利用英語工作的「隱形門檻」：Job Merit 調查顯示 31.5% 求職者對於應徵感到不安

2026年5月26日

Key facts

利用英語工作的「隱形門檻」：Job Merit 調查顯示 31.5% 求職者對於應徵感到不安
英語職位平台「Job Merit」針對全國 200 名求職者進行意向調查。其中 31.5% 表示不確定自身的英語能力能應徵何種職位。調查揭示了求職者傾向選擇能將英語與現有專業技能結合的實際職涯路徑，而非僅追求高專業度職務。
Source: PR Times
Date: 2026年5月26日

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英語職位平台「Job Merit」針對全國 200 名求職者進行意向調查。其中 31.5% 表示不確定自身的英語能力能應徵何種職位。調查揭示了求職者傾向選擇能將英語與現有專業技能結合的實際職涯路徑，而非僅追求高專業度職務。

Citation: 利用英語工作的「隱形門檻」：Job Merit 調查顯示 31.5% 求職者對於應徵感到不安 (2026年5月26日), PR Times
Source: PR Times
Date: 2026年5月26日

英語職位平台「Job Merit」針對全國 200 名求職者進行意向調查。其中 31.5% 表示不確定自身的英語能力能應徵何種職位。調查揭示了求職者傾向選擇能將英語與現有專業技能結合的實際職涯路徑，而非僅追求高專業度職務。

調査NQ 85/100出典：PR Times

📋 文章處理履歷

📰 發表: 2026年5月26日 19:10
🔍 收集: 2026年5月26日 10:31
🤖 AI分析完成: 2026年5月27日 13:17（收集後26小時45分鐘）

## 調查總結
- 「不清楚自身的英語能力能應徵哪些職位」佔 31.5%，比例最高。
- 重視「既有專業技能 x 英語」的實際結合。
- 相比專業性，更渴望「能逐步使用英語的環境」。

## 調查概要
- 調查日期：2026 年 4 月 20 日
- 調查區域：日本全國
- 調查機構：Freeasy
- 調查方法：線上問卷調查
- 調查對象與人數：考慮從事英語相關職務的日本全國男女共 200 名。

## 調查結果

### 1. 希望從何種工作方式開始
大多數想運用英語的求職者，並不打算直接投入高度專業化的領域，而是希望在日常業務中逐步導入英語需求。特別是關於郵件對應或文檔查核等以讀寫為主的業務，需求度較高。

### 2. 優先考慮的職位類型
一般事務、後勤與客戶服務等能發揮現有專業技能的職位最受歡迎。相反地，海外業務、秘書等需要高度專業應對能力的職位，在初期的選擇上被視為需要謹慎評估的選項。

### 3. 主要門檻
最大的阻礙在於「難以判斷自身英語能力適合應徵何種職位」的不明確感。對於工作內容與所需技能的具體資訊缺乏，成為了阻礙求職者跨出第一步的主因。

常見問題

英語を活かせる仕事に対する求職者の最大のハードルは何ですか？

自分の英語力で応募できる求人がどれか判断しにくいという不安が最多のハードルです。

求職者が英語を活かした仕事で重視する働き方はどのようなものですか？

最初から高い専門性を求めるのではなく、日々の業務の中で英語を段階的に使える環境を求める傾向があります。

英語を活用する仕事として、求職者が検討したい職種は何ですか？

一般事務やバックオフィス、接客・受付など、既存の業務スキルと英語を組み合わせやすい職種が人気です。

この調査の対象人数と実施時期は？

2026年4月20日に、英語を活かせる仕事を検討している全国の男女200名を対象に実施されました。

英語力を活かした仕事を探す際、求職者は何を懸念していますか？

実務経験の有無や、ビジネス英語・専門用語への対応、そして自分に合う職種の判断基準が不透明である点を懸念しています。

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