【中小企業員工加薪實態調查】有導入人事考核制度與經營計畫的企業，73.0%員工獲得加薪；未導入企業僅38.0%，差距約達兩倍 日本人事經營研究室針對全國中小企業的400名一般員工進行調查，探討人事考核制度與經營計畫的有無，對加薪實況、員工工作價值感及留任率的影響。結果顯示，同時導入兩項制度的企業中，73.0%的員工獲得加薪，… · 2026-06-05