【めぶきフィナンシャルグループ】従業員参加型「生成AIプロンプトコンテスト」の開催結果について

2026年4月10日

Key facts

【めぶきフィナンシャルグループ】従業員参加型「生成AIプロンプトコンテスト」の開催結果について
めぶきフィナンシャルグループは、常陽銀行と足利銀行の従業員を対象とした「生成AIプロンプトコンテスト」を開催しました。この取り組みは、業務効率化とデジタルスキル向上を目的としており、182件の応募がありました。入賞プロンプトはテンプレート化が検討されています。
Source: PR Times
Date: 2026年4月10日

めぶきフィナンシャルグループは、常陽銀行と足利銀行の従業員を対象とした「生成AIプロンプトコンテスト」を開催しました。この取り組みは、業務効率化とデジタルスキル向上を目的としており、182件の応募がありました。入賞プロンプトはテンプレート化が検討されています。

Citation: 【めぶきフィナンシャルグループ】従業員参加型「生成AIプロンプトコンテスト」の開催結果について (2026年4月10日), PR Times
Source: PR Times
Date: 2026年4月10日

めぶきフィナンシャルグループは、常陽銀行と足利銀行の従業員を対象とした「生成AIプロンプトコンテスト」を開催しました。この取り組みは、業務効率化とデジタルスキル向上を目的としており、182件の応募がありました。入賞プロンプトはテンプレート化が検討されています。

イベントNQ 37/100出典：PR Times

　めぶきフィナンシャルグループの常陽銀行（頭取　秋野哲也）と足利銀行（頭取　清水和幸）は、このたび、グループ全体の業務効率化および従業員のデジタルスキル向上を目的として、両行の従業員を対象とした「生成AIプロンプトコンテスト」を共同で開催しましたので、下記のとおりお知らせいたします。　

　本コンテストは、デジタル技術やデータの活用を全社的に推進することで、業務効率化を加速させるとともに、部門の垣根を越えた業務改善アイデアの創出を目的として実施いたしました。

　めぶきフィナンシャルグループは、今後も生成AIをはじめとするデジタル技術の活用を通じて、従業員一人一人の自発的なDXへの取り組みを推進し、経営効率の向上と地域社会の持続的成長に貢献してまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１．プロンプトコンテストの概要

募集内容	業務で活用可能な「プロンプト」とその「想定利用シーン」
対象者	常陽銀行・足利銀行の全従業員（営業店・本部など）
開催目的	・グループ全体での生成AI活用推進と業務効率化の加速・デジタルリテラシー／AI活用スキルの底上げ・部門を超えた業務改善アイデアの創出
開催期間	2026年2月～3月
応募数	182件（80人）
審査方法・結果発表	【1次審査】審査用プロンプトを用いた自動評価 (別紙参照) 【2次審査】両行のDX担当部署が、実用性・創造性などの観点で評価 2次審査結果については、経営層による承認を経て表彰対象を決定し、3月に発表

２．今後の展開について

　本コンテストで表彰されたプロンプトについては、全従業員が利用しやすい「プロンプトテンプレート」としての活用を検討しています。また、今回の取り組みを通じて、業務改善のさらなる可能性や特定業務向けAIツールの開発可能性を探り、グループ全体のAI活用の高度化につなげてまいります。

＜主なアイデア＞

資料作成の高速化	難解なタームシートの要約とスキーム図の作成
ナレッジマネジメント	ベテランの経験則やノウハウを言語化して共有するプロンプト
防犯・リスク管理の高度化	窓口での特殊詐欺を防ぐための実践的な対話シミュレーション
法人営業AIサポート	企業情報を整理し、面談で確認すべき点を提示するプロンプト
取引先との面談トーク例の作成	企業の事業内容や課題を相談する面談の質問・会話を提示するプロンプト

【別紙】

従業員のデジタルスキル向上と、生成AIを活用した業務効率化の推進です。

182件の応募があり、80名の従業員が参加しました。

表彰されたプロンプトは「プロンプトテンプレート」として活用が検討されています。