【5月12日(二) 線上舉辦】60分鐘解說！2026-27 工作方式「多重改革」：勞基法修訂×AI政策×人力資本的全部論點｜免費研討會
Mirai Works株式會社將於2026年5月12日舉辦一場免費線上研討會，主題為「2026-27 工作方式『多重改革』：勞基法修訂×AI政策×人力資本的全部論點」。本次研討會將全面解析勞動法改革、AI政策和人力資本管理這三個關鍵主題，為企業規劃和人力資源部門人員提供實用資訊。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月15日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月15日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 13:16（收集後97小時44分鐘）
Mirai Works株式會社（總部：東京都港區；代表董事社長：岡本祥治），經營著發布有關新業務、技能再培訓、永續發展和外部人才利用資訊的媒體『Mirai Works綜合研究所』，將於2026年5月12日（星期二）11:00～12:00舉辦一場線上研討會，主題為「2026-27 工作方式『多重改革』：勞基法修訂×AI政策×人力資本的全部論點」。
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■ 概要
舉辦日期：2026年5月12日（星期二）11:00～12:00
參加費用：免費（需報名）
舉辦形式：線上直播
特典：向所有參與者發放「2026-27 僱傭與AI政策/法律完整指南（PDF）」
・請在Wi-Fi環境等高速通訊良好的地方觀看。
・研討會內容可能會在不另行通知的情況下變更。
・本公司、講師或共同主辦企業的同業人士可能無法報名。敬請諒解。
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■ 研討會內容
開場：「多重改革」的整體面貌：為何現在三項政策同時啟動？
第一部分：全面論點的橫向概覽
將勞動基準法修訂、人力資本經營和AI政策串聯起來
用於定位公司現狀的框架
第二部分：領先企業的實踐模式＋路線圖
將「工作方式自由化」轉化為成長的企業的共同點
邁向2027年的實務應對步驟指南
閉幕：最新論點整理資料「完整指南」的活用方法解說
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■ 推薦給以下人士
・經營企劃、人力資源部門的負責人・實務人員
・希望了解勞動基準法修訂的最新動向及其對實務影響的人士
・希望將人力資本揭露從「形式」提升至「與經營策略連結」的人士
・尋求AI政策伴隨的技能再培訓和人才配置指南的人士
■ 講者
松井勇策 先生
iU組織研究機構 代表理事・社會保險勞務士
資訊經營創新專業職大學 客座教授（人力資本・僱傭政策）
松井先生的專業核心知識在於將現代「工作方式」的尖端動向、人力資本經營，特別是國內僱傭相關的法律政策與經營創新連結。他參與的人力資本經營相關研討會總參與人數超過1萬人，人力資本經營相關的個別公司支援案件超過100家。著有《人力資本經營與揭露實務教科書》等多本書籍。名古屋大學法學部畢業後，任職於Recruit株式會社，從事公關、組織人事諮詢，之後在經營管理部門負責媒體企劃統籌、法務、審計、IT管理等。公司上市時，曾擔任上市審計和內部整備事業部的負責人。2016年獨立，之後於2023年因人力資本經營相關事宜被大學聘為教員，並於2024年成立產學合作智庫。
≪Mirai Works綜合研究所 概要≫
所長：岡本祥治
設立：2022年7月
網址：・個人用：https://mirai-works.co.jp/media-career/
・企業用：https://mirai-works.co.jp/mwri/
活動內容：・專業人才工作方式・職涯發展相關研究
・企業新業務、人力資本經營／技能再培訓、外部人才利用、永續發展相關研究
・各種調查分析・資訊收集
・出版・公關
≪Mirai Works株式會社 概要≫
所在地：東京總部：東京都港區
其他事業所：關西分公司／九州分公司／東北分公司
代表者：代表董事社長 岡本祥治
設立：2012年3月
證券代碼：6563（東證Growth）
資本金：94,910千日圓（截至2025年12月31日）
網址：https://www.mirai-works.co.jp/
業務內容：・專業人才事業
自由職業者・委託業務／兼職・委託業務／
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■ 概要
舉辦日期：2026年5月12日（星期二）11:00～12:00
參加費用：免費（需報名）
舉辦形式：線上直播
特典：向所有參與者發放「2026-27 僱傭與AI政策/法律完整指南（PDF）」
・請在Wi-Fi環境等高速通訊良好的地方觀看。
・研討會內容可能會在不另行通知的情況下變更。
・本公司、講師或共同主辦企業的同業人士可能無法報名。敬請諒解。
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■ 研討會內容
開場：「多重改革」的整體面貌：為何現在三項政策同時啟動？
第一部分：全面論點的橫向概覽
將勞動基準法修訂、人力資本經營和AI政策串聯起來
用於定位公司現狀的框架
第二部分：領先企業的實踐模式＋路線圖
將「工作方式自由化」轉化為成長的企業的共同點
邁向2027年的實務應對步驟指南
閉幕：最新論點整理資料「完整指南」的活用方法解說
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■ 推薦給以下人士
・經營企劃、人力資源部門的負責人・實務人員
・希望了解勞動基準法修訂的最新動向及其對實務影響的人士
・希望將人力資本揭露從「形式」提升至「與經營策略連結」的人士
・尋求AI政策伴隨的技能再培訓和人才配置指南的人士
■ 講者
松井勇策 先生
iU組織研究機構 代表理事・社會保險勞務士
資訊經營創新專業職大學 客座教授（人力資本・僱傭政策）
松井先生的專業核心知識在於將現代「工作方式」的尖端動向、人力資本經營，特別是國內僱傭相關的法律政策與經營創新連結。他參與的人力資本經營相關研討會總參與人數超過1萬人，人力資本經營相關的個別公司支援案件超過100家。著有《人力資本經營與揭露實務教科書》等多本書籍。名古屋大學法學部畢業後，任職於Recruit株式會社，從事公關、組織人事諮詢，之後在經營管理部門負責媒體企劃統籌、法務、審計、IT管理等。公司上市時，曾擔任上市審計和內部整備事業部的負責人。2016年獨立，之後於2023年因人力資本經營相關事宜被大學聘為教員，並於2024年成立產學合作智庫。
≪Mirai Works綜合研究所 概要≫
所長：岡本祥治
設立：2022年7月
網址：・個人用：https://mirai-works.co.jp/media-career/
・企業用：https://mirai-works.co.jp/mwri/
活動內容：・專業人才工作方式・職涯發展相關研究
・企業新業務、人力資本經營／技能再培訓、外部人才利用、永續發展相關研究
・各種調查分析・資訊收集
・出版・公關
≪Mirai Works株式會社 概要≫
所在地：東京總部：東京都港區
其他事業所：關西分公司／九州分公司／東北分公司
代表者：代表董事社長 岡本祥治
設立：2012年3月
證券代碼：6563（東證Growth）
資本金：94,910千日圓（截至2025年12月31日）
網址：https://www.mirai-works.co.jp/
業務內容：・專業人才事業
自由職業者・委託業務／兼職・委託業務／