方並擔任最高經營者的「創辦人延續型事業承接」。
- 實績：旗艦店「茅野站前店」（2023年5月開業）在三年內累計超過 300 名會員註冊。
福島太晴當初是以 IKI&IKI 取締役身份創立 KiiTOS。他將繼續兼任 IKI&IKI 取締役，作為兩家公司的橋樑。
■ BOTTO 的服務內容
BOTTO 簡言之是「生產出能讓人大展身手的環境」的服務。我們認為，表現並非取決於努力或才華，而是「環境」。若處於合適的環境，人自然會投入其中。考慮到人一生大半時間都在工作，是否能投入其中至關重要。
BOTTO 的做法與業界常識背道而馳：
- 給求職者：進行 5 次、每次 60 分鐘的自我分析諮詢（歷時約 1-2 個月），在面對職業與人生的同時，確認最適合的環境。
- 從「見學」開始：不直接「應徵」，而是先參觀、對話、體驗。
- 給企業：對介紹的每家公司進行實際採訪，絕不推薦未曾造訪的公司。
- 獲客：不依賴徵才廣告，而是透過發布世界觀帶動口碑與社群行銷。
以像咖啡廳般的空間作為地區職涯中心，讓人能輕鬆造訪。
■ 事業轉讓與新體制
- 轉讓方：IKI&IKI
- 承接方：Axe Career（長野縣諏訪市）
- 新社長：福島太晴
- 會長：溝口健二
IKI&IKI 代表取締役 橋本芳裕：
「KiiTOS 是在真誠面對每個人時誕生的服務。能將事業託付給最能發揮其理念的地方，我感到非常高興。身為擅長徵才支援的公司，我們將繼續攜手在各個地區拓展業務。」
Axe Career 會長 溝口健二：
「將在諏訪累積的基礎以 BOTTO 的新形式傳承至下一代。我將與福島一起，從長野將『能全心投入的環境』帶給全國。」
■ 創辦人福島太晴的訊息：
「我工業高中畢業後成為製造業工程師，當時學到的是小眾且不可通用的技術，讓我誤以為自己無處可去。我曾經試圖努力，但最後無法堅持，其實是因為環境根本不適合我。」
KiiTOS 原由 IKI&IKI Co., Ltd.（代表取締役：橋本芳裕）創立，作為長野縣諏訪市 Axe Career 的共同經營事業發展至今。近日，Axe Career（總部：長野縣諏訪市）承接該事業，並將品牌更名為「BOTTO」（意指「沉浸/沒頭」）。同時，KiiTOS 創辦人福島太晴隨該業務移籍至 Axe Career，並就任代表取締役社長。以茅野站前的三年營運為起點，新體制將致力於將「找到能大展身手的環境」這一概念推廣至全國。
■ 概要
- 品牌變更：KiiTOS -> BOTTO
- 原營運體制：IKI&IKI 與 Axe Career 的共同事業
- 事業承接：由 IKI&IKI 轉讓予 Axe Career
- 新體制：KiiTOS 創辦人福島太晴就任 Axe Career 社長；前社長溝口健二轉任會長
- 特徵：創辦人隨業務移籍至承接方並擔任最高經營者的「創辦人延續型事業承接」。
- 實績：旗艦店「茅野站前店」（2023年5月開業）在三年內累計超過 300 名會員註冊。
福島太晴當初是以 IKI&IKI 取締役身份創立 KiiTOS。他將繼續兼任 IKI&IKI 取締役，作為兩家公司的橋樑。
■ BOTTO 的服務內容
BOTTO 簡言之是「生產出能讓人大展身手的環境」的服務。我們認為，表現並非取決於努力或才華，而是「環境」。若處於合適的環境，人自然會投入其中。考慮到人一生大半時間都在工作，是否能投入其中至關重要。
BOTTO 的做法與業界常識背道而馳：
- 給求職者：進行 5 次、每次 60 分鐘的自我分析諮詢（歷時約 1-2 個月），在面對職業與人生的同時，確認最適合的環境。
- 從「見學」開始：不直接「應徵」，而是先參觀、對話、體驗。
- 給企業：對介紹的每家公司進行實際採訪，絕不推薦未曾造訪的公司。
- 獲客：不依賴徵才廣告，而是透過發布世界觀帶動口碑與社群行銷。
以像咖啡廳般的空間作為地區職涯中心，讓人能輕鬆造訪。
■ 事業轉讓與新體制
- 轉讓方：IKI&IKI
- 承接方：Axe Career（長野縣諏訪市）
- 新社長：福島太晴
- 會長：溝口健二
IKI&IKI 代表取締役 橋本芳裕：
「KiiTOS 是在真誠面對每個人時誕生的服務。能將事業託付給最能發揮其理念的地方，我感到非常高興。身為擅長徵才支援的公司，我們將繼續攜手在各個地區拓展業務。」
Axe Career 會長 溝口健二：
「將在諏訪累積的基礎以 BOTTO 的新形式傳承至下一代。我將與福島一起，從長野將『能全心投入的環境』帶給全國。」
■ 創辦人福島太晴的訊息：
「我工業高中畢業後成為製造業工程師，當時學到的是小眾且不可通用的技術，讓我誤以為自己無處可去。我曾經試圖努力，但最後無法堅持，其實是因為環境根本不適合我。」
常見問題
KiiTOSからBOTTOへの変更は何を意味しますか？
サービス名が「KiiTOS（キートス）」から「BOTTO（ボットー）」へとリブランドされました。「BOTTO」は「没頭」を意味し、求職者が自ら没頭できる環境を見つけるためのキャリア支援サービスとして刷新されました。
どのような事業承継体制ですか？
創業者が事業とともに譲渡先へ移り、そのまま経営トップに就任する「創業者継続型の事業承継」です。KiiTOS創業者の福島太晴氏がアックス・キャリアの代表取締役社長に就任しました。
BOTTOの主なキャリア支援手法は何ですか？
業界の慣習とは異なり、約1〜2ヶ月かけて5回の自己分析セッションを行い、本質的な自己理解と「没頭できる環境」の見極めを支援します。求人応募の前に「見学」を推奨する点も特徴です。
これまでの実績はどの程度ですか？
茅野駅前店が2023年5月に開業して以来、3年間で累計300名以上の会員登録実績があります。
株式会社IKI&IKIとの関係は今後どうなりますか？
福島太晴氏が引き続き株式会社IKI&IKIの取締役を兼任し、今後も地方都市における採用代行およびキャリア支援事業で協業を継続します。